ООО "Трансфин-М" (лизинговая компания) - отзывы (28)

лизинговая компания

Аноним / 2009-08-04 01:12:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Публичная информация о компании: генеральный директор - Керецман Эдуард Иванович.Наберите это в любом поисковике и вы поймете кто проходил психологический тренинг-зомбирование Создано: 04.12.2007 16:14:23 Я изменился... Меня перестали узнавать люди по телефону... Они не верят, что это результаты тренинга... Я стал более целенаправленным... Я научился преодолевать свои застарелые страхи... Даже очередные препятствия судьбы вызывают всё больше раздражение, нежели неуверенность и страх...Жизнь стала показывать новые свои грани, которые я сам для себя закрывал... С каждым днём мне всё интересней жить...Спасибо вам, команда "Любовь" ))И вам ребята, из группы поддержки...Спасибо тебе Антон, что я чувствую твоё доверие и поддержку до сих пор...Спасибо, Игорь, за такую возможность... Создано: 28.12.2007 10:03:59 Я шел к этому долго...Небольшими шажками... И вот - недавно я всё таки утвердил с своей компании систему мотивации... практически себя ))И вот я уже предвкушаю, как в апреле, согласно этой системе мне отвалят кучу бабок...Я был в шоке, когда сегодня узнал, что мне их уже сегодня должны отвалить... )))) А кадровика они уволили - теперь ищут специалиста по подбору персонала с зарплатой 10 тыс. руб. в месяц ха-ха-ха)))) Ой и долго же искать будут - не компания а ...опаИ еще обратите внимание при поиске, что большинство Керецманов - это западные украинцы, так что делайте выводы сами...основываясь на особенностях характера людей этой национальности и вытекающем отсюда стиле руководства ) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-29 16:20:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Второй отзыв похож на отзыв человека, прошедшего какой-то тренинг )))) или запудривание мозгов...)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-29 12:38:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: - доб. пенс. страхование для сотрудников- ДМС- дотации на питание, как сейчас не знаю, но было около 150-180 рублей.- по-крайней мере на 50-60% от обещанного заработка вы можете рассчитывать, т.к. именно столько пропишут Вам в трудовой договор, а остальные 30-40% - премия, что является ОДНОЗНАЧНЫМ минусом.
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-29 12:23:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Атмосфера царящая в компании просто ужасная. Хоть руковдство и старается построить команду, у них это никогда не получиться ввиду того, что руководить не умеют! Быть провессионалом в сфере лизинга-это одно! быть руководителем- совершенно иное! Быть руководителем- это талант! С такой текучкой нудно искать причину внутри компании, а не винить приходяще-уходящих сотрудников!В коллективе нет слаженой работы, каждый сам за себя, все друг друга подозревают во всех грехах, готовы подставить! Со стороны бухгалтерии сплошное хамство и неуважение! Уточнить у них что-то можно только потратив кучу нервов и услышав в свой адрес "пару ласковых"!"Болеть душой за компанию..." ха-ха... видели мы как расправляются с такими, кто день и ночь болеет за компанию, действительно болеет! В один прекрасный день узнают, что они не угодны руководству и нужны этой компании!!!Данной компании нужны зомби, у которых работа была бы на первом месте! Не семья!!! А Работа! Все должно быть сбалансировано, друзья! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-22 11:00:14 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не согласен с опубликованным отзывом.Это отзыв человека, «у которого не получилось», и он склонен винить в этом всех кроме себя самого.Итак ЛК «ТрансФин-М»… По большому счету все компании делятся на тех, кто растет и развивается и на тех, кто стагнирует и не переживает.В случае с «ТрансФин-М» - это однозначный рост.С установкой на рост вполне понятно и желание руководства видеть сотрудника, который «болеет душой», а не отсиживает рабочий день с 9 до 18, зачеркивая часы на листочке бумажки, как дембель перед ДМБ.Что касается Барановой Ю.В…. если человек, «работал по ночам» и компания получила от этого прибыль! А насколько я знаю прибыль значительную. Он вправе этим гордится. В конце концов, руководитель не должен требовать от подчиненного, что не выполняет сам. А если выполняет, а если делает больше?! Вполне закономерно, что ты столько же требуешь от подчиненных.Представьте, если на войне все возьмут и уйдут в 18.00 домой или прекратят стрелять.Вообщем резюмируя вышесказанное:«ТрансФин-М» - для тех кто хочет работать и расти, расти вместе с компанией. Для тех, кто «болеет душой», здесь создаются самые выгодные (материальные, психологические) условия работы! Если же Вы хотите отсидеть, отписаться, отойти, то Вам в «Автомотовелофототрестстройконтракт». Там можете вязать носки внукам с утра до вечера и пить чай сколько захочется. смотреть полностью...
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-02 10:31:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Предупреждения для потенциальных главных бухгалтеров ООО "ТрансФин-М" За последний год в компании сменилось 4 главных бухгалтера, срок работы каждого от нескольких недель до максимального - 3,5 месяца.На собеседовании на вопрос о причине увольнения предыдущего главного бухгалтера отвечают, что "он не болел душой за компанию", хотя при окладе главбуха в 45000 руб. очень странно болеть душой за компанию с миллиардными оборотами.Причин такой непродолжительной работы главбухов несколько:1. Первый зам. генерального директора Баранова Ю.В. (бывшая до этих 4 человек главным бухгалтером компании) сравнивает всех с собой - а вот я работала и по ночам, и ругалась в налоговой инспекции и т.п., т.е. изо всех сил болела душой за компанию2. Заместителем главного бухгалтера работает ее знакомая - коллега по предыдущей работе Сенина А.В., с которой они каждый час вместе ходят курить, поэтому мнение о любом сотруднике бухгалтерии складывается благодаря этим "теплым и дружеским" отношениям и прежде всего о главном бухгалтере. Хотя Сенина А.В. работает в компании продолжительное время, ее не назначают главбухом "из-за недостаточной профессиональной квалификации", она как любой человек на ее месте болезненно переживает эту ситуацию и делает все от нее зависящее, чтобы главбух на этом месте долго не задержался.Моральная обстановка тяжелая, за последние 4 месяца из компании уволилось около 10 человек из 35 работающих, т.е. более 30% всего коллектива.Уходить с работы вовремя дурной тон - "не болеешь душой". Переработки не оплачиваются, с мая месяца оклады сотрудников были уменьшены до 60-70% от предыдущего уровня, оставшаяся часть должна выплачиваться в виде премии.При увольнении причитающуюся премиальную часть выплачивают не всем.Руководство компании несколько неадекватно оценивает ситуацию на рынке труда и думает, что на очень маленькие деньги сейчас можно нанять супер профессионалов.Поэтому, если вы и соглашаетесь работать Главбухом в данной компании, то, на мой взгляд, эту работу изначально нужно оценивать как временный вариант. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Соситкателю на должность спеца в фин. отдел (отзыв от 22.10.2009) видимо здорово досталось, от того он за перо и взялся. Только вот не надо вовлекать в это юристов, которые не участвовали и не могли участвовать в этом собеседовании. Если кажется, то нужно разобраться кто же это все таки был, прежде чем лить грязь. Человеку, который без вины виноватыми делает непрчастных, в любом случае не место в компании. Усмешки руководства, если таковые были, вызваны скорее ответами неродивого соискателя...
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Офис мне понравился
Из минусов: Был на трёх этапах собеседования в этой компании. Всё прошли в течение недели. Но потом все отправились в отпуск и не удосужились даже дать ответ. Ждал месяца два, уже нашёл интересную работу, но этим каждую неделю напоминал о себе. Конечно ожидал отказа, но они даже не позвонили, хотя постоянно "кормили завтраками" о звонке. Руководство - просто напыщенные дилетанты!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)