ООО"Первая Экспедиционная Компания" - отзывы (128)

Доставка грузов по России от 1 кг до 20 тонн.

Йцукен / 2015-10-24 11:24:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Прикольно начал дергаться правый глаз.Мой непосредственный руководитель очень понимающий и адекватный человек.
Из минусов: Коллектив очень плохой, на работу идти не хочется. Сотрудники постарше всё время огрызаются и пытаются унизить. Офис находится в хуево кукуево, рядом аэропорт и всё время гул самолетов.Клиенты всегда недовольны, очень много негатива.Ну и плюс переработки постоянные, текучка дикая, сотрудников не хватает.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Марина Себякина / 2015-09-22 12:43:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их нет. Единственное приятный отдел по подбору персонала.
Из минусов: Уважаемые будущие соискатели, обходите стороной данную компанию, шарашкина контора одним словом. Находятся непонятно где, промзона, рядом СИЗО. Контингент очень своеобразный. Пригласили на собеседование на позицию "Юрисконсульт в договорной отдел". Прихожу, первоначально попросили написать профессиональный тест на время, после общение с сотрудником по подбору персонала, обсудили все существенные условия, далее попросили подождать якобы пригласят Начальника юридического отдела (5-7 минут), что бы вы понимали я прождала 1.20 и все кормили завтраками, не волнуйтесь, сейчас подойдет...и о Боги, она пришла, соизволила спуститься. Вошла неопрятная, с не расчесанными волосами, грязными ногтями девушка лет 30, как оказалось она и есть та самая начальница. Просто хотелось встать и уйти, полный неадекват, с расспросами "Как Вы относитесь к переработкам, мне это важно" "Если Вам придется оценить Ваших коллег, по какой критерии Вы их оцените" "Вы инициативный человек".и так далее..Не траться зря время, как сделала это я и 1000 раз пожалела. Пробыв там около 3 часов, бежала не оборачиваясь. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2015-09-20 12:47:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Ни каких
Из минусов: Вас самих всех нужно проверять на детекторе лжи, сами в объявлениях пишите одни условия труда, на собеседование выясняются другие, а по факту третьи. Г. Тверь ужасная компания относящаяся к людям как к холопам.не ходите туда работать задушат штрафами получать будет нечего крайне жадный работодатель.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Евгений Медведев / 2015-09-10 12:51:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: год проработал в ПЭК, если спрашивают: "Как оно было?", всегда отвечаю: "Отличная компания!"! во- первых- стабильно. И это действительно так! Потом- приятный коллектив (да, всегда есть с кем футбол посмотреть!), з/п выплачивают вовремя, есть возможности карьерного роста - тут уже от сотрудников зависит.
Из минусов: нет отделения в городе, в который переехал(
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Олег Финисоф / 2015-09-04 12:42:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Из минусов: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Андрей Косьяненко / 2015-09-04 10:53:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Конфетки на стойке для персонала.
Из минусов: Наша фирма сотрудничает с ПЭК в Волгограде уже два года.Получали груз, но отправитель ошибочно поставил физическое лицо получателем.Перед выдачей груза, просили переоформить в документах получателя на Юр. лицо. Для того, чтобы отчитаться в бухгалтерии. Сотрудник ПЭК не захотела даже вникнуть в суть просьбы. Сказав, что понадобится доверенность на получение и делать этого она сейчас не будет (то есть это можно было сделать). Груз получили.Пришлось возвращаться ещё раз за чеком, его не выдали. Попросили повторно, оформить акт к чеку на юр. лицо или выдать обезличенный третий чек. Получен отрицательный ответ.Гл. бухгалтер связывался с управляющим отделения ПЭК, объяснил ситуацию. Мы готовы предоставить все документы и доверенность со своей стороны. Вернув выданные документы при получении. Но и здесь мы получили отрицательный ответ. Сумма не большая, но сотрудник заплатил из своего кошелька, и вернуть их отчитавшись документально не может.Просили оформить обезличенный третий чек, если у компании такая сложность исправить весь пакет документов.Разговаривал с отделом справок г. Москва, сотрудник повторял только одно регламент, мы не можем нарушать регламент, мы отвечаем перед поставленным руководством регламентом головой.Вопрос, а репутация фирмы не важна руководству. Почему не проводится гибкая политика с клиентами. Сотрудник ответил, что пока нет регламента по гибкой работе с клиентами.Вопрос остался не решённым и решение принимать не хотят. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2015-08-28 11:46:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный коллектив, хорошее начальство. Понимающее,доброе и веселое) Зарплата всего вовремя,бывает и раньше выплачивают. Отпуск 28 календарных дней) Все как в нормальной процветающей компании.
Из минусов: О самой компании минусов за год работы не подчеркнула) Но так как работа непосредственно с клиентами,а они разного контингента, надо просто привыкнуть)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-25 19:51:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: наверное где-то для кого и есть)
Из минусов: Обходила эту контору стороной, 3 раза меня приглашали на собеседование, отказывалась, и вот решила съездить. Жаркий летний день, солнце печет, закипаешь, но идешь...идешь пешком от Кузьминок (был вариант от Рязанского проспекта ехать и идти еще потом), про корпоративный транспорт никто ничего не говорил. Дошла. По путям железглдорожным в рощицу с таджиками, передо мной желтые ворота, маленькая дверь с надписью "МОССТРАССКЛАД" и на ней чем-то накалякано "Охранник муд..к".Заблудилась на территории между фурами, грязь, пыль, два раза чуть не раздавили, глаза режет, жарко. Нашла пресловутый офисный корпус, отдел персонала-куча кабинок с перегородками. Отправили в переговорную-прям как в избирательном участке, тонкие перегородки, все кандитаты мешают друг другу, т.к. сразу несколько собеседований проходит. Сначала дали анкету, прописка, родственники, друзья друзей и прочие раздражающие вопросы типа "Чты Вы цените в людях?". Прошло 10 минут, пихнули тест то ли на IQ то ли на вменяемость, 50 вопросов за 15 минут. Потом минут 20 ожидания и послали меня в другой корпус за территорией базы, опять сквозь фуры, гарь, пыль, по солнцепеку, путь казался нескончаемым. Пот градом, прическа испортилась, макияж потек, состояние как у Патрика. Там руководитель отдела весьма неприветливого вида пыталась меня то ли испугать, то избавиться от меня, но я досидела до конца. По окончании разговора выяснилось, что з/п разбита на 3 части, 2 части белая, часть как всегда может дадут если повезет. Прослушка. В итоге приходите к нам через 3 дня для собеседования со службой безопасности (наверно когда все родственники, бывшие работадатели и друзья друзей расскажут обо мне). И если все будет хорошо- то вас ожидает ПОЛИГРАФ!(дабы проверить вас на наркоманию и алкоголизм, естественно, на что еще операторов проверять). В общем, набирают то ли в Apple, то в Пентагон, не иначе. Жалею 2 часов на дорогу и 1,5 часов у них, не верю, что за 30-33 тысячи где-то еще может быть что-то подобное. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Денис / 2015-08-13 18:12:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работал в пэк около года–компания очень нравилась! Успел получить отличный опыт работы в логистике! Зарплату платили раньше изложенного в договоре срока, а если не получалось заплатить раньше, начальство еще и извинялось коллективно)Пришлось уволиться из-за переезда в другой город (где нет филиала).Спасибо ПЭК Омск - работа доставляла удовольствие!
Из минусов: даже и не знаю, работодатель отличный
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Олег / 2015-08-13 09:30:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Весело!
Из минусов: Плохая компания или хорошая, решайте сами. Но, профессионалы в этой компании не нужны. Захотели как-то в Питере положить асфальт. То, что тендер проводился 6-ть месяцев, это другая история, а вот то, что договор согласовали только в августе для меня, как для профессионала показалось не приемлемым. Да ещё вместо положенных 12.5 см, положили 5 см. Да ещё с гарантией на год. Да ещё когда температура уже спала и сырость конечно. Да ещё без геодезии, а перепады высот до 17 см. Куда уклон? Куда слив? Бог знает. Что удивило: тамошний директор, стал проявлять повышенный интерес к этой работе. Сам общался с хозяином компании подрядчика. Сам лично привёз договор на подпись в Москву, сам относил счёт на оплату в бухгалтерию. Он опередил меня на полдня. У меня уже был согласован договор с другой фирмой, но с укладкой по ГОСТу (12 см) и с гарантией на 3-ри года. Не дорожник, не строитель, не проектировщик. Почему такое рвение? Как проводятся тендеры, когда подрядчик уже выбран, все мы знаем. Договариваешься с подрядчиком за самую малую цену, а потом либо сокращаешь реальные объёмы. Кто проверит, если тот, кто договаривается сам, потом и принимает работу. А ещё добиваешь до нужной стоимости доп. работами. Мне это давно знакомо. И тут же по инициативе Питерского директора в системе появились на согласование доп. работы на 300 тыс. Я эти работы зарубил, потому как эти работы должны были выполняться на площади входящей в основной договор, а вот речи о том, что вначале надо было бы из основного договора вычесть этот объём, а уж потом выполнять это как доп. работы, не шло вообще. Но, тут же появились другие объёмы, укладка асфальта на заезд на территорию. И опять, на те же 300 тыс. Что это за волшебная сумма такая? Можно только догадываться. Правда на это время у того же Директора намечались торжества, на которые был приглашён и Директор компании. Весело! А ещё опять по инициативе того же директора, появились тротуарные дорожки. На складе работает человек 15-ть. 12-ть из них ездят на работу на машинах, клиенты на склад тоже пешком не приходят. Для кого дорожки? Для 3-х человек? И опять без схемы проезда. Как будут разворачиваться фуры? Где? Не понятно. Бордюры начали сбивать, не успев положить. Я от большого рвения сообщил Питерскому директору, что бы он не подписывал КС-2 и КС-3, что я приеду перемерять и принимать работу. И как вы думаете, что произошло после этого? Ну, конечно меня уволили. Слишком много появилось недовольных моей работой. Слишком многим я стал наступать на хвост. А асфальт конечно уже развалился. Но кому это интересно? смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)