Компания занимается распрочтранением печатной продукции и фаст фудом.Сеть Хорошие новости,, а так же сеть Пресс-кафе.
Не свзявайтесь с этими уродами если не хотите что бы вас кинули.
Беспринципные, наглые, хамы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Самые лучшие воспоминания о работе в "Пресс Хаус" в период 2005-2006 г.г. в подразделении а/порта Домодедово.Сегодня была на собеседовании вновь, спустя годы проявила интерес к вакансии и была приглашена на собеседование.Профессионализм, вежливость, внимательность, менеджера по персоналу Натальи, меня восхитили.Желаю компании процветания и удачи! Из минусов: Нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив,зарплата без задержок. Из минусов: А так,многие пишут что начальство ничего не делают и т.д - это бред.Все мечтают сидеть на жопе и получать много денег.Надо делать свое дело и не будет к вам притензий!А люди каторые пишут что все говно и начальство и работа,сами не хотят работать и вечно ноют.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: коллектив замечательных доброжелательных знающих свое дело людей, которые добросовестно работают по 5-7 лет в компании. Есть потенциал для развития у компании, если найдут профессионального управленца знающего своё дело. Из минусов: с приходом всего одного руководителя, уволились все сотрудники которых не держат кредит и ипотека. Новые сотрудники приходят и уходят, как-только понимают под чьим руководством им придется работать. Будьте внимательны при выборе себе руководителя!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нету Из минусов: компания просто ху..я,начальство делать не чего не хочет,зато требует отдачи на 200%.Не ходите туда работать,з/п задерживают,лишают за всё что можно и нельзя,и маленькая з/п не для Москвы
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НИЧЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО КОЛЛЕКТИВ ХОРОШИЙ ДОБРЫЙ ГОТОВЫЙ ПОМОЧ В ЛЮБОЙ СИТУАЦИИ Из минусов: ПЛОХО ВСЁ НА СТОЛЬКО ЧТО СКАЗАТЬ НЕ МОГУ ХОЛОДНО ГРЯЗЬ СРАЧ В РАЗДЕВАЛКЕ ВСЁ НА РАСПАШКУ ЯЩИКИ НЕ ЗАКРЫВАЮТСЯ МИКРОВОЛНОВКА МЁРТВАЯ В ХОЛОДИЛЬНИКЕ МАЙОНЕЗ ПРОТУХ ЕЩЕ ГОД НАЗАД В СТОЛОВОЙ СРАЧ СТОЛ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ НЕ КТО НЕ МЫЛ ДУБАК СОБАЧИЙ БЕРУТ НА ПОГРУЗЧИК РАБОТАЕШ ВЕЗДЕ ТОЛКО НЕ НА ПОГРУЗЧИКЕ ГРУЗИШ РУКАМИ ЗАРПЛАТУ ОДНУ ОБЕЩАЮТ НО ПО ФАКТУ ПОЛУЧИШЬ ТОЧНО МЕНЬШЕ ПОРАБОТАЛ 2 ЧАСА И СЛИЛСЯ ТОЧНО ХАУС
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: А 7-10 лет назад это была замечательная компания,с дружным коллективом, который до сих пор созванивается между собой. Лучшей работы и лучшего коллектива у меня не было, до сих пор ностальгия. Стоило допустить в рулю ЭТОГО человека, который убрал всех, развалил все и сам не задержался.!!!! Из минусов: Ну как и в каждой компании были и уроды, которые втерлись в доверие руководству и всем под...ли.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: коллектив в момент работы (но не весь) Из минусов: О чем можно говорить:Письмо № 1Уважаемые коллеги!По распоряжению, поступившему из центрального офиса (г. Москва) сегодня необходимо всем сотрудникам отдела Администрация написать заявление на отпуск за свой счет на период с *** по *** на 5 календарных дней и предоставить в отдел персонала!Пояснения: заявление пишут все сотрудники именно с этими датами, но фактически эти 5 дней можно отгулять в течении апреля-мая-июня – кому когда удобнее. В папке Общие документы/ОТПУСКА/Отпуск сс (майский) прошу вписать фактические даты, когда вы будете реально гулять (сегодня до 16:00), не забывая про производственный процесс! С вопросами обращайтесь!Письмо № 2Уважаемые коллеги, добрый день!Для оптимизации затрат в 4 квартале **** года предложен вариант снижения затрат по фактическому ФОТу.Предложение рекомендуется выполнить в течения ноября и декабря **** года. Проведение официально 10-ти дней за свой счет - только для сотрудников офиса (всех без исключения должностей)в срок до 17:00 28 октября заполнить файл планируемого графика отпусков (не нарушая процесс)В случае «не принято» - причину отказа с ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ альтернативой по размерам экономии. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Менеджер по персоналу управляющей компании "Логос" профессионально проводит собеседование, что вызывает чувство доверия к компании, но это обманчиво... Из минусов: Вакансия "директор по персоналу" и,или "руководитель отдела персонала" открываются с частой периодичностью (наверное, уже "переписали" всю Москву)...вот и до меня дошла очередь...Идя в эту компашку у меня были большие сомнения..., но такого я не ожидала!!! ...По направлению HR полностью отсутсвует вся документация ( а куда же смотрит "постоянный" и давно работающий директор по персоналу ГК "Логос" ?!), бюджета и процедур нет!!! ...В коридоре слышно хамство (видимо это "норальная рабочая обстановка", вполне типичная) Уважаемые коллеги HR-ры, поберегите свои нервы и силы, не тратьте свое время...,даже если подходящая работа пока отсутствует!!! Не клюйте на ЛОХОТРОН смотреть полностью...