Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала на субподряде с 2010 по 2013 год, разрабатывала разделы ОПС, СОУЭ, ВН и прочие слаботочные сети. Оплата за выполненные работы всегда была поэтапная, в случае замечаний к проекту, недочетов и долгих согласований окончательный расчет задерживали до устранения замечаний. Но, по-моему, это нормально и справедливо. Ни разу за все время работы с меня не удержали штрафных, предусмотренных договором (хотя иногда случалось сдачу работы задержать). И ребята-менеджеры толковые.Я надеюсь работать с этой компанией и в дальнейшем. Из минусов: От метро пешком ))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их быть не может Из минусов: Выполнила проект для этой компании на фрилансе. Денег 8 месяцев не вижу, и поняла, что не увижу. Ни стыда, ни совести, об остальном молчу. В общем, не тратьте время и силы на такую бессовестную и мелкую компанию.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Недалекое расположение от метро Из минусов: Сотрудники компании независимо от уровня, вида и способа общения невежливы, недоброжелательны, неотзывчивы. Большие проблемы с трудовой дисциплиной и ответственностью большей части сотрудников. Такая вещь, как телефонный и корпоративный этикет известна только 1% всего коллектива.Так называемые принципы команды, говорящие о недопустимости неуважения к коллегам, пренебрежении, унижении и хамстве по отношению к любому сотруднику, очевидно игнорируются. Не понятно, зачем и кем они придуманы? Удивило неумение владеть собой и своими эмоциями, казалось бы взрослых адекватных людей. Не удивляет тякучка кадров. Недостойная заработная плата. Короче, организация мерзкая. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вполне нормальная проектная компания. Хороший коллектив, профессиональный. Неумехи отсеиваются довольно быстро.ЗП средняя, и можно, при желании, подзаработать побольше. Из минусов: Офис расположен не у выхода из метро
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: А мне здесь нравиться. Если в работе возникают проблемы всегда можно их озвучить и подойти к знающему сотруднику. Всегда помогут найти выход из ситуации и уж точно поддержат морально. Своих здесь на произвол судьбы и один на один с проектом не оставляют.По рабочему месту - два монитора, лицензионное по, кондей. Работать можно. Из минусов: Зарплата чуть ниже рынка. Но есть возможность подработать. Сроки по проектам маленькие, приходится гнать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: В самой компании я не работала, так как давно работаю в другой строительной фирме, но имела счастье насладиться продуктом выпускаемым ""ООО "ПСК СТРОЙСИЛА", а именно проектно-сметной документацией на проведение капитальных ремонтов в жилых домах. Все знают об этой городской программе по ремонту жилых домов в г. Москве. Финансирование осуществляется городским бюджетом. И так видно лапки зудели у руководства этой СТРОЙСИЛЫ добраться поскорей до бюджетных денежек, что навыпускали они таких проектов, аж дух захватывает. Мало того, что самостоятельно они ничего не разрабатывали, а все типовые проекты и сметы слизали в МОСЖИЛНИИПРОЕКТе, так даже грамотную привязку к конкретному адресу жилого дома и типовой серии сделать не удосужились. Техническое обследование объектов видимо проводилось специалистами компании в удаленном доступе, то есть не покидая стен родного офиса.А сроки скорей всего поджимали, объектов нахапали столько - ведь это ДЕНЬГИ, ДЕНЬГИ и БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ!!!!!, а вот переварить не смогли. И вот мы несчастные строители получили уродца, который носит гордое имя проектно-сметная документация или сокращенно ПСД. Столько ошибок и откровенных ляпов я еще не встречала.... И так продолжаю... ГОС.Контракт на проведение работ подписан, график производства работ утвержден, строители вышли на объект, а работать то и невозможно. Потому что проект не соответствует конкретному дому, а смета не соответствует ни проектным данным, ни фактическим. Примеров можно приводить множество, так в электро-монтажных работах сметой былыа предусмотрена установка 125 (СТО ДВАДЦАТЬ ПЯТЬ) указателей номера дома и 125 (СТО ДВАДЦАТЬ ПЯТЬ) указателей пожарного гидранта, вместо одной штуки соответственно. А в смете на ВОДОПРОВОД И КАНАЛИЗАЦИЮ проектировщики расщедрились и на весь дом дали целых 4,0 (четыре) метра трубы из армированного полипропилена Д=20 мм, когда ее туда идет несколько километров. Сметы я эти читала, как детективный роман - не знаешь чем дело кончится.... А ведь на основании этих смет былы сформирована стоимость Лотов для проведения торгов. И стоимость Лотов по многим адресам была недостоверной и явно заниженной. Хотя на этот счет ничего не могу сказать, может быть СТРОЙСИЛУ поставили в жесткие рамки, чтобы достигнуть определенной стоимости 1м2 типовой серии. Впечатление такое, что из смет вырывали куски, ну а что осталось то и сляпали. ХАЛТУРА РЕДКАЯ!!! Строитепи были вынуждены сами пересчитывать сметы, пересогласовывать проекты, как будто нам головной боли мало от нервных жильцов и явно неопытного Заказчика в лице Департамента капитального ремонта. После всего вышесказанного хочу предложить руководству этой развеселой компании переименваться в "ООО "ПСК СТРОЙСЛАБОСТЬ" или "СТРОЙНЕМОЩЬ". Выбирайте, господа... И прежде чем взяться за какой-либо проект просчитайте свои возможности, это лучше чем людей смешить! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: После того как отослал отклик на вакансию по мылу, позвонил дядя в 8.30 утра и давай тестировать!!! Борзый сказал тока имя отчество , а спрашиваю- какая организация? а он отвечает - Вы не знаете куда отсылаете письмо?!!!!! ( Дибил бля кадровый !!! человек когда ищет работу то не в одной организации!!! ) я на тот момент в 20 компаний посылал резюме.... Берут тока академиков походу , если ты профессор- херня))))))