Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных сторон у этой компании нет. Совет автомобилистам!! Не покупайте эти дорогие и не качественные покрышки!!! Из минусов: Работал в компании 2 года, когда устроился сначала всё было хорошо. Заказов куча переработок море. В дальнейшем весь процесс ускорили,начали выпускать бракованную резину,а с сотрудников снимать деньги с премии. На вопрос почему с нас ответили: "кто то должен за это платить". И так с каждым годом всё хуже и хуже.Строят дома во Всеволожске для сотрудников. Кто решил себе взять квартиру жалеют,так как цена чуть меньше чем в городе, но кварплата приходит как юридическому лицу. В итоге выходит больше чем ипотека в городе. А ещё надо отработать на компанию 7 лет и быть стукачём. Не будешь стучать выгонят из квартиры лет через 5. Вернут 80% от всей суммы которую отдал,а 20% заберут за износ жилья.Отношение к работникам как к собакам. Кормят в столовой отвратительно. Увольняют людей одним днём, без предупреждения. Как рулетка попал сегодня под горячую руку остался без работы!! Не советую там даже начинать работать!!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания хорошая наверное,но с улицы туда не попасть-поэтомуне тратьте время зря. Из минусов: Да уж...Я тоже к Софье Лазутиной ездила.Ждала 2 часа.Такого безразличия я не видела при собеседовании,она только что не зевала.Ей было все равно на мой опыт,на то,что я рассказываю про себя.Спрашивается.зачем тогда приглашать?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительный впечатлений от этой компании не осталось! Из минусов: В компании ООО "Нокиан Тайерс" работают циничные и высокомерные люди. Моя встреча состоялась с представителем отдела кадров Софией Лазутиной. Такой грубости и такого резкого отношения я никогда не встречала. Представители этой компании не могли дать ответ по результатам собеседования в течении 2-х месяцев, в результате после просьбы озвучить результат 1-го этапа собеседования (всего предполагалось 3 этапа) на меня обрушился шквал хамства и заявление о том, что мы не обязаны "объявлять" о результатах собеседования, на вопрос в чьей компетенции было принятие решения сотрудник отдела персонала послала меня куда подальше.Таким образом, к соискателю было проявлено демонстративное неуважение и пренебрежительное отношение. Прежде чем идти на собеседование в эту компанию, подумайте, не жалко ли вам будет потраченного времени и нервов... смотреть полностью...