Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Жуткая дискриминация по национальному признаку, шантаж и угрозы работникам, которые хотят отстаивать свои права, невыплата зарплаты по 2-3 месяца, в том числе отцам малолетних детей, нечеловеческая духота в помещениях из-за плохо работающих работников и их огромной скученности, постоянное хамство и оскорбления со стороны менеджеров
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Что могу сказать о компании, в которой работаю. Самое главное и первое, что сбивает с толку, так это коллектив! Долгое время казалось, что попал в сказку, потом конечно оказалось, что попал-таки в сказку. Люди хорошие, ни прибавить ни убавить. Немного о структуре компании: Все сотрудники рядом, бумажной волокиты нет, руководство компании всегда готово выслушать идеи сотрудников и само побуждает идеи выдавать. Подход к новым сотрудникам - сначала учим, потом требуем, мне кажется очень честно. По деньгам ситуация несколько иная. Если сидеть на жопе - в кармане пусто. Если впахивать - получаешь соответственно. Но мотивационная схема не сильно подстегивает работника напрягаться после выполнения плана. смотреть полностью... Из минусов: Рабочий процесс до конца не отлажен, есть существенные минусы, но работа по исправлению ведется активная.Если учесть целевую аудиторию клиентов, то опыта у людей, управляющих крупными компаниями, можно набраться много. Итог: стоит идти работать, если целью ставить развитие своих возможностей в продажах, ведении клиентской базы, создании партнерских долгосрочных отношений. Этому тут научат. Ну и конечно же возможность работать в очень интересной сфере, где клиенты платят за информацию, а главное за сервис, с которым эта информация подается.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Руководство хорошо исполняет роль идейных вдохновителей, но не выполняет своих обещаний Из минусов: Денег в компании нет, зарплата постоянно задерживается на 2-3 месяца, при увольнении ничего не выплачивают (не смотря на "белую" схему работы). и руководству (Михайленко Константин и Димитров Илия) абсолютно плевать на сотрудника у которого семья, съемная квартира, болеют родственники - главное в их говоле - новая версия Селдон. Наверно они думают, что Селдоном можно запоатить за квартиру или купить продукты. БАЛАГАН одним словом!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: На рынке большое количество компаний, чья история измеряется десятилетиями, и механизмы работы и взаимодействия четко слажены. Это создает ощущение прозрачной карьерной лестницы: выполнил план – повышение, выполняешь план регулярно - еще повышение. Но кажется, будто ты на конвейере по производству идеальных пластиковых людей.В АЭТП есть шанс проявить себя. Есть идея? Пиши бизнес-план и вперед к начальству. Возможно, именно ты станешь руководителем нового проекта компании.Это и привлекает: отсутствие стереотипов и возможность "выстрелить". Стать частью истории компании, у которой однозначно большое будущее. Да, это тернистый путь, и оттого очень увлекательный. смотреть полностью... Из минусов: Все в ваших руках!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: -очень интересно первые несколько месяцев-благоприятная обстановка в коллективе -раньше были реальные возможности для заработка-лояльный начальник Из минусов: - задерживают зп на полмесяца а то и больше - поменяли мотивацию , в связи с чем заработок упал в 2 раза - в одну комнату пытаются впихнуть как можно больше менеджеров- постоянные проблемы с оргтехникой , поскольку она старая- работа однообразная и быстро приедается
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Задумка то хорошая....но горе программисты все никак не могут наладить работу программы.... Из минусов: 1)Регулярные задержки выплаты зарплаты, зарплата выплачивается не всем одновременно, а по решению генерального директора, естественно приближенные получают в первую очередь. Хорошо, если отпускные заплатят тогда, когда уже вернешься с отпуска, а так их можно ждать очень долго.2)Несоблюдение трудового кодекса.Могут сказать, что оформляют с сегодняшнего дня, забрать документы, а оформить спустя месяц, выплатив зарплату налом.