ооо "Нора-М" - отзывы (3)

Аноним / 2015-10-24 02:24:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Рядом тц (хотя местный люд очень специфический-барышни в плюшевых костюмах,орущие матом через всю улицу, дэнди из 90х в растянутых трениках,выполняющий украдкой из дворов). Пейзаж "безнадежность",что вообще не вяжется с завлекательными условиями работы.
Из минусов: Много пыли в глаза: и зп выше среднего, и дисциплина якобы вплоть до штрафов за опоздания, и улыбаются, и все им нравится в вас. А по итогу: сделайте,а мы посмотрим. Дальше назначают точную дату и время, когда вам сообщат свой т.н. вердикт -иииии тишина. Самый прикол, что через неделю вам звонит уже другой сотрудник и предлагает ещё раз приехать "пообщаться ". Все это выглядит очень жалко со стороны, ибо до этого был вброс про сроки,рамки,дисциплину,а на деле "ой,она наверное забыла и была занята своим предстоящим отпуском"...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Саса / 2015-06-10 19:07:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Вроде хорошая компания, но... Не моё ....была на собеседование в июне 2015 г, все было хорошо, потом пошли с руководством разговаривать и все мне стало понятно, общение на уровне, хорошо чешешь, лексикон руководства, ну и др слова были!!! Работают одни женщины ))), говорят за вовремя платят, питание оплачивают и 13 за есть, такговорят!!!
Из минусов: Хорошо говорят, а как там..... Меня пригласили выйти, я не вышла на работу, я отказалась, что то там не так..... решать вам, смотрите сами, идите в новую компанию на 2-3 дня, но парой и за это время не видно, что за ...... Сидят в компаниях и шеф себя ещё не проявил )))
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алёна / 2015-01-04 16:41:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: С виду все прилично, нормальная организация
Из минусов: На собеседовании 13 ноября с руководителем отдела кадров Перьковой Ириной и в этот же вечер с руководителем Сергеем Николаевичем (жаль, фамилию не знаю) все было радужно. Сергей Николаевич при мне сказал - "Увольняйтесь, выходите". На следующий день, я еще раз звоню Ирине, уточняю, будут ли они меня ждать 2 недели. Получаю утвердительный ответ, договариваемся о встрече для передачи дел. Пишу заявление на работе. И вдруг за неделю до моего увольнения, когда должны была состояться встреча, Ирина перестает брать трубку. В течение недели мы созваниваемся, внятных объяснений я не получаю, и лишь в четверг, когда я с тысячной попытки дозваниваюсь, Ирина говорит, что "Сергей Николаевич в командировке, но он позвонил и сказал отказать Вам в ЖЕСТКОЙ форме, т.к на Вас плохие рекомендации".От себя: у меня на старой работе было все ок, и даже если начальнице было обидно, что я ухожу и она захотела гадость сделать - что надо было сказать, чтобы отказали в ЖЕСТКОЙ форме. При этом увольнялась я по собственному, с отработкой 2 недели (т.е. без косяков, за которые могут выгнать сиюминутно). При этом КТО дал рекомендацию и ЧТО сказал - мне так и не сказали.Считаю, что человек, при мне сказав "Увольняйтесь, мы Вас берем", либо отдел кадров - поступили некрасиво, не дав даже объяснений. Вероятнее всего, рекомендаций, тем более плохих, не было. Так что будьте осторожны. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2012-10-16 17:26:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нус-с-сиз положительного, наличие парковочных мест на стоянке, правда не уточнял для сотрудников данное благо или только для клиентов.Офисное здание ничем не выделяется, по-этому причислим к положительным впечатлениям.На этом наверное всЁ )))
Из минусов: Касательно самого собеседования...Отмечена феноменальная работа отдела кадров. Девушка проводившая собеседование не вполне понимает специфику работы HR. Надменное отношение к человеку пришедшему устраиваться в компанию, отсутствие какой-либо доброжелательности в общении, а ведь данный человек является лицом компании.Что касается предлагаемых условий по вакансии, отсутствие релевантности в требованиях к работе и оплате труда. Возникло ощущение, работай за еду и гордись что тебя пристроили.В моем понимании, человек занимающийся продвижением продукта на рынке, не должен реализовывать себя в тренерских компетенциях с вновь прибывшими сотрудниками.Успехов в трудоустройстве! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)