Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Интересная сфера работы компании(гос.закупки,тендерная деятельность), хорошие продукты(Seldon, Seldon.Basis,юр.услуги) удобное месторасположение, была белая зарплата.Для продажников - есть хорошая возможность заработать, для it-специалистов - получение хорошего и интересного опыта работы.Хороший коллектив, который не любит свою компанию до дрожи костей,но уйти из нее боится. Из минусов: -Задержки по заработной плате.Приходя в АЭТП обязательно поинтересуйтесь этим вопросом, т.к. никто вам честно об этом не расскажет, ни бестолковый HR, ни ваш будущий руководитель.Если вам ответят, что они были только раньше ли сейчас просто трудные времена..не верьте.Они были всегда и почти у всех юр.лиц, задержка от 2-х недель до месяца это норма.-Компания постоянно обновляет юр.лица- поэтому все судебные разбирательства и жалобы уходят в небытие..и появляется новое чистое и честное юр.лицо, куда всех и переводят.Вроде ничего такого, но при увольнении выходят копейки.Да и жаловаться на них бесполезно,компания с такими ужами существовать не перестанет.-Полное отсутствие корпоративной культуры- от момента адаптации до вашего ухода - ВЫ НИКОМУ НЕ ИНТЕРЕСНЫ.Всегда можно еще набрать кучу людей, а уж тем более растить вас точно никому не нужно.Мероприятия от АЭТП проводятся, но не для сотрудников, а для внешних клиентов.Хорошо в компании живется основателям, друзьям и родственникам основателей.Они карьерно растут, ездят в Китай в командировки, в Европу, в Турцию..если уж так случилось, чо их провожают, то с неплохой финансовой подушкой.Если же вы просто специалист, то столкнетесь с огромными проблемами данной системы, описанными выше. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: красивый офис в центре Из минусов: история жизненная. беседа проводилась не в кабинете, а в холле - но это ладно. тут дело в другом. на собеседовании был два или три раза (точно), все обстоятельно обсудили-будущую работу, обязанности на перспективу и т.д., все-все, я их устроил, они меня тоже вроде как, обменялись телефонами, окончательно договорились о дате выхода на работу. сказали прислать анкету, документы в электронном виде для составления договора и прочего. Т.к. кроме этой конторы резюме кидал и в другие - позвонил туда сказал что больше не ищу. Через неделю звонит персональщик и интересуется "а не работал ли я в фирме ХХХ"? я говорю - да, лет пять назад. а не указал т.к. она обанкротилась, там всех посокращали разными способами. Еще через пару дней звонит эта же персональщица и заявляет мол в этой конторе что обанкротилась она якобы не до конца обанкротилась (да что ты говоришь, а то будто не знаешь что конкурсное производство и распродажа имущества длится годами: хотя откуда курице об этом знать), и там не оч.хорошего мнения обо мне, поэтому служба которая безопасна дала отказ по моей кандидатуре. я в легком ахуе зависаю на пять секунд и выпаливаю: а что, мнение какой-то непонятной личности из данной ширажмонтажфирмы ххх для вас имеет большее значение, чем что-то другое более серьезное? а что окончательное решение по кандидатуре принимает не руководитель а ебн служба безопасна? да пошли вы нах...они еще потом звонили несколько раз - трубу не брал, номера же записаны. в общем об этой конторе не вспоминаю и никому не советую, пронесло и хорошо! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Комфортный офис и добрые добрый HR. Из минусов: При устройстве на работу озвучивают оклад 30, а по факту он 15. Это еще ничего, работать надо 7 дней в неделю и руководит этим всем какой то бывший сотрудник трейд.су, которые теперь госзаказа, то есть там он всех обманывал и занимался мошенничеством, а здесь он издевается над сотрудниками. Говорят, что все площадки платят им деньги и все остальные тоже, проще говоря все им платят деньги, но зп они вовремя выплатить не могут. Клиентам говоря, что деньги вернут, но как только заходит вопрос о возврате динамят как могут и деньги не возвращают, а если ты как сотрудник готов вернуть деньги, то всех собак на тебя типо плохо с клиентом работаешь. Вообщем тот же трейд су, только под другим логотипом. Народ обходите стороной, а то рабство вам обеспечено. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вся зп белая. Из минусов: При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП на собеседовании озвучивают 30+%, на деле 20+%, есть понижение премии выполнении меньше 100%плана. Вся база холодная, хотя на собеседовании говорят что 50/50. Входящих заявок новички не получают. Задержки с выплатой зп по 2-3 недели, сами коллеги говорят, что такое постоянно и уже привыкли. И просто убогий офис.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: по существу:-офис в центре, близко к метро-в офисе есть чай, кофе, классные офис-менеджеры, которые всегда стараются обеспечить всем необходимым, дружелюбные HR, светлые помещения, хорошая система кондиционирования, кухни (Ассоциация электронных торговых площадок занимает 2 этажа из 13 в БЦ)-что касается руководства, то всегда стараются помочь. Никогда ни в чем не отказывали, по-человечески если нужно- отпускали, конечно если ты ничего делать не хочешь, могли и отчитать, но это вроде как логично-зарплата: если ты менеджер по продажам- работай, продавай, получай дохрена бабла на карту. Это простая формула успеха любого менеджера по продажам)от 100 т.р. в Селдон про можно получать, если не сидеть вк и не курить бамбук 8 рабочих часов. Кстати о бабле: вот что что, а денег они не жалеют, платят большой процент от продаж, постоянные премии лидерам продаж, я нормально заработал ) смотреть полностью... Из минусов: Аналогично по существу:-парковка.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Удобное местонахождение, м.Добрынинская 5 минут от метро.Кухня, чай, кофе, вода.Работала в отделе консалтинга - очень хороший коллектив. если что-то не знаешь - всегда помогут и подскажут. Руководитель группы - молодая девушка, очень позитивная и старается сделать атмосферу как можно комфортнее. Начальник отдела - не часто бывает на рабочем месте (но он в принципе на нем и не нужен, поскольку есть руководитель группы). Адаптация проходит быстро. Для работы никакие бумажки не нужны, только комп, интернет и телефон. Можешь сам регулировать объем работы и, соответственно, уровень зп. Очень прозрачная система оплаты, знаешь за что и сколько получишь денег. Без проблем разрешают работать удаленно из дома, главное адекватно общаться и предупреждать заранее. в отпуск можно пойти когда захочешь, опять же главное заранее предупредить (но по сути, если не предупредишь ничего тебе не будет, но можешь испортить отношения). Отсутствие дрес-кода смотреть полностью... Из минусов: Задержки зп. Конечно задержки зп - это терпимо... но только в том случае, когда ты знаешь как долго эта задержка продлится и когда конкретно выплатят зп. А здесь непонятно когда придут деньги.... но задержки бывают не всегда.Частые но не долгие сбои в работе Интернета и внутренних программ.Не оплачивается моб связь.Не удерживают сотрудников (зависит от личного отношения)На собеседовании назвали оклад в размере 30 т.р. я уточнила: указана сумма уже за вычетом 13%? мне ответили - да. оказалось, что нет....Мало места
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хочу поддержать своих коллег!! Наш офис находится в центре города, в бизнес-центре, народа сейчас стало действительно много, но условия работы вполне комфортные. У нас в филиале в настоящий момент 4 руководителя групп, 3-е из которых девушки. Кто бы из них мог обращаться к сотрудникам нецензурно, остается для меня загадкой)) Про руководителя филиала Алевтину Кузнецову вообще молчу, ее пост опубликованный ниже по-моему говорит сам за себя. Это большой профессионал и человек, который относится к сотрудникам с уважением и отзывчивостью, конечно, только если вы действительно приходите на работу работать и зарабатывать деньги. Бездельников тут не держат)) А деньги заработать действительно можно, мотивация хорошая, проценты высокие. Коллектив просто отличный, зарплата белая и оформление строго с первого дня работы после стажировки. А главное хороший продукт!! Удивляет, с какой целью некоторые недобросовестные соискатели размещают подобные посты. смотреть полностью... Из минусов: Недостатки были указаны, это плавающие сроки выплаты зарплаты, которые некоторые тут называют задержками. На мой взгляд, задержка, это когда можно месяц или два ждать выплат, у нас же просто нет фиксированного дня выплаты зарплаты, она выплачивается в течение нескольких дней со дня расчета. С учетом масштаба компании и чуть ли не 2 тыс человек по всей россии, которых нужно рассчитать, это вполне объяснимо.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день! Меня зовут Алевтина Кузнецова, я являюсь руководителем филиала компании в Санкт-Петербурге. Хотела бы попросить представиться также автора поста, опубликованного под именем «Кое-кто». Могу предположить, что Вы не работаете в нашей компании, а, скорее всего, были у нас на собеседовании или проходили стажировку. Я уважаю Вашу точку зрения, но предполагаю, что она сформирована, исходя из поверхностного восприятия нашей компании, полученного в течение одного или нескольких дней. Очевидно, что выбор работы - это процесс, как правило, не из самых простых, поэтому составить объективное мнение о компании «на входе», нередко, бывает очень сложно. В любом случае, мне хотелось бы прокомментировать Ваш пост, так как он написан достаточно эмоционально. Основная задача нашего филиала – это активные продажи, что подразумевает исходящий телефонный прозвон. Поскольку мы работаем со всеми регионами России, то большая часть общения с клиентами происходит, действительно, по телефону. Вследствие этого, Вы совершенно правы, разговаривают сотрудники у нас очень много и активно. К сожалению, это вопрос восприятия, кто-то совершенно не готов увидеть эту картину, особенно соискатели, которые ранее в активных продажах не работали. Сотрудники же, которые остаются у нас работать, напротив, считают, что нормативы по телефонным звонкам у нас не такие высокие, как в других компаниях, кроме того классические «холодные звонки» у нас совершают только телемаркетологи, менеджеры же работают по клиентской базе, а также обрабатывают заявки службы телемаркетинга. У нас действительно существует входное обучение (стажировка), которая не оплачивается, но мы предупреждаем об этом еще на собеседовании, соискателей никто не вводит в заблуждение, поэтому они имеют полное право сделать выбор, готовы ли они потратить свое время на данный процесс. Стажировка длится 4-5 рабочих дней (не полный рабочий день) и заканчивается аттестацией, которую действительно, проходят не все соискатели, но как показывает наша практика, если за данный период времени Вам не удается осознать базовую информацию о нашей сфере деятельности, то, скорее всего, эта сфера Вам просто не подходит. Есть гораздо более простые продукты, не требующие такого глубокого погружения. А кому-то, напротив, интересно погружаться и развиваться в сложных интересных продуктах, к которым, несомненно, относится наш продукт, который, к тому же, очень востребован на рынке. Мы, со своей стороны, относимся к стажировке, как к двустороннему процессу. Мы выбираем кандидатов, но и Вы, несомненно, тоже выбираете. И тот факт, что кто-то не проходит аттестацию, говорит только о том, что обе стороны вовремя поняли, что не подходят друг другу, а значит, не потратили свое время, которое, несомненно, дорого всем, особенно в продажах. Не могу согласиться с Вами и по поводу обращения к сотрудникам с использованием ненормативной лексики. В филиале очень дружный коллектив и очень лояльные и демократичные руководители, которые уважительно относятся к тем сотрудникам, которые действительно приходят работать и зарабатывать деньги на благо себе и компании. Как раз сейчас наш филиал создает свою группу Вконтакте, в которой все желающие смогут посмотреть, как выглядит офис, увидеть сотрудников и, при желании, лично пообщаться с руководителями (ссылку мы обязательно разместим здесь). Можно долго что-либо доказывать, но достаточно посмотреть на наших ребят, чтобы понять, что эти эмоции невозможно подделать или заставить кого-либо их выражать против их воли. Поэтому я предлагаю всем нашим потенциальным соискателям все-таки прийти в нашу компанию на собеседование или стажировку и сделать свой собственный осознанный выбор, основываясь не только на отзывах в сети интернет, которые, все-таки, могут носить субъективную окраску, вследствие ряда факторов. смотреть полностью... Из минусов: Отрицательные стороны, наверняка, существуют, как и в любой компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в АЭТП уже больше года и зайдя на этот сайт поразилась комментариями, которые здесь пишут так называем "великие знатоки, видавшие виды", которые так во всем разбираются, стоит им один раз побывать в офисе. Так что же такие "хорошие" и "ценные" сотрудники ходят по собеседованиям спрашиваться?!?! Просидеть в компании всего один день, не понять суть работы и успеть сделать какие-то свои бредовые выводы, так для этого ума много не нужно. Нормальный человек встанет и молча уйдет, если не понравиться, а не будет разглагольствовать при каждом удобном случае "Как же у них там плохо и прочие бла бла бла". Золотой трон им не поставили в кабинете руководителя, деньгами не обсыпали, значит работа плохая. Самим то для этого тоже нужно что-то сделать наверно??? У нас же Активные, а не пассивные продажи!!!! Потом адекватные люди читают такой бред и пугаются. Со своей стороны скажу, что работа отличная, на нее нужно приходить и работать, а не просиживать штаны и выходить каждые 5 минут на перекур. Оплата достойная, оформление как положено, белая зп, коллектив дружный и отзывчивый, даже есть свой бизнес-тренер=). Так что, если Вы готовы хотите работать в развивающейся компании и при этом получать достойную зарплату, не слушайте весь этот негативный бред, приходите и не пожалеете=)))) смотреть полностью... Из минусов: Отрицательных отзывов нет
Сотрудник со стажем / 2014-05-13 20:04:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в АЭТП уже больше года и зайдя на этот сайт поразилась комментариями, которые здесь пишут так называем "великие знатоки, видавшие виды", которые так во всем разбираются, стоит им один раз побывать в офисе. Так что же такие "хорошие" и "ценные" сотрудники ходят по собеседованиям спрашиваться?!?! Просидеть в компании всего один день, не понять суть работы и успеть сделать какие-то свои бредовые выводы, так для этого ума много не нужно. Нормальный человек встанет и молча уйдет, если не понравиться, а не будет разглагольствовать при каждом удобном случае "Как же у них там плохо и прочие бла бла бла". Золотой трон им не поставили в кабинете руководителя, деньгами не обсыпали, значит работа плохая. Самим то для этого тоже нужно что-то сделать наверно??? У нас же Активные, а не пассивные продажи!!!! Потом адекватные люди читают такой бред и пугаются. Со своей стороны скажу, что работа отличная, на нее нужно приходить и работать, а не просиживать штаны и выходить каждые 5 минут на перекур. Оплата достойная, оформление как положено, белая зп, коллектив дружный и отзывчивый, даже есть свой бизнес-тренер=). Так что, если Вы готовы хотите работать в развивающейся компании и при этом получать достойную зарплату, не слушайте весь этот негативный бред, приходите и не пожалеете=)))) смотреть полностью... Из минусов: По сравнениями с др.компаниями, в которых до этого работала отрицательные отзывы отсутствуют