ООО "Национальное агенство по клинической фармакологии и фармакции" - отзывы (2)
Информация о ООО "Национальное агенство по клинической фармакологии и фармакции"
Лабораторные исследования, клинические исследования, фармакокинетика. ООО было создано для реализации амбиций Юрий Борисовича Белоусова (зав. кафедрой клинической фармакологии РГМУ) по монополизации рынка клинических исследований и исследований биоэквивалентности лекарсва в РФ. Для этого на деньги московского строительного магната Хотина были закуплены лабораторное оборудование и специалисты соотвествующего профиля. В силу непрофессионализма управления и отношения к специалистам как таджикским
Аноним / 2011-02-10 11:39:36 / Ответить
Оценил:
Из минусов: За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ... Из минусов: За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.
Добожелатель :) / 2009-09-26 10:14:19 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное.Задержки зарпоаты 2-3 месяца.Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами.Негласная слежка, стукачество.Отсутсвие перспектив развития - в течение 3 лет существования компания находится в глубоком "минусе" не принося прибыли и существует только на вливания "черного" нала. Системны проблемы владельцы пытются вместо решения, перенести на счет ошибок управленцев, постоянного их заменяя новыми.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В настоящее время нет. Из минусов: Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное.Задержки зарпоаты 2-3 месяца.Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами.Негласная слежка, стукачество.Отсутсвие перспектив развития - в течение 3 лет существования компания находится в глубоком "минусе" не принося прибыли и существует только на вливания "черного" нала. Системны проблемы владельцы пытются вместо решения, перенести на счет ошибок управленцев, постоянного их заменяя новыми.