Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прекрасная компания и чудесный коллектив! Все молодые, позитивные и очень дружные! Влиться в компанию очень легко. Прекрасно выстроен процесс обучение новых сотрудников. Руководство и владельцы компании очень адекватные и доброжелательные, всегда помогут и войдут в положение, если что.Хороший офис и условия труда, ТК не нарушают, часто проводят тренинги для сотрудников, предоставляют бесплатно обучение английскому языку, любят корп. выезды в Подмосковье для командообразования. В компании можно легко заработать хорошие деньги, все инструменты для этого даются. На данный момент компания набирает обороты, увеличивает продажи и активно пиарится. Продавать продукты легко, т.к. методика уникальная и действительно работает.Если Вас взяли туда, то Вы счастливчик.Вопрос))) Чтож тогда я ушла из такой шикарной компании?))) Ушла т.к. захотелось новой отрасли, просто утомилась делать три года одно и тоже) Английский да английский. Вот так)В Свободу Слова хотеть, желать, мечтать, стремиться...Вот аж писала и обратно захотела...Эх...Слёзы котика в углу... Из минусов: Отрицательные стороны... Они как наркотик, попадаете и потом ночами не спите, если покинули компанию.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - hr-менеджер ответил на мои вопросы Из минусов: - со слов hr-менеджера понял, что предыдущий сотрудник ушел из компании по своему желанию- з.п. состоит из белой части (минимальный оклад) и серой
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Регулярные занятия оплачиваются очень неплохо. Есть доплата за удаленность и бонусы за положительную обратную связь. (или штрафы за отрицательную)Бывают интересные студенты из крупных фирм, но это как повезет. Из минусов: 1) Вы обязаны выезжать на загородные тренинги. Один такой тренинг длится 8 дней. Там вы фактически работаете с 8 утра и до 1 ночи! Есть полтора часа, когда можно поспать, но остальное время (включая приемы пищи) вы должны постоянно проводить с людьми. По началу, когда вы стажер, вам обещают за эту адскую работу 10 тысяч рублей (!!!). Но деньги эти выдадут если вы и они согласитесь сотрудничать дальше. Не удивляйтесь, если компания найдет повод расторгнуть с вами сотрудничество, когда вы вернетесь после тренинга, даже если студенты оставили положительные отзывы о работе с вами. За следующий тренинг вам обещают 14 тысяч. Максимум это 30. Если перевести это в почасовую форму, то получается примерно 300 рублей за астрономический час. И компания очень гордится этой ставкой. И не вздумайте сказать, что это мало! "Милая" администратор с радостью даст вам понять, кто вы такой(ая) и где ваше место (я не преувеличиваю). Подавление - излюбленный стиль общения руководства с тренерами. Но с другой стороны - это понятно, если преподавателям платят меньше, чем таджикам, то зачем с ними сюсюкаться?2) Если вы молод(а) и чувствуете, что такое рабство - это ваше призвание, то будьте готовы к тому, что нужно сначала оформить ИП. Компания обещает помочь на самых ранних этапах и говорит, что с этим не будет проблем. Заботливый бухгалтер подготовит вам документы, которые вы понесете в налоговую, где вы заплатите 800 рублей, чтобы у вас забрали документы на рассмотрение. И уже через неделю вы сможете приехать и получить… отказ, потому что заботливый бухгалтер не позаботится проверить очень конкретные коды и будет на голубом глазу доказывать вам, что вы сам дурак. Ну раз вы подписались на эту авантюру, то вы наверно не против будете сбегать в любимую налоговую еще раз и заплатить еще раз 800 рублей из собственного кошелька (потому что компания же не может отвечать за вашу глупость, и она же вам действительно помогла составить документы) И упаси вас господь намекнуть на то, что бухгалтер в чем-то не компетентен, - помните, что у администратора еще полно для вас ласковых слов.3) когда вы пройдете достаточно испытаний и окончательно втопчете себя в грязь, вам могут начать давать разных студентов. И поскольку компания дерет с них немалые деньги и обещает супер индивидуальный подход, то будьте готовы к очень специфическому контингенту. Одной преподавательнице так один студент сказал, что при ее росте носить сапоги не полагается. И это нужно проглотить, потому что клиент будет писать на вас обратную связь, от которой зависит ваша зарплата. В компании четкий принцип, что клиент прав, а преподаватель - кто? Правильно рабская сила. Ну если забудете, то администрация вам напомнит. И если вам что-то не нравится, то вас никто там не держит.
Оценил: