Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Белая зарплата2. Есть премиальные выплаты3. Официальное трудоустройство4. Есть обучение и тренинги. Имеется свой штат тренеров5. Относительно низкий для менеджеров план продаж6. Реальная возможность заработать на бонусах и процентах с продаж7. Интересный и нужный на рынке продукт с высоким потенциалом востребованности8. Налажено взаимедействие между структурами компании. Просто связаться с нужным человеком из интересующего подразделения9. Имеется небольшая база тёплых клиентов. Руководиль может реально помогать с актуальными продажами и выполнением плана10. Есть примеры карьерного роста в компании. Регулярная смена и оптимизация руководящего состава11. Интересный коллектив. Возможность завести много знакомств. Хорошая работа отдела кадров смотреть полностью... Из минусов: 1. Задержки зарплат скорее считаются нормой, чем исключением. Могут доходить до пары месяцев2. Выплата премий зависит целиком от настроения цепочки вышестоящих менеджеров3. Трудовая книжка хранится в Н-Новгороде. Приувольнении возвращается почтой с двухнедельной задержкой.4. Обучение, как правило, малоэффективное и формальное. В основном сводится либо к вебинарам, либо к просмотру (прослушиванию) обучающих файлов.5. Реально невысокий процент выполнения планов продаж по статистике большинства ОП6. Долгие продажи. Подмена реальной работы на результат отчётной деятельностью (и это приналичии СРМ). Отсутствие эффективных продажных методик, возвеличивание количественных показателей. Основная работа с холодной базой. Много времени занимает наработка потенциальной (неотработанной другими) клиентской базы7. Давно неконкурентноспособный продукт в силу завышенной стоимости, негарантированной эффективности, наличию ошибок в ПО. Имеются технические сбои в работе8. Высокая конкуренция между отделами продаж и менеджерами за клиентов. Неравнозначная поддержка региональных ОП9. В правах руководителя забирать клиентов и отчуждать входящих и тёплых. Заинтересованность руководителя заработать собственными продажами10. Карьерный рост практически отсутствует. Знания и навыки полученные внутри компании ценятся мало. Предпочтение отдаётся кандидатам со стороны, имеющим опыт руководящей работы и умеющим много и красиво обещать, грамотно составлять отчёты и списывать ошибки на подчинённых11. Постоянная текучка. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Удобно добраться от метро, зарплата Белая, дружный коллектив, удобные места в офисе. свой холодильник, кухня. Честные продажи. Не стыдно смотреть в глаза своим клиентам. Из минусов: Отработал почти год, мотивация в % не меняется, 100% холодные звонки, входящие клиенты, только если клиенты желающие вернуть деньги, постоянная задержка ЗП, в отпуск уходишь на свои, через месяц отпускные выдадут, компания ни платит ни за что, чай, кофе, вода - все покупаешь себе сам. Если день рождение или корпоратив все скидываются своими деньгами. Никаких тренингов с стороны руководства. Компания не развивается, не идет в ногу со временем. Есть менеджеры кто реально профи, они делают план, но они работают на 200% с 8.00- 21.00. Без удержи звонят.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зп. Из минусов: При увольнении не оплатят премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП на собеседовании озвучивают 30+%, на деле 20+%, есть понижение премии выполнении меньше 100%плана. Вся база холодная, хотя на собеседовании говорят что 50/50. Входящих заявок новички не получают. Задержки с выплатой зп по 2-3 недели, сами коллеги говорят, что такое постоянно и уже привыкли. И просто убогий офис.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В компании работала год, уволилась в связи с переездом. Вообще мне кажется, что Ассоциация Электронных Торговых площадок достаточно серьезная компания, судя по тому, как растет численность сотрудник, то можно сделать вывод, что компания динамично развивается. Наверное это происходит именно потому что у ко все хорошо)что касается рабочего места, то всегда было все необходимое, сам офис удобно расположен, в центре, близко к метро, это изначально очень подкупало. И кондеи, и чай/кофе/сахар все есть. Руководство адекватное, всегда старается выручить и дать дельный совет. Лично мне всегда шли на встречу, коллектив довольно молодой, это тоже здорово. Мне было искренне жаль переезжать, но увы, обстоятельства смотреть полностью... Из минусов: Пожалуй не буду льстить и говорить, что отрицательных сторон у компании нет, но на мой взгляд это нужно быть редкостным ***, чтобы писать то, что я тут как-то прочла) Все здорово, правда, уверенна, толковым людям в Селдон Про приготовлено отличное будущее :)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Пара людей из всего коллектива, и те, уволились.2. Офис не далеко от метро. Из минусов: 1. Никакого официального трудоустройства до прохождения "экзамена" с цетром в Нижнем Новгороде (теряете 2 недели, по факту; после они не оплачиваются)2. Д.Ф. мнит себя матерью богом, которой всё можно.3. Если вы прошли так называемый экзамен, то увидите в полтора раза меньшую зарплату, нежели обещали (и ту, через 1.5 месяца)И можете забыть про карьерный рост, всех рук-й берут со стороны.4. Отсутствие как такового общения и взаимодействия между отделами.5. Никакого соц. пакета.6. Хотите съездить к клиентам чтобы лично с ними провести презентацию т.к. по скайпу они не хотят? - забудьте о оплате (Копейки, но сам факт.)7. Трудовую по увольнению будете получать через "Почту России", дальше думаю не надо пояснять, в чём минут :DИ много - много всего интересного.. Если вы рассматриваете данную "контору" для трудоустройства - крайне не советую, себе же дороже. смотреть полностью...