ООО "Трансфин-М" (лизинговая компания) - отзывы (28)

лизинговая компания

Аноним / 2009-10-27 00:13:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Был на собеседовании на должность "юрисконсульт". HR Е-л-е-н-а - умная и красивая. Жалел тогда, что не перезвонили. Читая предыдущие отклики-понимаю: "все к лучшему".
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Гость / 2009-10-22 12:04:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: HR-менеджер - профессионал своего дела и просто приятный человек.
Из минусов: Перед тем как идти на собеседования - прочитал разнообразные отзывы о компании, в том числе и на этом сайте. Изначально конечно не верил ничему написанному, но принял во внимание. Первые собеседования оставили самые приятные впечатления.Но потом настал черед общения с руководством. И тут все встало на свои места. Манера общения между руководством больше походила на хихиканье и усмешку. Я проводил много разных встреч и с первыми лицами компаний, в том числе на собеседованиях - но такое я видел впервые и был реально удивлен таким манерам. Был еще кажется главный юрист, описанный в предыдущих отзывах - чувствовал как на допросе, задавал провакационные вопросы, искал за что можно зацепиться, искал в каждом слове, в каждой строчке резюме ложь, хотя сам абсолютно не понимал финансовые вещи - это я в процессе собеседования убедился, когда на его вопрос о финансовом термине - я немного отклонился от верного ответа и это его полностью удовлетворило, а в глазах было явное незнание термина...В целом - пропало желание, даже если меня пригласят идти туда.Вышел со встречи с очень неприятным осадком. Чувство, что просто вызывают людей, чтобы потешить свое самолюбие.Я больше туда ни ногой (даже возможно, как клиент будущий).Всем удачи! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-24 15:01:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Обещают много вкусного и выглядят как ангелы )
Из минусов: Отрицательной стороной этой компании, это не подающиеся логике действия руководства. Очень высокие абиций с не соответствующим уровнем знаний в управлении предприятием, не понимание элементарных процессов и не умение планирования.Если вы молоды и спешите потрудиться и вам ваше время не дорого то добро пожаловать в эту компанию это самый идеальный вариант как потратить время изнасиловав себе мозг и нервную систему.Я ушел не по желанию кого либо из руководства просто уже устал смеяться над неуклюжестью и лохоразводом руководства, чисто случайно нашел этот сайт, почитал все посты и с 99%_ю процентами согласен об отрицательной стороне этой компании.Больше всего затронула тема об не удачниках и то как этот сайт обозвали форумом, Эдуард и Юля лично вам в ПМ ЛОЛ!Не удачники это те люди которые остаются с ВАМИ работать! Так как не могут найти себе нормальную работу и готовы дальше терпеть ВАШИ глупости!По поводу "болеть душой" как известно каждому руководителю нужна формула=мотивация +компенсация*работу времени, у ВАС товарищи только мотивация минус компенсация умноженная на работу времени и даже если вы исправите ситуацию в плане компенсации ВАС уже никто не исправит!Всех минусов сразу передать невозможно да и нет желания тратить на Вас свое дорогое время есть другие люди которые в нем нуждаются и благодарны от всей души за это!Плох человек тот который не может воспринимать правильно критику в его сторону и говорить с ним неочем!PS: Кофе к стати отвратительный, ничего хуже в своей жизни я еще не пробовал !Всем удачи! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-08 16:34:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Действительно прекрасные люди (как ранее справедливо было замечено из числа "людей с улицы", и даже некоторые из тех кто пришли в компанию по "знакомству")... Часть этих людей до сих пор работает в компании, потому что действительно болеют душой за своё дело... да и просто потому, что в наше время не так просто найти новую работу. И психологически далеко не каждый готов к переменам...
Из минусов: Если без эмоций... то:1. Действительно при приёме на работу была обещана ежеквартальная премия в размере оклада. Но ежеквартальной и даже более того, премия таковая была лишь у нижеперечисленных граждан... Причем, парадокс, всё время говорили, что претензий нет... А премия якобы полагается за нечто свервыдающееся.... Ниже о Выдающихся людях компании...2. Без перехода на личности, пожалуй, не обойтись... Когда авторы положительных отзывов, назовём этих людей так, говорят, что нужно как следует работать, а не сидеть с восьми до восьми и т.п. Сразу всплывает образ госпожи Заместительницы гл.буха., которая в фаворе, и премии регулярно получает. При этом её перекуры занимают не меньше половины рабочего дня. А больше половины своей работы она перекладывает на бухгалтеров, которые за работу свою держатся, а также понимают, что жаловаться на зам.гл.бух её же подружке, зам.ген.дир. по-просту глупо и безрезультатно... тем более, что3. Госпожа зам.ген.дир. известна не только своим профессионализмом и горением на работе(что истинная правда), но также и пристрастным отношением к сотрудниам по принципу нравится ли ей человек, или нет. А также безграничным и неподдающимся логике безграничным доверием своей вышеупомянутой подружке. А про главных бухов истинная правда. Г-жа зам.гл.бух. как собака на сене. Ей и самой должность глав.буха не нужна. Её ведь и так неплохо кормят. Но всех гл.бухов, ну или почти всех, уволили с её подачи, не понравились. Кстати, одна ушла сама, при том что была лично знакома с г-жой Зам.ген.дир. Это тоже показатель...4. Ну а господин ген.дир., "болеющий душой", почему-то первым же своим приказом, ну одним из первых, поднял себе, любимому, зарплату в 2,5раза. В результате чего денег в ФОТ на обещанные сотрудникам ежеквартальные премии и не хватило...5. К людям, которые при любом раскладе в шоколаде (прикольный каламбур получился)) отнесёи ещё и г-на рук-ля юр.управления. Но о нём не буду. мстительный, знаете ли, тип. К тому же работал во всяческих Органах _))) да и диплом себе купил. Г-н директор, можете этот факт легко проверить.6. О чем-то ещё нужно говорить?....Успеха Вам в бизнесе, господа! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-07 19:47:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Печально (Положительные отзывы о компании с каждым разом становятся все более шизоидными:сначала говорят, что в их компании как на войне,потом грозятся всех поувольнять,а сейчас они, оказывается, ищут на низкооплачиваемую работу Гагариных...Бредятина полная (Во втором отзыве пишут вы не чай сюда пришли пить, а в третьем тот же чай вам и предлагают - Вы уж определитесь пить чай или не пить )И еще очень интересна психологическая реакция в этих отзывах - у людей рыльце в пушку, они это знают и изо всех сил пытаются оправдаться.Только не очень убедительно получаетсяЛюди, читайте положительные отзывы о компании и думайте сможете ли вы там работать смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-06 21:24:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Никто и не винит проходяще-уходящих сотрудников…Скорее сотрудники винят всех кроме себя. Не права? Большая текучка? Знаете сколько людей готовится стать космонавтами? А сколько становится? Однако ж Гагарина знают все…Деньги? Есть люди, у которых миллионы и миллиарды. Вы еще и их обвините, что они негодяи. Напишите Гейтсу, Джобсу, Рокфеллеру…Напишите каждому человеку, у которого машина дороже Вашей или квартира больше Вам на баррикады, а не на форум))))Я думаю, что «Метафоры и аллитерации» - это тоже метафора…хотя если поискать «НеудачНиков. НеудачНиков обижеННых, склоННых виНить» - как апогей Нудности и Неразвитости. А Яндекс_словари я тоже умею смотреть)))Мечтали – отчего не сделали?Вообще ребята, Вы почитайте себя. Вы от оценки ситуации в компании перешли к вываливанию кучи грязи на людей. Зачем? Смотрится забавно и немножко грустно. «Страшная» атмосфера в компании – Вы зайдите к нам сейчас. Мы Вас чаем напоим и улыбнемсяИ наконец, Вы ошибаетесь с авторами положительных отзывов)) смотреть полностью...
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-06 13:15:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Нет success story без труда и компания "ТрансФин-М" еще расскажет свою историю рынку...А руководитель компании - сотрудникам ОБЭП в рамках дела о мошенничестве )
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-06 09:47:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Да, да +1 к предыдущему оратору!Как же наверное приятно выдавать хорошие премии самому себе или своему закоренелому другу или любовнице... ммм... - всегда мечтал)))Поэтому про такие премии людям их заработавшим лучше молчать тихо в тряпочку.Рядовые сотрудники получают премию только в виде подачки с барского плеча, причем барин давно забыл, что выдаваемая им по желанию премия на самом деле этому работнику была обещана в виде стабильного ежемесячного заработка и только благодаря "чёрной" схеме работы с трудовым коллективом до половины заработка выводится якобы в премию, которая выплачивает ТОЛЬКО ПО ЖЕЛАНИЮ руководства. Мне, да и многим из знакомых коллег так и обещалось на собеседовании, что уровень дохода именно такой-то, но он делится на оклад и ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ, обращаю внимание ЕЖЕКВАРТАЛЬНУЮ премию и тогда в среднем получится та сумма за которую я согласен продать свой труд компании. Только все это сказки, в итоге после I кв. Вы сказали, что премия начисляется и выплачивается только после того как сотрудник проработает 3 месяца, а потом премию можно не выдавать из-за кризиса, плохого настроения и т.д. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-06 02:21:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Да вы оказывается помимо хвалебных отзывов о возглавляемой вами компании еще и любовные стишки крапаете "с метафорами и аллитерациями". Если раньше еще сомнения были ваши ли стишки в инете валяются, то тепереча вы себя со всеми потрохами сдалиА где же это вы во втором отзыве аллитерации-то применили? )))Аллитерация(от лат. ad — к, при и littera — буква), повторение однородных согласных звуков в стихе, фразе, строфе. А. усиливает звуковую и интонационную выразительность стиха: "Шипенье пенистых бокалов и пунша пламень голубой" (А. С. Пушкин). Наиболее характерна А. для поэтики тех народов, в языках которых ударение падает на первый слог (германский, финский, некоторые из алтайских языков).Попутали чуток литературную терминологию-то, стыдно, "любознательный вы наш"Да и системка мотивации в компании хороша: "я всё таки утвердил с своей компании систему мотивации... практически себя ))"Как же глуп должен быть человек, который в инете под своим именем с фотографией выкладывет истинную систему вознаграждений в компании,а потом в оправдание начинает рассказывать сказки про белого бычка "Трансфин-М" смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-04 17:30:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Коллеги,Хорош вам все грязью поливать...Вообще ругаться. точнее так ругаться анонимно, нецензурно, надрывно - это удел неудачников. неудачников обиженных, склонных винить в своих ошибках всех кроме себя.Второй отзыв написано грамотно, с метафорами и аллитерациями. Люди зомбированные так не пишут! В любом случае - это позиция и она имеет право на существование.Мы кстати от оценки работодателя переходим в мировозренческую плоскость. Почему кто-то и премии и машины, а кто то ругань на сайте и потирание ручонок у мутноватого монитора.Вообщем, ребята уймитесь. Компания нормальная. Не хуже, и не лучше других. Плавали знаем. Есть с чем сравнивать. Согласен со вторым отзывом. Те кто эффективно работают (подчеркиваю эффективно!!!!, а не с 8 до 8 но в результате "в кармане мышь на аркане") получат свои блага. кто не хочет работать, а хочет ходить на работу будут уволены. Вот и все. Просто и точка.Нет success story без труда и компания "ТрансФин-М" еще расскажет свою историю рынку...P.S. Я себя не идентифицирую так как не ругаю)) смотреть полностью...
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)