Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: з/п выплачивают вовремя.Недорогое питание в столовой. Из минусов: Текучка в данной компании - страшное дело, сплоченности коллектива - ноль. Мало хороших специалистов, причем именно на руководящих должностях, перенять опыт просто не у кого, поэтому с каким навыком придет - с таким и уйдете, на любые вопросы руководство отвечает: "ты же специалист, делай все сам, не мешай мне тут руководить", а в итоге при обнаружении косяков, виноватого ищут по принципу, кто больше всех над этим отчетом работал, тот и виноват, начальники отделов ни отчеты ни чертежи не проверяют, ГИПы в принципе тоже, хотя пару талантливых среди них все же есть, но есть и тако...!!!ой мама!!! Увольняют одним днем, компенсируют лишь часть. Могут не оплатить выход в выходной день. На руководящих должностях работает очень много "друзей друзей" и родственников руководства, чем занимаются - не ясно, толку от них нет. Так что, если Вам нужны стабильность, карьерный и профессиональный рост - эту компанию лучше обойти стороной. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Специалисты смежных отделов инженерки-очень талантливые специалисты Из минусов: за неделю до моего прихода взяли начальника отдела уровня "я тут мимо проходил,услышал слово такое "инженерка" дай попробую". Спокойно в глаза говорила ему ,что идиот) ибо не лезло ни в какие ворота(хамка по жизни)).Довел всех инженеров до истерики. Начальство держит,ибо видать в церковь не жертвует, хоть чьему то протеже...В данный момент спокойно жду как меня за глаза хотят слить с испытательного срока после того как я отдам проект)).Отличная компания)Кстати ГИПы в большинстве адекватные, но затесался один.....Тут кстати менеджеров проекта без "вышки" называют ГИПами)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная выплата заработной платы. Из минусов: Компьютеры со слабым "железом", не тянет ПО, постоянные трудности у сотрудников.Отсутствие компетентности у руководства и ГИПовОтсутствие "вектора" развития компании и сотрудниковВсе разговоры за глаза и за спинами сотрудниковПостоянные отчеты о работе (недоверие руководства)Каждый сам за себя.Никто не дорожит специалистами.