Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вахту в плюсы не буду записывать, т. к. если до места работы на общественном транспорте не добраться, ее работодатель обязан обеспечить;Питание в столовой по качеству не очень, но, с учетом компенсации, недорогое;Формально зарплаты чуть выше, чем по городу (но это только формально!);Разные затеи и скидки в прокатах, спортзалах и т. п. типа "за здоровый образ жизни" Из минусов: Офис - старое обветшалое здание советской постройки, позорное как снаружи, так и внутри. Кабинеты тесные. Кондиционеры есть, то одних от них тут же продувает, а другим холода все равно не хватает. Не справляется система с объемом. Туалет - хуже, чем привокзальный. В женский все время очередь. Но люди понимающие, беременных пускают без очереди.Зарплата белая меньше, чем на половину. Девочкам, в декретный уходящим, все выплаты, соответственно, только с белой зарплаты. Т. е. больше половины они недополучают и в единовременном, и в ежемесячном пособии.Следствие зарплаты - ежемесячные очереди у кассы.Генеральный - истеричный самодур. На совещаниях визжит, как свинья недорезанная. Позволяет себе и оскорбления плоть до мата. Раньше, говорят, еще хуже было, даже кидался в/на подчиненных, а потом то ли курсы какие прошел, то ли на таблетки подсел, чтоб истерики свои унимать. То сидит-сидит, указкой лазерной балуется, а то как заорет, что все вокруг враги и обмануть его хотят, что хоть заикой становись. В общем, крайне специфичный человек.Прокомментирую формально относительно высокую зарплату. Как уже отмечалось, большая ее часть - неофициальная. Но главное - месяцев в году, когда вы получите зарплату полностью, - раз-два и обчелся. то 4-х, то 3-хдневный режим, то в административный всех отправят. И ладно бы, если бы это было свободное время и можно было бы найти подработку. Так ведь они же еще постоянно дергают, выходить заставляют за спасибо. Сначала обещают, что все фиксируется, все переработки будут оплачены, а потом делают унылый вид типа "вы поймите, сейчас тяжелые времена, компания в кризисе, надо потуже затянуть пояса и т. п." На моей памяти денег за переработки и выходы в выходные и административные никому не платили, только обещали. Одна девочка выпросила пару лишних дней к отпуску, так и то, как только она вышла, ее в субботу заставили работать. А выходы по субботам для ИТР - это вообще весело. Вахты нет. Хочешь - на такси до бси, не хочешь - с рабочими в 6 утра. А назад - в 19. При чем понимаешь, что ни такси, ни выход не оплатят. В итоге пашешь как папа Карло, а получаешь меньше, чем на нормальных предприятиях.Будьте готовы к тому, что во второй половине года скажут, что план не выполняется, поэтому сокращают затраты, урезая зарплату. Как следствие - текучка как нигде. Об этом уже неоднократно в других отзывах было сказано.Резюме - сюда можно попасть ,только если вы студент впервые ищущий работу. Опыт работы в говенной компании очень ценен. После ростара будет с чем сравнивать и будете ценить всех своих последующих работодателей, вспоминая, надеюсь все-таки не годы, а месяцы, каторги как страшный сон. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бесплатная вахта, компенсация за столовую, иногородним выплачивается надбавка за ГСМ, льготы при посещении (частичная плата или бесплатно) тренажёрного зала, бассейна, велопрокаты и т.д. Зарплата выше среднего по городу (а иногда "в разы" больше)- всё зависит от планов производства. Руководителям: ГД УК(С.М.), ГД Ростар( М.А.) - к вам уважение, за то, что за 10летний период вы выстроили холдинговую компанию с высокопроизводительным оборудованием и продукцией, конкурирующей на мировом рынке . Качество деталей лучше чем у иностранных конкурентов производителей-и это факт( поставил и забыл).Для рабочих созданы хорошие условия. Современная организация рабочих мест.РS: кто- то будет возражать-звучит как реклама, но это моё мнение и я имею полное право его оставить. смотреть полностью... Из минусов: Большинство воспринимает это отрицательно( но по мне это нормально) на заводе "бешенный ритм" и плотный график в работе, и влиться в этот ритм удаётся не каждому. Но в конце концов есть ради чего работать. Но если вы не согласны и обижены на этот завод и руководителей- ищите проблему в себе, просто так вы бы не ушли:-).В обобщении скажу, что отрицательные стороны ни как не могут повлиять на профессиональную деятельность. Всё зависит от человека, и каждый воспринимает всё так-как он хочет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вахта, питание, график с 9 до18ч. Из минусов: Испытательный срок 3 месяца!! Не слабо) Сольют сразу (через 5-6 дней), если вдруг появится знакомый на эту должность. В общем по конторе, эмитация бурной деятельности.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата чуть выше среднего по городу, если работаешь целый месяц. Ежемесячно проходят спортивные мероприятия бесплатно. Из минусов: Зарплата 60 % в конвертах; ежемесячно отправляют в административные дни на 2-8 дней, в связи с чем ЗП становится такая же как по городу, если не меньше, а работы много и поэтому приходится работать за "спасибо". Текучка кадров огромная. Практически каждый месяц работаешь как будто в новом коллективе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительные стороны только в бесплатной вахте и компенсации за питание Из минусов: Я не буду описывать все "прелести компании" просто даже врагу не пожелаю там рабоать выводы делайте сами. Можно прсто поработать для стажа и опыта стремление и рвение в работе ни кто не оценит.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - бесплатная вахта- вовремя зарплата (аванс до 15 числа, остаток - до 30 числа следующего месяца)- компенсация питания до 40%, готовят вкусно, на 150 руб - от пуза (средне 100 р)- при желании предоставляются абонементы в бассейн, фитнесс, скидка на прокат лыж, велосипедов в точках города- отдельная курилка для персонала- условия работы нормальные (более менее чистые цеха, наливные полы, достаточно новые станки чпу)-отпуска оплачиваются, при увольнении компенсация - тоже, з/п также выплачивается вся (а не только оклад) Из минусов: - график день-день-ночь-ночь-отсыпной-выходной по 12час (220 ч/мес)- зарплата серая: официальная часть что-то около 10 тыс.руб., остальное - налом- на всем производстве понатыкано камер наблюдения - не скроешься. Обход смотрящих примерно раз в 2 часа (ощущения как за проволокой)- система штрафов на 2 листах (пример, курение в неположенном месте в первый раз - 1000 руб)- нестабильная зарплата= оклад (тариф)+100%премия (в идеале). Премия 100% бывает только в январе и феврале, в другие месяце срезают до 65%, объясняя плохой культурой производства, невыполнением плана и т.д. К концу года срезают и тариф оклада, из-за с учетом еще меньшей премии зарплата за те же часы падает на 30-35%.- текучка кадров. За 2 года работы полностью менялся коллектив бригады 3 раза. Уходят и из-за графика, и из-за нестабильной зарплаты.- низкая квалификация вновь принимаемых на работу создает многочисленные проблемы как с браком, так и инструментом, учитывая широкую номенклатуру изготавливаемых деталей (мех. обработка)- отпускные выплачиваются в течение последующих 3-4 месяцев, около 5-6 частей смотреть полностью...