Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Любой бухгалтер в филиале может в 2НДФЛ, отправленную из ЦО внести нужные суммы дохода для получения кредита, поставить печать филиала и выдать за бабки всем сотрудникам подряд. КРО должны проверять бухгалтеров (подставляют же организацию) на профпригодность и неразглашение конфиденциальности - ткнуть под нос. Если проверить всех бухгалтеров хотя бы за 2 года - окажется, что кое-кто купил кв, предъявив в банк 2НДФЛ с выдуманными доходами. Можно запросить сведения в банках, все сотрудники представили для кредита не Мск 2НДФЛ. Кроме того - некоторым уволенным, которым расчет идёт не на карту, а через кассу - подпись в рсх ордере и ведомости подделывается, а бабки оседают у бухгалтера. КРО должны обзвонить уволенных и спросить о суммах расчета. Сошлось или нет. Имея низкую белую з/п в собес бухгалтера представляют справку с места работе на субсидию - уже с другими данными: с реальными. В общем, имеют, и подставляют - как хотят! На работу/с работы приходят, чем позже - тем лучше! Полагаю, эта тема будет очень интересна контролирующим органам, которые рано или поздно это прочтут. А бухов - можно припугнуть, что им грозит уголовное наказание за мошенничество (справка/кредит/субсидия) и уволить, как не вызывающих доверие. Дёргаться не будут, т.к. будут бояться уголовной статьи. смотреть полностью... Из минусов: Если проверить всех бухгалтеров хотя бы за 2 года - окажется, что кое-кто купил кв, предъявив в банк 2НДФЛ с выдуманными доходами.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания в последнне время меняется очень быстро в лучшую сторону. Раньше действительно были случаи описанные в предыдущих отзывах, хотя проблемы описаны гипертрофировано. Сравнивая работу в ТСК - большинство других компаний кажуться болотом. Хороший шанс набраться опыта и если уже есть backgroung и реальный опыт, то применить их и реально выбраться в начальники. Если хочешь, что бы тебя водили за ручку, тогда точно не сюда. В других компаниях то же есть проблемы, они другие, но они есть, т.к. компанию формируют сами сотрудники. Можно выбрать себе график посещения работы. Лояльно относятся, если надо отпроситься. Руководители с пониманием относятся к подчиненным (не могу сказать за все отделы - это куда попадете) смотреть полностью... Из минусов: В комнатах нет кондиционеров. Пешком добираться от метро в ЦО 15 минут, сначала напрягало, потом привык.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В эту компанию берут практически всех, ну по крайней мере, тогда когда я приходил. Для моей карьеры получился неплохой старт-ап. Расстались по-человечески, т.е выплатили всю причитавшуюся з.п., хоть и с задержкой, это даже и удивило.Перспективы в этой компании, на мой взгляд, есть, если вы занимаетесь продажами, тогда можно воровать очень хорошо..... Из минусов: Ну а плюсов нет, в принципе, практически никаких, кроме возможности получить старт-ап. Постоянные оскорбления со стороны Семенова и Зубенко, а приходилось на их соплежуйствах заседать ежедневно, т.е чувствуешь себя рабом убогим у господ. Вспоминается сразу любимая фраза Зубенко: Саша, да давай его уволим на ***.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вроде бы адекватный персонал в центральном офисе. Из минусов: 1.Позиционируют себя как крупная и цветущая компания с невероятно развитой региональной сетью. Очнитесь владельцы!!!!Бизнес по быстрому, как в 90-е закончился!!!У Вас в центральном офисе, в кабинете максимум на 5 человек сидит 12!!!Дышать нечем!!!__Не забываем, цветущая, динамично развивающаяся компания...))))2.Да и сам офис находится т в замшелом здании,в 3-х метрах от железной дороги.3.Склад у этой конторы располагаетсяв обычном ХОЛОДНОМ ангаре(п.Малаховка). - Кладовщики, ребята, бегите оттуда в Томилино, в Быково там хотя бы на складах класса "А" замерзнуть не дадут, да и бесплатное питание почти везде!!!!4.Поразило ещё и то,что логист должен проводить 50% рабочего времени на складе!!!Да ЗАЧЕМ???? Начальник склада там есть, ХВАТИТ!!!5.Зарплата, конечно, серее-серого...Из всего выше сказанного делаю выводы: Руководству плевать на подчиненных!!!!Мой личный рейтинг для этой компании 2 из 5. смотреть полностью...
соискатель Финансовый директор / 2012-02-19 11:35:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не знаю Из минусов: Ищут нового Финансового директора. Вакансия анонимная. Кто что может сказать хорошего/плохого? Когда так втайне ищут замену еще работающему человеку, то не является ли это нормой для этой компании?И работающий ФД знает, что ему готовят замену?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Спорные плюсы:- крупнейшая компания по продаже СПЕЦТЕХНИКИ- кузница кадров, при желании научитесь материальной части- зачастую мало личной ответственности- бардак - возможность к левому заработкуЕсли вы молоды и не профессиональны идите, это будет хорошая ступень трудовой практики. Из минусов: - Нет обучения технологии продаж, менеджменту маркетингу и т.д. если не считать часовые посиделки у учредителя в кабинете, где порой узнаешь много нового но не всегда полезного.- Черная з/п. В 2009 дабы легализовать платежи сотрудникам хотели с каждым подписать договор займа на сумму 500 тыс. рублей, по которому сотрудник становился должником. После отказа многих сотрудников подписывать договор вплоть до увольнения, от затеи решили отказаться.- Низкая окладная часть. - Низкая слаженность работы департаментов- Воровство на высших руководящих должностях из-за чего вся работа складывается к прикрытию своего зада- Нет никакой социальной поддержки- З/п часть выплачивается не стабильно- Не смотря на конкретные но непонятные формулы расчета премиальной части З/П корректируется в ручную Семеновым А.В. понижающие коэффициенты 0,25% - 0,3% не редкость.- Большая текучка кадров.Большинство сотрудников пожелали бы уйти, но считают что подобное отношение везде. Или просто боятся перемен. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: интересная работа для тех кто хочет научиться решать производственные головоломки каждую секунду рабочего времениЗА БЕСПЛАТНО. Из минусов: Директор филиала не решает абсолютно ничего.Иногда менеджер может решить больше вопросов чем, директор, а директор при этом (в самый ответственный момент) самоустраниться.При возникновении спорной ситуацией с клиентом первые кто соскакивают это кураторы в Москве ( имитируя бурную деятельность и псевдо походы к высшему руководству ставят менеджера перед фактом "Разруливай друг как хочешь", а нравится тебе или нет но HR -ку(штраф) мы уже выписали на тебя.Вот так и получается замкнутый круг больше зарабатываешь больше штрафов.А самое главное кто хочет устроится в департамет аренды:Никто и никогда из вашего начальства не сможет дать правдивый ответ : По какой формуле расчитывается ваша зп. смотреть полностью...