Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мало Из минусов: Постоянная задержка з\п. Настолько что уже забываешь за что заплатили. Задерживают от недели до месяца. При увольнении не выплатили зарплату в районе 50000-60000. То есть за два месяца. Хотя начальник в Москве обещал, что все выплатят и я уйду с миром, но придется судится..
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: проработав в компании не так уж много, я понял что это компания петухов!!!! В руководстве точно работают одни петухи!!!! Которые ничего не могут решить ни на местах, ни в головном офисе!! Воруют деньги у своих же покупателей, у своих работников!!! Как было написано выше компания жополизов!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Наташа. Зачем ты забанила меня на ХХ. Я была о тебе другого мнения. Не надо так. Давай по честному. Если это возможно. У меня там тоже есть знакомые. По моему опыту работы не бывает 100% отказов. Я не пропаду, не думай. Или я открыто объявлю тебе войну. Я все равно найду работу. Андрей Викторович, Вы можете мне наговорить что угодно - но Вам надо менять ближнее окружение.Я знаю какой Вы на самом деле. и они знают . Знают как манипулировать. Они дают неверные советы, а Вы человек импульсивный. Гоните их в шею. и работайте один с юристом и фин диром. Еще нужен коммерческий, но лучше Мальцева не было никого. Можно заказать независимый аудит - чтобы их даже рядом никого не было - отдали бумаги и ключики от сейфов - и в неоплачиваемый отпуск Ну Вы умный человек, сами разберетесь. И люди - это люди. Не животные и не скоты. У всех есть обязательства, дети и кредиты. И у Вас, конечно, тоже. Мы в ответе за тех, кого приручили ("Малений принц"). Задерживать зп это последнее дело. день-три, но не столько. Андрей Викторович, ведь уходят умы и таланты - кто будет работать - средняя масса? жополизы? Кстати, в приемной в большой вазе кончился вазелин. Я на репетиторстве просижу, пока найду то, что мне надо. Я думала Вы мне работотдатель. Ан-нет. Рабодатель. Вы даже поговорить со мной не захотели - я сама прорвалась (ведь я Помните, как я визу в Китай за день сделала - Я, а не ты, Наташа, ты просто посидела в машине и чуть все не испортила, а я нашла нужных людей и пробилась в посольство. Не приписывай чужие успехи. Я все другое могу простить - но не это.). Чтобы сказать простое спасибо - ведь на работу брали меня именно Вы в обход Натальи. За что же ты меня ненавидела? За то, что я умнее? ну тут гены (не вас гены никак). и способность к обучению. Ничего не поделать. Надеюсь теперь рада. 3 года старалась убрать меня. Почему сразу не сказала? Потому что у меня трое детей и они хотят есть СЕЙЧАС. а не завтра, когда вы придумаете сколько зп мне платить Желаю удачи в бизнесе, личной жизни и т.д. и выплатите людям зарплату. Они страдают. У них скандалы вечерами дома. Какая производительность??? Вот тем, кто оклады получает по 200-300 можно снизить. на время. пока не поднимут УСТ. Ну это просто предложение. Я была доведена до жуткой депресии, но характер сцуко сильный - справился. Так что со мной все отлично. И привет трУсам.УСТ - вперед, успеха и высокой маржи! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Анонс! Издательство ООО "Универсал-Спецтехника" готовится к выпуску нового 2-х томника мемуаров. Том 1 "Бездарность. Как сделать карьеру". Том 2 "Лизинг. Секреты мастерства вылизывания задницы начальству". Автор: Загальский Д.И. Соавтор: Клепов Я.А. Из минусов: Не указаны
Юридическая защита / 2015-02-24 14:25:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru Из минусов: Информации нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив Из минусов: Компания белая, НО!!! В трудовом договоре указана сумма, равная половине оговоренной на собеседовании, делается это для того, чтобы при увольнении помимо того, что вам не выплатят мотивацию, так еще урежут оклад, заплатят столько, сколько указано в договоре! Задержки выплат. Менеджерам по полгода не платят премии, а если платят, то найдут за что урезать наполовину! Компания находится в кризисе, если хотите работать на голом энтузиазме, вам туда!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая школа для школяра. Есть возможность научится технике продаж и технике выживания в конкурентной среде. А так же знакомство с базой УСТ принесет хорошие дивиденды на другом месте работы. Из минусов: Самая большая проблема это руководство. Всей этой большой проблемой заправляет президент компании Бунецкул Андрей. Ему видно нравится когда зад вылизан и он от этого получает удовольствие, не смотря на полные провалы бизнес-процессов. Много приходило в компанию УСТ мудрых людей, они загорались возможностями но быстро их тут спускали с небес, часто доходило до скандалов и откровенного безобразия. Не приветствуется собственное мнение, особенно профессиональные навыки, президент ненавидит когда человек достигает каких то результатов без его "участия". А если он участвует в процессе то все идет через Ж_ПУ.Компания на местах глубоко коррумпирована, инсайдерские сделки, левак по сервису, есть филиалы которые обрасли собственными конторами и качают свои дела. Но самое противное что огромная масса руководителей не имеют образования, часто не умеют просто написать письмо или сформулировать задачу. Были и такие что НЕ УМЕЛИ ПИСАТЬ ВОВСЕ. Не обладали элементарной грамотностью! Все это привело компанию к кризису, первые позывы начались в 2013 году, но к сожалению никаких мер не принималось, и наоборот делалось все что бы разрушить и без того проблемную систему. Отток последних специалистов (те кто мог за день перейти в конкурирующие структуры и был на вес золота в прямом смысле) привел к поступлению на места откровенных бездельников и жуликов. Такое "переливание крови" привело к полному хаосу и неразберихе. Невыплаты бонусов и зарплат, вранье и подхалимаж. Номинальность директоров, отсутствие элементарной культуры. Сейчас компания больше напоминает мешок с дерьмом а не современный бизнес кластер. Громкие торговые марки которые вы увидите по сути фикция, они покупались первоначальными закупками на склад, и техника стоит годами и безнадежно стареет. Попытка продать все это безобразие западным партнерам закончилась ничем и теперь все это катится в 2015 год и похоже просвета не будет никогда.Учитывайте еще тот фактор о котором говорят многие. При трудоустройстве после УСТ вы будете вызывать усмешки и шансов у вас будет меньше чем у коллег с других компаний. Такая уж у компании репутация. Ко всему сказанному добавлю что работать в компании можно, точка невозврата еще не пройдена и возможно будет у хозяина перспектива подумать над ошибками, повесить в глухой ящик палицу и малиновый пиджак. А там как вам повезет... смотреть полностью...