Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив в компания нормальный, Добашин А.А. просто трудоголик, но он профессионал в любом случае. Из минусов: Тяжелый и не благодарный труд..
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ничего плохого об этой компании сказать не могу, все, с кем сталкивалась по работе, прекрассные и отзывчивые люди. С директором лично не сталкивалась ни разу, а слухам верить считаю не целесообразным. Непосредственно мои руководители, профессионалы своего дела и работать с ними было легко и просто. Да бывали и авралы, но не забывайте о специфике работы, все-таки это строительство, в основном, в 18-00 практически всех сметало по домам, но вот на работу с утра спешили не многие. Директор, за срок моей работы, устроил разбор полетов при всех один раз и то, только руководителям отделов, на то он и директор, а что он должен кланятся за срыв какого-нибудь объекта? Крост дал мне хороший старт к дальнейшему продвижению, меня пригласили работать в один из крупнейших концернов в строительстве, а теперь я сама себе руководитель. Возможно в некоторых подразделениях и были руководители не очень, мне значит повезло, и зарплату мне выплачивали всю что обещали. Посмотрите на себя со стороны, а не любитель ли вы поковыряться в носу и асс по ловле мух во время рабочего дня? Если случались задержки по зарплате, то выплачивали сначала всему женскому коллективу, а потом мужскому, это уже о чем-то и говорит. Везде хватает дормоедов и тупиц, от этого не избавится, попробуйте поработать в Японии. смотреть полностью... Из минусов: Да зарплата делилась на белую и серую, но выплачивали всю, за исключением больничных, их только по белой. По отделу взаимозаменяемый сотрудник, это тяжелова-то когда аврал. Глупо, когда не удерживают действительно хороших специалистов. Не проработана мотивация труда.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Известность на рынке, строчка в резюме Из минусов: В департаменте недвижимости компании творится полный беспредел. Алексей Добашин, генеральный директор концерна - очень "специальный персонаж". Если вы - молодая симпатичная девушка - вам не место в Кросте. Добашин - оборзевший, озабоченный урод. Будьте готовы к однозначным предложениям хоразмента. К звонкам на личный мобильный после 22.00. Это обычная практика, касающаяся всех. Не дашь - уволит без выходного пособия. Зарплата черная, что бы вам там не обещали на собеседовании. Директор департамента недвижимости Крост - Резвова М.С. - по единственному образованию учительница музыки, устроилась к Добашину секретаршей, стала его любовницей, по счастливой случайности родила от него внебрачного ребенка. Немытая и неадекватная истеричка. Работать под руководством необразованной неадекватной нищебродки невозможно. График рабский, хамство, оскорбления. Самое неприятное, что время, проведенное в этой компании - потерянное. Труд тупой и бессмысленный, профессионально учиться там нечему, работают "на коленях", фиг знает, почему еще не разорились. Может кризис все расставит на свои места. Резюме такое- там можно пересидеть какое-то время, когда очень нужна работа, но если вы не готовы раздвигать ноги перед Добашиным и терпеть оскорбления от Резвовой, ищите другое место как только устроились в Крост. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Компания с катастрофически забюракратизированным штатом, состоящим в основном из людей преклонного возраста,соответствующих профессиональных подходов, местами неуправляемая, абсолютно не желающая работать к современных гибких схемах.отсюда и климат,результативность, долги и соответствующее отношение партнеров.копия ссср времен позднего брежнева.печально.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: ДИРЕКТОР-АЛЕКСЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ- ПОЛНЫЙ ПРИДУРОК! ОРЕТ МАТОМ НА ВСЕХ БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ! ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ ВООБЩЕ НЕ ПРОФЕССИОНАЛ СВОЕГО ДЕЛА. БЫЛА НАЗНАЧЕНА ТОЛЬКО ИЗ ЗА ТОГО, ЧТО ПРОРАБОТАЛА В ЭТОЙ КОМПАНИИ 10 ЛЕТ И ЗНАЕТ МНОГИХ В ЛИЦО. В ОТДЕЛЕ ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ КАЖДЫЕ 15 МИНУТ ЧАЕПИТИЕ С ОБСУЖДЕНИЕМ КТО ЕСТЬ КТО. КАК ТОЛЬКО ДИРЕКТОР ПОНИМАЕТ , ЧТО ЧЕЛОВЕК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОТРУДНИК- ПЕРЕСТАЕТ ОБЩАТЬСЯ!!!!!! ВООБЩЕМ ЖУТКАЯ ОБСТАНОВКА...................................
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Во-первых о трудовом кодексе можете забыть, вкалывайте и тряситесь за свое место-обстановка ужасная-есть директор, который по настроению может выкинуть вас под зад по НЕ ЗАВИСЯЩИМ от вас причинам. не важно, какой вы профессионал-здесь к людям относятся как во времена рабства. если вы неугодны начальству, вас будут сторониться как чумных. зп при увольнении не выплачивают полностьюэто не серьезная компания, как казалось бы, а совковая рабская контора...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прикольная контора,в комнатах , вмещающих по паспорту 8 человек, проживало почему то 20 и более, дышать нечем ,вахта могла продолжаться и 120 дней вместо 45.Розетка в комнате одна ,а телефоны заряжать всем нужно,мужики удлинители делали ,а их ,всю комнату за это штрафовали.Часто уезжали домой без денег ,2000 на дорогу и всё,вроде бы в чёрный список должны вносить провинившихся,а их потом некоторых снова вызывали и опять штрафовали.Я полгода отработал,понял что бежать нужно от этого особо одарённого нашего Алёши.Ведь таким как он самое место в доме скорби,а не концерном руководить.Сам о себе восхитительные отзыв пишет. смотреть полностью... Из минусов: А отрицательных практически не было,всё просто замечательно...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Пришла на собеседование, точно не помню, но по моему в мае прошлого года на должность секретаря, узнала о расширении штата . Предложили непосредственно к генеральному, офис понравился ,аппараты с кофе, зарплату пообещали хорошую. Я девушка видная ,рост 174,вес 62 ,но с нравственностью и разумом и муж есть и дочка, в общем никаких отклонений. Оделась соответствующе, как подобает для собеседования ,юбка, блузка ,ничего вызывающего волосы заколола, очки постоянно ношу, но мужчины говорят, что они меня не портят. Сижу недалеко от Алексея Алексеевича (это от генерального) ,такой милый дядька ,на первый взгляд ,говорит тихо, разборчиво, внятно.... смотреть полностью... Из минусов: А потом я и не заметила как его одна рука у меня на груди оказалась, пуговицу расстёгивала, а другая очки снимала, но мои то ручки свободны были ,как влепила двумя руками по ушам ему очки у него слетели ,что-то матом заорал ,а я свои туфли-лодочки в руки и бежать,,, Вот такое трудоустройство было в моей жизни, а хорошая или плохая компания .Судить каждому можно , и по разному , некоторые барышни только таких моментов в жизни ждут...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Для меня их нет Из минусов: 1. Вовремя зарплата? Так говорят те сотрудники, которые видимо не знают, что зарплата вовремя - это аванс в середине месяца + оставшаяся часть зарплаты в его конце, а при увольнении расчет в этот же день и компенсация отпуска. Зарплата черная, выдается с задержкой в месяц, про авансы вы можете забыть, при увольнении расчет может затянуться на 2 месяца, и компенсацию неиспользованного отпуска Вам выдадут с расчетом только по белой части, а это копейки. Разница между белой и черной в 50%, а иногда и больше.2. Руководство - неадекватные самовлюбленные снобы, пытающиеся выжать из нормального профессионала последние капли, за мизерную для этого ритма работы зарплату. Люди для них ресурс. Орать матом на совещаниях и в кабинетах, унижать - это норма. 3. Переработки, которые не оплачиваются. В компании хорошо может прижиться человек у которого нет семьи, потому что похвально трудиться просто так (даже не за спасибо) с 7.00 до 23.00, тогда к вам вопросов может и не возникнет. Если вы работаете с 9.00 до 18.00 и не лижите тухлый зад тупому зажравшемуся руководству - вас пустят в расход. Сначала нагрузят дополнительным функционалом, в 100% объеме к вашему, потом скажут что вы не справляетесь. Отказывать в компании не принято. Мнения Вашего и согласия никто даже не спросит.4. Профессионалы - они компании не нужны. Их просто давят, снимают с должностей, отдавая управление в руки глупых директоров, зачастую даже не смотря в их трудовые книжки, где увольнения за дисциплинарные взыскания пестрят и зашкаливают неоднакратно. 5. Рабочий персонал - расходный материал. Очень страшно смотреть на парней 18 лет из регионов приезжающих вахтой заработать 40-50 тыс за 3 месяца без опыта работы, знаний, с уже пошатнувшимся здоровьем на стройке КРОСта (те кто неоднакротно приезжают - смотреть страшно). О каком качестве стройки может идти речь, если костяк рабочих едет "подколымить" копейки, что бы потом уехать на месяц и пропить все дома. Круговорот нескончаем. Ишачат по 12 часов в сутки, а то и больше, 6 дней в неделю.6. О конкретных персонах - отвратительные безобразнотолстые шизофреничные и истеричные дамы в управлении, отыгрывающие свои комплексы и неудовлетворенность на психике сотрудников.Думайте сами, если вам нужен опыт по выбиванию левых денег, школа выживания и не один комок потраченных нервов, то вам в группу компаний КРОСТа. смотреть полностью...