Петрол плюс регион - отзывы (103)

торговля картами на топливо

Работолось хреново / 2013-08-20 14:46:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Бесплатное питание
Из минусов: Дурная фирма. Полный отстой! Обещаний они своих не держат. Зарплата маленькая а нагрузка большая. При этом начальство обманывает и изворачивается, а иногда откровенно хамит. Перспектив роста никаких. Коллектив за спиной постоянно шушукается и говорят друг про друга гадости. Запредельное количество сплетен и доносов!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-24 11:37:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Замечательный коллектив в отделе!
Из минусов: Есть люди, которые считают себя звёздами, если переходить на личности, то хочу тут же вспомнить Варвару Утенкову. Худший руководитель, с которым я когда, либо сталкивался. И Я даже представить не могу, как такого не грамотного человека повысили до должности руководителя отдела. Критику в свою сторону она не приемлет тут же начинает психовать , врёт сотрудникам, ставит подножки, и вообще этот список можно продолжать очень долго! Надеюсь, что всем таким людям в этой жизни вернётся все их поступки!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-06-04 10:48:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет там ничего положительного!!!! НЕЕЕЕТ!!!
Из минусов: Здесь москвичи пишут, послушайте о Брянске))) Платят чуть больше 100 долларов, планы увеличивают каждый месяц. К сотрудникам относятся как к быдлу. Не оплачивается больничный и отпуск.Подбирает персонал им кадровое агенство, если вас туда пригласили -бегите!!! Никто в этой говно-конторе не выполняет обязательств! Не слушайте их обещаний, ваша реальная зарплата будет не более 3000 рублей.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-03 11:49:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их просто нет
Из минусов: Когда пришел на собеседование в эту компанию, мне обещали стабильный доход от 60000 руб., адекватное руководство, мед.страховку, сплоченный дружный коллектив... Устроившись я получил крошечный оклад, абсолютное отсутствие премий, наплевательское отношение начальства, а коллектив - сплошные стервятники, которые умеют только сплетничать и хамить своих коллег за спиной. Эта компания - утопия...проработав там я не получил ни полезного опыта, ни заработка. Обходите Петрол Плюс Регион стороной!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анонимно / 2013-05-13 13:51:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 111
Из минусов: Как не стыдно так врать! РЯДОВОМУ сотруднику на такую з-п нереально не то, что в Москве квартиру купить, а за съем жилья платить тяжко. Ну уж точно стартовая з-п в ППР не 150 тыс. начинается, и даже не с 70 тыс. Сколько лет нужно пахать чтоб заработать на дачу в Подмосковье? Петрол Плюс Регион явно не похож на благотворительный фонд. В фирме экономят каждую копеечку. Спасибо Гаврилене! (Мелочный и маленький человек) Официальные праздники никто не празднует или празднуют с опозданием это правда. Никакого презента на 8 марта вы не дождетесь. Бесплатное питание по талончикам, а приличное меню за отдельную доплату. Про постоянные сплетни в коллективе, доносы и текучесть кадров говорит уже не первый человек. В ППР стукачество только поощряется. Многие оставляют отрицательные отзывы на сайте потому что говорить вслух в ППР о том, что тебе что-то не нравится нельзя. Вас загнобят или укажут на дверь. В ППР хорошо только тем кто дослужился до приличной з-п когда компания набирала обороты и к сотрудникам относились по-человечески. Сейчас рядовому сотруднику в ППР тяжело. А про умопомрачительные отзывы как у нас все отлично наверняка пишет отдел персонала. Только реанимировать имидж фирмы откровенной ложью не самый лучший способ. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аннет / 2013-04-15 13:02:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Когда я только пришла в компанию , это был 2011 год , условия были просто шоколадные. Был оклад и очень хорошие проценты. Проработала в этой компании полтора года, в принципе все мне нравилось. за время работы нашла много друзей, и всетретила много замечательных людей, с которыми общаюсь и по сей день. Компания стабильная, и честно сказать если ты будешь работаь будешь и получать , при чем нет ограничений. Офис нормальный , канцтовары предоставляли с лихвой. Зарплата выплачивалась без задержек, все официально все белое. Система в компании налаженна , есть база которой можно пользоваться , очень удобно. Так же несомненно плюсом является бесплатное питание, а точнее нам выдавали талоны на еду для столовых что на территории БЦ. Обучение проходит постоянно, сначало тренинги, потом опять они же)) В дальнейшем ввели программу нпаставничевства, для новыз людей в коллективе. Все достаточно быстро вливались в команду, ну кто действительно хотел работать. По моему мнению была хорошая компания, коллектив отличный, зарплата приличная, никто никого не будет обманывать, не к чему это там. Советую. смотреть полностью...
Из минусов: Из отрицательных сторон, скажу так. В последнее время (во время моей работы) , была смена руководства, поставили достаточно жесткие требования, и немного сложнее стало выживать в компании. Будьте немного лояльнее, это ведь сотрудники а не заключенные.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-08 18:09:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительные стороны только в том, что я встретила замечательных людей, с которыми по сей день общаюсь и встречаюсь! И то скорее нас сплотило, все то говно которое ешь в этой фирмочке!!!
Из минусов: Начальству вы не нужны!!! Они постоянно курят то на лестнице, то на улице, им бы свою попку прикрыть, сами себе выписывают премии. Лично я как приходила не низкую зп так и ушла с ней!!! Никакого карьерного роста, если вы не умеете лицемерить,жополизствовать и выслуживаться, будете сидеть на голом докладе вечно!!!!никаких премий, никакого уважения со стороны вышестоящего начальства, много стукачей,и море сплетен!!! Стоит какой нибудь секретарше с ресепшена на позицию повыше, так это столько важности.Но в общем господин Гавриленя от части виновен, он не руководитель, он как бы давно решил перекроить компанию.и кстати он очень жадный!!!! Мед страховка????? Никогда вы ее не получите, и вобще на усмотрение начальства!! Не достоин??? Фиг тебе!! В компании воровство: воруют терминал ное оборудование,воруют сим карты, воруют карандаши и салфетки для техники (особенно в почете) умеете лизать попу?? Хотите получать копеечку вперед!!! Народ сам от туда бежит!!! Кстати экономия на всем, праздновать новый год в конце января лично мне не катит, никаких подарков, корпоративов, 13 зп, премий не ждите смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-14 09:47:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Бесплатные обеды
Из минусов: ОТвратительная компания! Один негатив остался. Столько моральных уродов под одной крышей собрать это надо особенный талант иметь.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-09 23:57:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Орешек наш!!!ЮрррррИК
Из минусов: Орешек, мы хотим тебя, Всем отделом, и не одним, твои сильные руки , только они могут удержать нас , в твоей и только ТВОЕЙ компании, ТЫ лучший, !!! ты прелесть ты наша награда и горДОСть !!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Гость / 2013-03-04 13:31:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Добрый день, ув. участники! Мне хотелось бы задать несколько вопросов тем, кто работал (-ет) в этой компании: Какие бы Вы дали собственные советы руководителю по решению текущих проблем внутри компании, чтобы минимизировать (исправить) негативное отношение к компании (повысить ур. лояльности персонала)? Пусть то будут: мат.мотивация, расширение соц. пакета (различные формы благодарности за работу (в широком понимании слова), увеличенный ( доп.) отпуск, гибкий график, качественные корпоративные мероприятия и т.д.). Формир.корп. развития: правильное распределение должностных обязанностей, вовлечение персонала в развитие компании (работа в команде единомышленников), учет мнения (взгляда) на текущие раб. процессы находящиеся в его компетенции , помощь в адаптации и возможность развития, возможность карьерного роста, изменение политика по отношению к персоналу (повышение лояльности к компании=доверие между работодателем и сотрудником). Думаю, что руководителю по персоналу и корпоративному развитию компании, будет очень важно ваше мнение и помощь в решении и изменении сложившейся негативной ситуации внутри компании. Заранее спасибо всем откликнувшимся, за выражение вашего мнения, которое непременно будет учтено руководством компании, надеюсь. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)