ООО "Управление инфраструктурных объектов строительства" - отзывы (1)
Информация о ООО "Управление инфраструктурных объектов строительства"
Строительство
Последние отзывы о ООО "Управление инфраструктурных объектов строительства" (1)Андрей / 2015-10-21 15:56:17 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Зарплата по договору минималка, остальное премия, но даже этого не платят! Люди, не верьте ни одному слову Баеву Станиславу Юрьевичу! И электронные билеты обещают на электронку скинуть, потом говорят, оплатят по приезду. И зарплату высокую. На месте оказывается, что билеты не оплачивают, зарплата минималка. В офисе одни обещания, на участке люди работают за еду!!! ВОРЫ! Бестыжие, как не боятся Божьей кары!!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошо кормят Из минусов: Зарплата по договору минималка, остальное премия, но даже этого не платят! Люди, не верьте ни одному слову Баеву Станиславу Юрьевичу! И электронные билеты обещают на электронку скинуть, потом говорят, оплатят по приезду. И зарплату высокую. На месте оказывается, что билеты не оплачивают, зарплата минималка. В офисе одни обещания, на участке люди работают за еду!!! ВОРЫ! Бестыжие, как не боятся Божьей кары!!
ИМЯ / 2015-05-18 19:59:15 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Начальник управления по персоналу Баев С.Ю. при собеседовании обещает заработную плату на руки. После увольнения с предыдущего места работы Вы узнаете, что заработная плата указанная в тексте трудового договора состоит из МРОТ. Все остальное премия))) Также Вам после увольнения с предыдущего места работы могут предложить написать заявления не только на прием, но и на увольнение с открытой датой причем одновременно.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Начальник управления по персоналу Баев С.Ю. при собеседовании обещает заработную плату на руки. После увольнения с предыдущего места работы Вы узнаете, что заработная плата указанная в тексте трудового договора состоит из МРОТ. Все остальное премия))) Также Вам после увольнения с предыдущего места работы могут предложить написать заявления не только на прием, но и на увольнение с открытой датой причем одновременно.