Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: полный незабываемый Креатив Из минусов: ГИМН Транснефтьэнерго.За что люди кинуты,За что люди преданы,Были хорошие,Стали негожие.За что унизили,За что не верили,Потом выгнали:Придут новые-обновленные,Они не в курсе всех преступлений.Рабы недостойные,Трудитесь на благо нашего обогащения,И вам докажу, что вы тупые,Тринашку разделят шакалы лихие.Ищите правду и человечность?Идите на улицу, там и ищите!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Красивая обложка не более того. Из минусов: После собеседования меня взяли, сказали заполнить анкету и сдать копии всех документов в отдел кадров, после прохождения безопасности - позвонят и я выйду на работу....и ....успешно забыли про меня...После звонка руководителю через месяц сказали безопасность прошли - ждите решение. Жду уже 2 месяца :) Потеря кучи времени, пронадеявшись, что дело в шляпе и не нужно больше искать другую работу. Теперь на звонки не отвечают. Бардак сплошной. Слава Богу, что меня пронесло и я не работаю в этой компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В сказке ложь, но в ней намёк добрым молодцам урок Из минусов: В компании Транснефтьэнерго агрессивное отношение к специалистам, благодарностей не стоит ждать, сплошные наказания и унижения персонала! Придумали систему kpi , по которой и лишают премии. Текучка сумасшедшая, но проблему честным способом решать не хотят, поручали специалисту по связям с общественностью писать лживые положительные отзывы о компании, но в итоге и его самого уволили.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: "Белая" система оплаты труда, ДМС, офис в центре. Из минусов: В адекватности и компетентности сотрудников отдела персонала стоит усомниться. Хотя с другой стороны, может, дело тут в волшебстве. Судите сами: вакансия появляется в конце дня и тут же через пару часов оперативно списывается в архив. Удивительное умение найти сразу идеального кандидата, не просмотрев ни единого резюме? Или все-таки банальная показуха и создание видимости кипучей работы?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Если близкие люди делают вам гадости, не обижайтесь, это они так вас любят. Из минусов: Наша компания - это место, где назойливые клиенты мешают сотрудникам работать с бумагами
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Верхи не могут, низы не хотят Из минусов: Невнятна роль вечно отдыхающего в сложные моменты начальника управления. Ни помощи от него, ответственность его минимальна, а польза персоналу как от козла молока.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Если у вас нет денег, то женщины вам не страшны. Из минусов: Весть о задержке зарплаты резко поменяла сексуальную ориентацию началька в глазах коллектива.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Задачи Из минусов: В большинстве гос. компаний господствует «культура стресса»: высокие требования к сотрудникам в ней соседствуют с дефицитом необходимых ресурсов и недостаточно квалифицированной поддержкой сотрудников со стороны менеджеров высшего звена. Топ-менеджеры ничего не производя, особо не вникая в процессы, занимаются бюрократией и запугиванием, пытаясь всяческими уловками "оправдать" свои бонусы, а простые сотрудники, в свою очередь, ощущают себя винтиками огромной машины и чувствуют всё меньше ответственности за свою работу. Такая культура, конечно же, нежизнеспособна: сотрудники испытывают постоянный прессинг из-за того, что достигнутыми результатами постоянно недовольны и последующее наказание. Достойному руководителю стоит действовать иначе и строить стабильную корпоративную культуру, в которой развит высокий объём требований и к рабочим качествам и знаниям топ-менеждеров , а корпоративная поддержка со стороны руководства обеспечена для простых сотрудников. При этом необходимая поддержка может быть обеспечена разными способами: высоким качеством оборудования, хорошими офисными условиями, рабочей атмосферой в команде, дополнительными отгулами, свободным временем или всем этим вместе. Роль лидера в подобной «культуре достижений» заключается в концентрации на высоком уровне поддержки. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не работает сэд Из минусов: У нас в офисе трудятся на все 100 %:В пн -где-то на 5 %;Во вт - на 20 %;В среду - на 30-40 %;В чт - на 20-30%;В пятницу дорабатывают остальное по мере сил....