ООО"Персонал-Вертекс" - отзывы (14)

персонал вертекс

Маргоша / 2015-10-23 12:14:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллектив норм! расположение далеко от метро/ обучение в процессе работы за свои деньги!
Из минусов: оклада ноль! проценты низкие! никакого оформления (серейшая организация) траты на все за свой счет (проезд еда и прочее) ! не сдавайте на др никому - деньги сдашь и не покушаешь, смысл такого др не ясен% работать можно если совсем хочешь узнать надо ли тебе в подбор или нет! (перспективы нет и не возможно конторка слишком мелкая)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-21 17:32:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Готовы брать без опыта. Коллектив - есть хорошие люди (рекрутеры).
Из минусов: Несколько человек работают по одним и тем же вакансиям-заявкам, в работе заявок мало. Те кто работает давно получают заказы которые более менее могут быть закрыты. Не соблюдают договорённости - нет оформления (никакого договора, ничего), хотя обещали. Чёрная компания. Нет оклада. Большая текучка. Постоянно приходят и уходят новые сотрудники. Засоряют интернет своими объявлениями (причём они висят постоянно, сколько смотрю job-порталы) что ещё раз подтверждает, что люди постоянно приходят и уходят, а ещё говорит о непрофессионализме руководства. Не рекомендую сюда приходить даже за получением первого опыта. В нормальных местах предлагают, хоть небольшой, но всё-таки оклад. Сдельные проценты у них, кстати, тоже не высокие, по рынку. Итог - ни ногой сюда, никому не рекомендую. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алена / 2015-08-14 21:46:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не припомню
Из минусов: Я познакомилась с данной компанией в 2011 году.Сейчас наткнулась на них в отзывах и решила припомнить былое =)Главный отрицательный момент - это то, что компания не просто "серая" - она чернее ночи (во всяком случае - была тогда)Не было никакого документа, подтверждающего ваше трудоустройство.Все договоренности - только на словах. Причем даже на словах нет никаких четких сроков или цифр.Далее, о функционале.В мои обязанности входил обзвон кандидатов с SuperJob, рассказ о вакансии и приглашение на собеседование. При этом, четкой, структурированной заявки на подбор и описания условий у меня не было. Все со слов старшего менеджера (кажется, так называлась должность) Елены - вроде Зверевой.Кстати, он ней ничего плохого сказать не могу, на вопросы отвечала всегда, хотя и с неохотой - постоянно была занята.Честно говоря, я приходила туда всего несколько дней, потом поняла - я не готова работать бесплатно несколько месяцев, чтобы потом (возможно) получить несколько тысяч рублей за закрытую вакансию. Ведь никакого обучения и никакой первичной адаптации в коллективе я не получила.Ну и про коллектив - по ощущениям и услышанным разговорам - интриги и грызня.Сейчас, с учетом всего своего опыта работы как в агентствах, так и во внутреннем эйчаре, могу с уверенностью сказать , что Персонал Вертекс - это одна из третьесортных черных фирмочек (именно "фирмочек"), которых, слава богу, становится на рынке все меньше.Искренне желаю им стать белыми и установить хоть какие-то оклады (если этого еще не сделано) и заключать с работниками договора, хоть трудовые, хоть ГПХ, хоть возмездного оказания услуг. Это бы положительно сказалось на имидже компании. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Максим / 2015-02-25 22:49:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нету.
Из минусов: Итак, что можно сказать? Кадровое агентство, которое не очень приятное впечатление произвело на меня, мало того, что мне не было сообщено специфика работы в организации, так потом мне не ответили никак, уже в конце недели я увидел вакансию на которую меня пригласили собеседоваться на сайте по поиску работу, а сообщить, что моя кандидатура была отклонена, что было так сложно?Я пилил на Кожуховскую, вдобавок организация находилась в каком-то забытом подъезде, доме, в общем, больше ни ногой в кадровые агентства, ничего от Вас не добьешься, кроме того, что отмечаете что пришел человек в своих графиках и отчетности, типичное глубоко отрицательное мнение у меня сложилось об очередном кадровом агентстве. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Наталия Бугайская / 2014-02-28 18:08:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Уважаемый СЕРКОВ ЕВГЕНИЙ!Он же АНОНИМ!Уважаемый Серков Евгений Михайлович!Предлагаю Вам быть более внимательным когда Вы откликаетесь на вакансии.При размещении вакансии инженер-проектировщик была указана заработная плата от 60 000руб., но никак не 120 000руб которые указанны в Вашем резюме как желаемый уровень дохода. Наш корпоративный телефон не соединяет с региональными номерами, поэтому я Вам сама и не дозвонилась.Советую быть более доброжелательным при общении со специалистами по подбору персонала, так как с Вашим подходом к общению Вам трудно будет найти работу соответствующую Вашей высокой квалификации!С уважением, Бугайская Наталия смотреть полностью...
Из минусов: Пока не увидела ничего отрицательного в работе.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-20 11:04:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ... нет, совсем нет...
Из минусов: Похуизм ко всем и на все... самое мягкое выражение, отражающее стиль работы.Например - получаю отклик на хэдхантере от некоей Бугайской Натальи. Просьба позвонить ей, она ведь нашла мое резюме!После звонка, сильно занятая Наталья (трещит языком еще с кем то на отвлеченные темы, отвечая на звонки) начинает искать резюме... час ищет, два ищет... на повторный звонок начинает врать, что не смогла дозвониться... первый же вопрос - "вы готовы снизить свои зарплатные ожидания?", причем "мы готовы с вами встречаться". Где логика? Потом переврала мое имя и фамилию (видимо, так и не "нашла резюме"), стала убеждать, что 60 руб это нереально большая сумма... В общем, осталось резко негативное ощущение от деятельности сей гражданки. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Андрей Игошин / 2014-02-05 20:32:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Здравствуйте,прежде всего хочу сказать о том,что данная профессия,на начальном этапе, подразумевает отсутствие оклада в месяц. Поэтому те кто ищет фиксированного оклада за работу в данной сфере без опыта, можете не искать) Что касается данной компании,то руководство 5 из 5, общение в коллективе 5 из 5, помощь в адаптации на рабочем месте,обучение 5 из 5, и наконец атмосфера в уютном офисе ,можно сказать домашняя,причем есть четкий регламент,поставленные задачи и способы их достижения. Самое главное но, это необходима финансовая подушка безопасности,так на первые месяцы(2-3) вы рассчитываете сами на себя,но при этом набираетесь бесценного опыта в данной сфере, и опыт общения с грамотными,отзывчивыми коллегами. В сухом остатке можно сказать,что те кто находится в финансово не критичном состоянии,и хочет дальше расти и развиваться в сфере управления персоналом,подбором кадров,то кампания Персонал Вертекс самая лучшая школа,ступень и возможность развития. смотреть полностью...
Из минусов: читайте положительный отзыв,там все есть
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Антон / 2013-10-07 22:40:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Контора норм.Порадовал четкий регламент и профессионализм.Рекомендую.
Из минусов: Не заметил
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2013-06-23 21:55:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Выходил работать в компанию "Персонал-Вертекс". Проработал три недели в должности ресечера.Ушел готовиться к госам, а сейчас мама предложила в Германии продолжить обучение, так что уже не вернусь туда, к сожалению.Что могу сказать, очень динамичная компания. Все руководители молодые, активные. Методики подбора персонала прописаны, за отчетами строго следят. При прохождении этапов обучения проводят аттестацию с тестированием, а как раз прошел и стал ассистентом рекрутера, пока не ушел на экзамены.Я в универе тоже изучал управление персоналом, в том числе подбор, могу сказать, что научные методики они точно используют, ну и конечно практические навыки - это не зубрежка литературы. Очень доходчивое обучение получается.Что касается зарплат и т.п. Кто работает - тот получает, это я четко понял. Есть нытики, которые шатко-валко закрывают по пару вакансий в месяц, видимо некоторые отзывы здесь как раз от таких, но есть и такие звезды... Я так понял там сначала становишься специалистом по подбору, закрываешь не менее 5 вакансий в месяц, а потом тебя двигают на руководящие позиции и дают в подчинение рессечеров, потому как обучала меня девушка - рекрутер.Итого: я бы и дальше там работал и обязательно стал бы лучше всех вакансии закрывать. Может потом предложу им филиал открыть во Франкфурте-на-Майне. Если получится, знайте, это я сделал. смотреть полностью...
Из минусов: На въезде в бизнес-центр бывают пробки из-за того, что требуют заявку на въезд автомобиля, которую заранее отправлять нельзя, а только в день приезда. Заморочено.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Наталья Дмитриева / 2013-06-19 17:52:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Я пришла работать в компанию Персонал Вертекс в марте 2012 года, не имея никакого внятного опыта работы. Через два месяца стала полноценным рекрутером, в ноябре 2012 - заместителем руководителя отдела, в июнь 2013 - руководителем отдела. Это к вопросу об отсутствии карьерного роста. Моя работа - не только закрытие вакансий и работа с клиентами, но и обучение вновьприбывших. Предлагаю задуматься о ситуации: компания тратит свои ресурсы и время на обучение людей без опыта работы, которые не всегда понимают, куда и зачем пришли. И не всегда понятно, будет ли это иметь смысл. Надеяться в подобных обстоятельствах на попустительское отношение со стороны руководство мягко говоря самонадеянно. Это при том, что компания оплачивает сотовую связь сотрудников и проезд. Так что если кто-то хочет работать с 12 до 17, сидя ВКонтакте и куря по десять раз в день в процессе - лучше ищите работу в другом месте. Нам нужны люди, которые знают, чего хотят, и готовы работать на результат и профессиональное становление.По всем интересующим вопросам могу проконсультировать лично: Дмитриева Наталья, руководитель отдела, 8-926-009-95-29. смотреть полностью...
Из минусов: Если вы хотите:- пить чай и трепаться с коллегами весь день;- сидеть в соцсетях и играть в игры;- получать "золотые горы", ничего не делая;- винить окружающих в своих неудачах;- ждать от руководства только премии и похвалы - то подумайте трижды, прежде чем идти к нам на собеседование.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)