Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сервис на складе отработан до автоматизма. Самые расторопные работники- это грузчики! Из минусов: Получал товар(подарки детям на 23 ферваля в садик,о чём неоднократно говорил на пункте оформления заказа),зарегестрированный на жену как физическое лицо. Предъявил оригинал оплаченной квитанции,оформленной на жену и свой паспорт(со штампом о браке).На сайте данного филиала написано: "если груз получает кто то другой нужна доверенность ИЛИ оригинал квитанции об оплате ".Менеджер Рамазанова Е.А. однако потребовала копию паспорта жены,при разговоре с директором получил ответ : "но вы же мол не жена". Отдали товар только после предъявления копии паспорта жены.Вывод: какой смысл заказвать товары,если директор и менеджеры не знают своих инструкций,? Обращение с клиентами ужасное(дети в садике после утренника так и не дождались подарки).Требуется вмешательство высшего руководства. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - дружный и нормальный коллектив филиала;- зп всегда вовремя;- нормальное обучение - во всяком случае коллеги из того филиала, где учился - помогали и реально наставляли, а не отмахивались;- чистый и светлый офис.Плюсов в работе больше чем минусов - важно по настоящему хотеть заниматься продажами в сфере логистики и по силам воспринимать ситуацию. Ушёл в другую отрасль - по счастливому стечению обстоятельств - на другую зп и более интересную работу. А так бы и работал. Из минусов: - в логистику вообще, и в ПЭК в частности, нужно идти с полным пониманием того что это второй дом - нужно интенсивно работать, порой выходя за рамки рабочего времени и должностных обязанностей;- так как организация большая, высокая степень бюрократии - каждое казалось бы простое решение - требует согласования;- серая зп.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: таких нет Из минусов: Наша компания отправляет товар в сетевые магазины по всей России. Операторы на складе НЕВНИМАТЕЛЬНЫЕ, неверно указывают номера накладных, а то и вовсе другого грузополучателя пишут !!! Грузы своевременно не доходят до магазина! Теряются короба, либо короба все помяты, товар имеет нетоварный вид! Если возвращаем грузы, то доходит одна коробка (вместо двух), вторая "исчезает" в дороге, все очень долго, товар перекидывают со склада на склад. Контора " Никонора", где работают "избранные"
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив ( и то, он совсем не зависит от работодателя) Из минусов: Ужасная компания, в который никто не думает о сотрудниках. з/п серая, обеда толком нет ( надо быстро поесть за 10-15 минут). самое главное для начальства это рейтинг- кроме него ни о чём не думают! Переработки никто не оплачивает, а задерживаться нужно периодически ,тк отчетные документы в рабочее время не собрать из- за большего потока людей. Требуют носить форму ужасного качества , которая- то и на форму не похожа, а больше смахивает на чехлы для танка. Обязательно раз в полгода прохождение полиграфа. Люди , не теряйте времени , обходите стороной этого "замечательного" работодателя. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Абсолютно никаких Из минусов: НЕ ТЕРЯЙТЕ своего времени!!!!На собеседовании говорят одно, а по факту-другое.... Обещали офиц оклад 30, а ТД составлен был на 20.... На испыт срок за 50 начальница сказала, что надо будет рассчитывать 150 чел... а по факту 450-550. Должность не бух а экономист... сажают на расчет черноты...Офис .... его даже офисом назвать нельзя жуткое здание , кабинет с форточками у потолка, все обшарпанное... СБЕЖАЛА ЧЕРЕЗ ДВА ДНЯ , в этот же день нашла себе замечательную работу, в центре в дивном офисе с белой ЗП.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сказали,что з/п 17500 Из минусов: Изначальные данные о вакансии были не совсем точны, на собеседовании открылись новые обстоятельства. Офис-2 комнаты в "убитом" здании, до которого идти нужно гаражами и перебегать дорогу без пешехода. Работать как оказалось 2 недели как минимум в месяце по 6 рабочих дней. Вся беседа велась с директором филиала, но о его поведении нельзя сказать, что он интеллигентный человек и может вести себя корректно. Непрофессионально. Не советую. Зря потратите время
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: з/плату платили вовремя. Из минусов: Плохая компания или хорошая, решайте сами. Вот ещё одна история из жизни компании.У компании есть несколько объектов в собственности. Я первым делом посетил эти объекты. Работники на местах посветили меня в проблемы, основой которых было отсутствие своевременных оплат счетов и подрядных договоров. Счета терялись, договора висели по полгода. Естественно, что на объектах ничего не делалось. Всё оформлялось с опозданием и в бумажном варианте. Ни какого учёта, а главное контроля. Не трудно догадаться, кто был виновником всех бед. Ну, конечно бухгалтер. На местах этого и не скрывали. Я попытался бороться с бардаком, попытался перевести оплаты и договора в систему электронного контроля и учёта в 1 С, Какого же было моё изумление, когда меня уволили именно за бардак на этих объектах и с подачи того же бухгалтера. 1.5 мес. я пытался организовать ведение учёта в системе 1 С. Я думал IT инженеры и программисты, будут против, это для них дополнительная работа. Нет, они с удовольствием мне помогали, я думал экономисты будут против, это для них то же дополнительный объём работы. Нет, они удивлялись, почему это не сделано до сих пор. Как вы думаете, кто тормозил процесс? Кто был основным противником этого нововведения? Кто ходил и убеждал всех участвующих в процессе, что этого не надо делать? Ну, конечно бухгалтер. И я даже догадываюсь почему. Потому что в электронном учете, ничего не потеряешь и не пофилонишь. Либо оплачивай в положенный срок, либо напиши мотивированный отказ. А главное, это потеря власти, ведь ни кто не стал бы ходить к ней на поклон, с просьбами что-то оплатить или завизировать счёт. Ведь даже визой ГД, для неё ничего не значила. Хочу плачу - хочу, не буду. Вот и думайте. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: З/плату платили вовремя. Из минусов: Плохая компания или хорошая, решайте сами. Вот ещё одна история из жизни компании.Бухгалтер компании хотела, что бы я каждый месяц заполнял для неё некие таблички. На объектах часть помещений сдаётся в субаренду, а ей надо выставлять счета за эту аренду.Там, должны были быть: названия компаний, занимаемые площади, и стоимость аренды.Компании в эти помещения я не приглашал, переговоры с ними не проводил, ни о цене, ни о площадях, ни об условиях не договаривался. Так за какой из параметров в этих таблицах я могу отвечать? А если я не отвечаю ни за один из параметров, так как же я могу их составлять. С чужих слов? Я спросил, почему Вы решили, что это должен делать главный инженер, мне ответили, что так было раньше. Ну, так раньше и на счётах считали. Вот и думайте. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплату платят вовремя. Есть корпоративный автобус. Есть корпоративы. Из минусов: Работал в IT департаменте. Вторую часть собеседования надо проходить на полиграфе. Почти все начальство от среднего от высшего звена абсолютно некомпетентны. Странное отношение с подрядчиками, вызывающее мысли об откатах. Неоплачиваемые переработки. Отсутствие перспективы. Отсутствие обучения. Низкий профессиональный уровень сотрудников. Ваше положение зависит только от отношения к вам начальства, профессиональные качества роли не играют.Если есть альтернатива, лучше в ПЭК не ходить.