Кредитный брокер. По простому говоря за денежку способствуют оформлению кредита людям, которым банк (как правило Сбербанк, ВТБ24) не хочет давать кредит по тем или иным причинам. Просрочки по прошлым кредитным платежам, судимости, наличие непогашенных кредитов, отсутствие активов, поручителей. Также занимаются риэлторством, ипотеками.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я являюсь удаленным работником. Несколько раз была в офисе, на мой взгляд очень хорошее расположение, минут 5 от метро, в центре Москвы, и нет шума с улицы (если не держать постоянно открытыми окна). Небольшой коллектив, на мой взгляд это +. Все очень приветливые. Вопросы о работе и должностных обязанностях заранее были обговорены. В процессе работы выяснилось, что необходимо еще больше привлечь посетителей на сайт, но и оплата за это была повышена, то есть все соизмеримо. Я не часто бываю в офисе и в основном общаюсь только с несколькими сотрудниками компании, но и по этому общению могу составить одно положительное мнение! Чай, кофе, печенье в офисе всегда было, но так как я не любитель, то всегда отказывалась, за руку там никто не хватает и предосудительно не смотрит.Непосредственно по сфере деятельности фирмы, мне помогли на льготных условиях взять несколько кредитов в разных банках! Из минусов: За 4 года совместной работы их не найдено! :)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Трудовой договор. 2. Своевременная выплата наличными з/п. Я работал системным администратором на свободном графике, но с условием прихода на работу не реже одного раза в неделею (небольшой парк машин, относительная простота инфраструктуры сети). Изначально эта работа у меня была по совмещению (как подработка) и была очень кстати. Деньги стабильно платили, пусть и небольшие, инфраструктура сети была старая и нуждалась в обновлении и изменении. Офис в самом центре Москвы, из окон видны башни Кремля. Удобно добираться. Небольшой спокойный коллектив. Всё очень вежливо и доброжелательно. В общем изначально я видел перспективы и мотивы для развития, поэтому пошёл туда работать. Так было в начале. Из минусов: 1. Чёрная з/п, которая на все 100% нигде не учитывается, не индексируется и т.п. 2. Уволили незаконно, нарушили трудовой кодекс и трудовой договор. 3. Не выплатили отпускные и частично зар. плату. 4. За копейки требуют очень много.5. Не повышают з/п ни при каких обстоятельствах6. Угрожают в случае, если считают свои права каким-либо образом ущемлёнными, не вступая в переговоры. Специалист по угрозам у них бывший сотрудник МВД, который очень грамотно берёт на пушку.Причина увольнения до конца мне не ясна. Формально - повышение моей з.п., которая не росла у меня более года. Не было премий, не было никаких бонусов. Не было ничего хорошего, как сейчас я понимаю. Итак, в пт. 18 окт. я поднял вопрос о повышении моей з/п., т.к. проработал уже более года и очень многое сделал для компании. В пн. 21 окт. мне на мобильный телефон позвонила генеральный директор - 25-летняя "девочка" Быцко Наталья и запросила у меня по телефону все пароли. Моему изумлению не было предела. Я сразу понял, что со мной решили распрощаться и кинуть. Дело в том, что методы работы г-жи Быцко (генеральный директор) местами похожи на приёмы и методы работы высококлассных аферистов. Как в кино, знаете ли. Поднимаешь вопрос о закупке лицензионного ПО, а человек уходит от разговора под предлогом, что не может себе позволить говорить о таких пустяках так долго (хотя и минуты не проговорили об этом).Показательно следующее. В течение 2013 года г-жа Быцко хотела расширить штат сотрудников и взять двух новых на финансовые должности. Однако люди максимум работали 3-4 дня, а после просто пропадали. Т.е. микроклимат, отношение руководства к подчинённым настолько скотское, что люди даже недели не выдерживают. Те же, которые продолжают работать делают это только ради леваков, которые бывают очень большими и исчисляются суммами в 100 и более тысяч рублей. эти люди работают давно, они приработались, приловчились к левакам и менять работу им нет резона, а вот как быть новым сотрудникам не ясно. Видимо по этому их и нет вовсе. Приходят, смотрят что к чему, а потом сливаются.Теперь о культуре коллектива. Коллектив это 10-12 человек. Культура вроде есть, но это только поверхностное мнение. При более тщательном рассмотрении можно увидеть, что культуры нет и не было. Понятия как у мошенников. Кидать друг друга у этих людей считается нормой или даже может быть традицией и доверять в таком коллективе никому не стоит. Руководство очень жадное. Был случай - заказали в одном японском ресторане обед в офис. Все были приглашены пообедать, в т.ч. и я. После обеда офис-менеджеру было сделано замечание, согласно которому меня как сотрудника на свободном графике на обеды приглашать не стоит и заказывать на мою долю в следующий раз не надо. В общем ад в миниатюре в самом центре Москвы. Не ходите туда работать и не будьте клиентами этих отвратительных людей.
Оценил: