Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: При увольнении не выплатили не то что серую часть зп,но даже и белую!!! Пол года ходила в инспекцию по труду и прокуратуру-никто не хотел заниматься этим.По суду получила исполнительный лист, теперь неизвестно сколько по времени выплачивать будут
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Как говорится думайте сами решайте сами Из минусов: Почитал отзывы и посмеялся. Позвали в эту контору развивать контакт-центр. Слава богу хватило ума не увольняться со старой, а просто взять отпуск и посмотреть что в Русдолге (тогда она так называлась) происходит.ЗП реально выбивают, каждый день по 2-3 безумных совещания на которых г-н Абдуллин орет и поносит своих же сотрудников. Конструктива нету. Каждый день кого то увольняют. Посмотрел 3 недели, выбил свои деньги и свалил оттуда.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: берут всех подряд Из минусов: Если хотите работать бесплатно, тогда вам в ка рус долг. Зарплату платят не вовремя, небольшими частями. Обещают многое, а по сути недают ничего. Некомпетентность бизнес тренеров вы ощутите в первый день обучения. Состав руководителей отделов взыскания тоже удивит своей «многосторонностью». Работал там около 3 месяцев, в феврале они не могут сказать корректные сборы за ноябрь предъидущего года, поэтому никаких бонусов. Умудрились не выплатить даже 1 белое перечисление. Уволился в феврале и до сих пор не получил. В бухгалтерию напрямую пойти или позвонить запрещено уставом компании. В общем поэтому берут всех подряд,. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: В целом при определенных навыках, и стремлении, карьеру в данной компании строить можно. Но при условии, что Вы принимаете не официальное трудоустройство, оклад по договору равный буквально минимальному, странную в целом систему взаиморасчетов, по итогом которой получается, что выплата происходит с задержкой в месяц, по так называемой "премиальной" части, и не всем, и не всегда во время! Ну и конечно, надо быть готовым уйти "по собственному желанию" и не получив расчет. Вообще никакой, не по официально, не по "премиальной" части. И добиваясь потом своих денег месяцами, и не факт, что добившись. Ведение бизнес-процессов внутри компании не отлажено. Результаты работы собственно говорят сами за себя. Если уважаете себя, как человека и специалиста, работать там не стоит. Поражает количество лет существования данной компании на рынке. Дабы не портить окончательно репутацию, в настоящий момент под именем другой компании ищут сотрудников. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет. Из минусов: По истечении месяца понимаешь, что совершенно не понятно, сколько на самом деле должна составлять заработная плата. В трудовом договоре (он для всех стандартный) прописана минимальная сумма. По факту зарплату дробят на три части. Одну сумма выдают на руки, а оставшиеся две выплачивают до 15 и до 30 числа ежемесячно. Люди приходят и уходят огромным потоком. Самое интересное начинается после увольнения. В день увольнения не рассчитывают. Говорят, что начисления как всем, в день зарплаты на карту. В день зарплаты денежные средства не приходят на счет. После звонка руководителю очередное обещание. Выплаты всей суммы полностью в конце месяца и каждый раз новый вариант. То наличными, то на карту. Но и в конце месяца денег нет. После звонка на ресепшен, девушка соединяет со службой безопасности. Отвечает Олег Владимирович. Ни одного умного слова не произнес. Ни одного веского аргумента. Единственное оправдание, денег нет на счету у компании! На мои аргументированные претензии и требования, о выплате зп в течении двух дней на карту, бросил трубку. С бухгалтерией девушка не соединяет. Замкнутый круг. Так что жду до конца дня. Деньги не придут на карту, иду в суд. Созванивалась с бывшими руководителями и сотрудниками, им тоже не выплатили зарплату. смотреть полностью...