Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Весело! Из минусов: Плохая компания или хорошая, решайте сами. Но, профессионалы в этой компании не нужны. Захотели как-то в Питере положить асфальт. То, что тендер проводился 6-ть месяцев, это другая история, а вот то, что договор согласовали только в августе для меня, как для профессионала показалось не приемлемым. Да ещё вместо положенных 12.5 см, положили 5 см. Да ещё с гарантией на год. Да ещё когда температура уже спала и сырость конечно. Да ещё без геодезии, а перепады высот до 17 см. Куда уклон? Куда слив? Бог знает. Что удивило: тамошний директор, стал проявлять повышенный интерес к этой работе. Сам общался с хозяином компании подрядчика. Сам лично привёз договор на подпись в Москву, сам относил счёт на оплату в бухгалтерию. Он опередил меня на полдня. У меня уже был согласован договор с другой фирмой, но с укладкой по ГОСТу (12 см) и с гарантией на 3-ри года. Не дорожник, не строитель, не проектировщик. Почему такое рвение? Как проводятся тендеры, когда подрядчик уже выбран, все мы знаем. Договариваешься с подрядчиком за самую малую цену, а потом либо сокращаешь реальные объёмы. Кто проверит, если тот, кто договаривается сам, потом и принимает работу. А ещё добиваешь до нужной стоимости доп. работами. Мне это давно знакомо. И тут же по инициативе Питерского директора в системе появились на согласование доп. работы на 300 тыс. Я эти работы зарубил, потому как эти работы должны были выполняться на площади входящей в основной договор, а вот речи о том, что вначале надо было бы из основного договора вычесть этот объём, а уж потом выполнять это как доп. работы, не шло вообще. Но, тут же появились другие объёмы, укладка асфальта на заезд на территорию. И опять, на те же 300 тыс. Что это за волшебная сумма такая? Можно только догадываться. Правда на это время у того же Директора намечались торжества, на которые был приглашён и Директор компании. Весело! А ещё опять по инициативе того же директора, появились тротуарные дорожки. На складе работает человек 15-ть. 12-ть из них ездят на работу на машинах, клиенты на склад тоже пешком не приходят. Для кого дорожки? Для 3-х человек? И опять без схемы проезда. Как будут разворачиваться фуры? Где? Не понятно. Бордюры начали сбивать, не успев положить. Я от большого рвения сообщил Питерскому директору, что бы он не подписывал КС-2 и КС-3, что я приеду перемерять и принимать работу. И как вы думаете, что произошло после этого? Ну, конечно меня уволили. Слишком много появилось недовольных моей работой. Слишком многим я стал наступать на хвост. А асфальт конечно уже развалился. Но кому это интересно? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет! Из минусов: Плохая компания или хорошая, решайте сами. Но, профессионалы в этой компании не нужны. Захотели как-то в Питере установить кондиционеры a офисе. То, что тендер проводился 6-ть месяцев, это другая история, а вот то, что договор согласовали только в августе для меня, как для профессионала показалось не приемлемым. Да ещё вместо полупромышленных систем, ради экономии, установили бытовые мыльницы, и к тому же с гарантией всего на 1 год. Цена вопроса под пол-ляма. Ну, что тут скажешь? Хозяин –барин! И вот кондиционеры были установлены 26-го августа. Я с любопытством весь год ждал, когда же температура в Питере поднимется хотя бы до 25-ть. Пока не дождался.Меня как инженера учили, что не ставят кондиционеры в конце лета, как не кладут асфальт зимой, Не устанавливают системы кондиционирования стоимостью в пол миллиона, без проекта, да ещё на арендованном складе, да ещё с годовой гарантией, да ещё в северной температурной зоне. Но кто в компании об этом знает? Если вы спросите, почему я пишу это почти через год после увольнения. Да, потому что теперь до пенсии буду сидеть на пособии по безработице. Мне осталось только писать мемуары. И я думаю, что каждому работнику будет полезно знать, что после 50-ти работу найти НЕ ВОЗМОЖНО, и коснется каждого, кто не понравится работодателю. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании скоро год. От метро на корпоративном автобусе добираться не долго (15 минут). Коллектив разный, но почти все адекватные сотрудники, с неокторыми коллегами даже по выходным встречаемся.Работаю с 10:00 до 19:00. За почти что год оставался после 19:00 от силы раза 3.Руководство не давит, с з/п проблем нет (платят все в срок). Из минусов: офис находится рядом со складами. Ну, это уже, как говорится, дело привычки :-)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: из подобного себе расход.материла- 80% нормальные адекватные трудолюбивые ребята Из минусов: найм сила и иностр."граждане" в почете, приоритете и т.д.ит.п. устроился на пост.-все!- приехали- ни денег как таковых, и вламывай за троих! обучения фактически нет никого, все кто повыше грузчика,кладовщика- люди некомпетентные. Директора филиала меняются быстрее чем перчатки у грузчиков, каждый приходит со своей "супер идеей"- у одного это- независимо от завала с работой (из-за нехватки людей) НЕОБХОДИМО КАЖДЫЙ ВЕЧЕР ПРОВОДИТЬ УБОРКУ- и все тут! работали с 8.00-22.00 далее уборка, завтра опять и т.д. следующий пришел- идея фикс " срочно сделать разметку у входа и покрасить ворота!!!"- РЕБЯТА!!!!!! людей не хватаеТТТ!!! каждый человек работает за нескольких!!! один погрузчик каматцу, нарасхват 8-21.00 не стоит ни минуты!!! но его не хватает!!!!!!! руками со вторых ярусов товар снимается!!!!пришел третий- очередная супер идея наших великолепных "профессионалов" :-)))))))) запретить сотрудникам склада курение у входа!!! и все тут!!! Ребята!!! 3,5 человека работают за 9 положенных!!!!! трудового КОДЕКСА-нет!!!!!!! график- 13-14 часов в день с перерывом на обед-15 минут и так 6 дней в неделю!!!!обещанного ни кто не видел!!! пригоняют людей впомощь- ребят которые ничего не умеют- платят им приличные деньги-закрывают каждый день, а сотрудников которые вламывают на постоянке и получают по большей мере одни обещания- увольняют за больничные листы. Шел туда, так как не знал что ТАК МОЖНО РАБОТАТЬ, думал Трансп.Камп. да еще такая знаменитая- все ок будет,но.....Твердая оценка работодателя: 0 с отрицательным значением. ТК не соблюдается абсолютно. У руля филиала- некомпетентные люди. Лизоблюдство крючкотворство и прочий маразм, присущий скорее бюджетникам 90х . От руководства ни одного раза не было услышано- спасибо за проделанную работу, мы вас отблагодарим. ну или что нибудь в том же роде. нет!!! Если кто либо из департамента персонала из москвы соизволит прочесть сии строки- ребята- стыдно за вас!!! разберитесь в ситуации, поставьте нормального директора (хозяйственник нужен обязательно!!!!), смените подход к организации работы филиала!! наберите людей на постоянку!!! замотивируйте уже наконец хоть чем нибудь народ рабочий, а не "иди отсюда ты уволен". я понимаю что мы для вас ничтожество и расход материал, просто обидно выкладываться на 100% неполучая вознаграждения и смотреть на неподобающее отношение смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: выплата з/п регулярная, без особых задержек. не плохой руководитель. достаточно дружный коллектив. Из минусов: так как у клиентов постоянно что-то пропадает, портится и т.д. - весь негатив получает рядовой персонал. ну очень не приятно когда клиенты покрывают матом за то, что его груз потеряли, на претензию не ответили и т.д. - это же не я сделала!!! и так каждый день! из-за этого масса негатива.зарплата серая, и насколько я знаю, при увольнении платят только белую часть. и по отпускным та же проблемка.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: работаю в пэк уже второй год!!Хороший коллектив и руководство в С-Петерб. филиале,спасибо!!Менеджеры всего помогут,руководство подскажет, и в целом коллектив дружый!Спасибо! Из минусов: не обнаружил как-то
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Коллектив вызывает не очень хорошее впечатление! Ставят себя выше других! Не умеют обучать на первых этапах работы, но хотят чтобы все было правильно (на должность оператора). На второй неделе работы на телефоне, при прослушивании звонков и при разборе ошибок в разговоре с клиентами и программе 1С, тыкали на ошибки так, как будто я уже тут год работаю и все равно косячу. В общем могу сказать, что от коллектива много чего зависит. С таким коллективом..нет желания даже на работу идти, но к самой работе привыкнуть это дело времени
Алексей Александрович / 2015-07-10 10:06:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю с компанией ПЭК на протяжении вот уже более 5 лет. Хочется выразить огромную благодарность девочкам из Воронежского филиала на ул. Землячки за профессионализм, своевременную и квалифицированную помощь в решении проблемных вопросов. Не было ни одного раза, чтобы я остался недоволен работой этого коллектива или уехал из ПЭКа в раздраженном или скверном настроении - видимо атмосфера созданная там благоприятно влияет на эмоциональное состояние клиентов/ Отдельное спасибо Найдёновой Наталье и Мещеряковой Виктории!!! Счастья вам и процветания!!! Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: З/п низкие, переработки постоянные (не оплачиваются), текучка страшная, сотрудников ищут постоянно, при увольнении выплачивают только официалку. Около года ищут директора филиала.