ПМ Эксперт - отзывы (23)

Консалтинг, обучение в области управления проектами.

Аноним / 2014-01-31 10:15:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: - Лояльное руководство. Генеральный директор - профессионал своего дела и умеет зажечь огонь в глазах сотрудников (особенно на проекте).- Возможность реализовывать свои способности / идеи.- Возможность повышения (как уровня/должности, так и заработной платы). Правда просто так повышать никто не будет, повышение необходимо действительно заработать.- Работа на проектах в крупных компаниях, что дает колоссальный опыт и развитие новых способностей.- Надбавки и бонусы за участие в проектах (количество зависит от сложности проекта и территориальной расположенности заказчика).- Приличная сумма командировочных.- Бесплатное обучение на курсах Компании.- Частичная оплата экзамена РМР при успешной сдаче.- Отличный коллектив.- Если руководством даются какие-либо обещания, то они в обязательном порядке выполняются. (В моем случае так было всегда).- ДМС с возможностью выбора программы и клиник.- Свобода от стационарных рабочих мест. Можно работать там, где тебя посещает вдохновение или где более удобно в данный момент времени. смотреть полностью...
Из минусов: - Финансовая составляющая зачастую зависит от наличия крупных проектов, что не позволяет ей быть стабильной. Но это минус всех компаний подобного типа. Есть проекты - есть деньги. Нет проектов - есть деньги, но мало... - Невкусный кофе (но кому-то нравится).- Мало уделяется нематериальной мотивации сотрудников (а это важно при финансовой нестабильности).
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-30 16:32:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительных сторон не так много:1. Если ты сотрудник ПМ Эксперта то ты можешь закончить все их курсы бесплатно. Т.е. стать более квалифицированным сотрудником.2. Компании с которыми работает ПМ Эксперт это гиганты в нашей стране и очень интересно поработать в нескольких компаниях за время работы в ПМ Эксперте. Ты становишься не только квалифицированным специалистом но и разносторонним, т.е. в своем роде уникальным.3. Большое поле действия для саморазвития4. Для поездок в командировки, суточные на порядок выше чем в других компаниях5. Очень хороший коллектив
Из минусов: Вот отрицательных сторон гораздо больше:1. Это систематические задержки з.п. Т.е. в компании можно работать если тебе деньги прямо сейчас особо не нужны. Ты их получишь со временем. Но это время у каждого сотрудника свое, чем меньше ты говоришь начальству, что тебе нужна з.п. тем позже ты ее получишь.2. Премии за которые часто заманивают сотрудников в командировки за частую это что-то мифическое, но даже если она действительно есть то ее величина и распределение не объективно.3. Командировки это вообще отдельна тема, это не поездка на пару дней или недель. Это по сути длительный переезд в другой город. И как хочешь так и живи в далеке от дома.4. Руководство компании вообще не понимает чем занимаются сотрудники. Т.е. они не понимают где ценный сотрудник, а где так "Бестолочь" на рабочем месте.5. Руководство компании это чистые теоретики, все их идеи, предложения это чистая теория. Это как в институте есть преподаватель который оторван от действительности и абсолютно не понимает что происходит. Вот руководство, и за частую обычные сотрудники компании не понимают и не осознают, то что они делают это далеко от жизни. К сожалению в большинстве работа на проектах это работа в "корзину" и зарабатывание денег.6. Абсолютно безграмотная бухгалтерия - тут можно говорить много. Но их нужно проверять и контролировать7. В плане развития в компании, двигаться действительно не куда не горизонтально, не вертикально. В плане денег вырасти можно, только если ты попросишь милостыню у начальства и сможешь долгими угрозами выклянчить себе денег.8. Самая бестолковая должность в компании это РП (Руководитель проекта), собственно на нее тебя и мотивируют. Т.е. если ты хочешь в компании стать РП тебе достаточно сдать на РМР, а в голове может быть пусто. На месте Кутузова я бы выгнала всех РП но они на них делают большие ставки. Т.Е. они делают ставки на абсолютно безграмотных людей которые ничего не понимают. Вот это основное. Хотя о минусах можно писать бесконечно. Эту компанию можно рассматривать только с двух сторон: получить бесплатное образование на курсах и поучаствовать в парочки проектах для своего резюме и дальше валить как можно дальше. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


tecnam p2006t tecnam p2006t / 2014-01-30 15:48:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НЕмного о себе: два высших технических образования,есть жена, ребенок. Общий стаж работы - 13 лет. Работал в PMExpert - больше двух лет.Итак:- за время работы PMExpert оплатил мне сдачу нескольких экзаменов Microsoft;- участвовал в проектах с такими монстрами как МРСК Сибири, КубаньЭнерго, Воентелеком;- мне два раза повышали зарплату! - Руководство PMexpert - это люди к которым всегда можно зайти в кабинет и рассказать о своих проблемах и они выслушают и постараются помочь.ЛЮДИ мы живем во времена сурового капитализма!! Никому не нужен сотрудник приходящий посидеть на работу с 9 до 18 часов! Нужна агрессивная инициативность, нужны новые идеи, нужно изо дня в день доказывать, что ты не офисный ленивый плангтон,а личность меняющая вокруг себя МИР!Руководство PMExpert - это "пушеры" от слова "push" - толкать!Многим это не нравится!Если кто-то хочет получать деньги просто так, то валите "жиреть" в Газпром или через дорогу в РЖД!!В клиентах у PMExpert ... ГЦР, Роспан, Газпром, Астерра и так далее смотреть полностью...
Из минусов: - Зарплаты задерживают, Бывает выдают по 40-50%. Но все долги потом ВОЗВРАЩАЮТ! - отсутствует контроль за Интернет трафиком, чтобы понимать кто чем занят на рабочем месте! - Предлагаю разогнать отдел Качества.- Предлагаю уплотнится и съехать с третьего этажа.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2014-01-30 15:20:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Проработал в компании почти 2 года, уходить желания нет и не было. Но придется. В компании существует система оценок (категорий), выглядит следующим образом, если ты работаешь быстро и эффективно то твои оценки будут высокими "А и Б", если твоя работа не видна и ты не проявляешь активности во внутренних проектах в само развитии и прочих мероприятиях то твои оценки будут низкими "С", получаешь несколько раз категорию "С" значит тебе стоит задумать о эффективности твоей работы и принять какие то действия. Если после этого ты не начинаешь проявлять активность и показывать результат то ты кандидат на вылет.Руководство в целом очень лояльно к сотрудникам, не кто за тобой не следит, сколько ты раз попил кофе или вышел покурить. Главное в компании показывать результат своей деятельности, и постоянно развиваться и совершенствоваться.С карьерным ростом ни каких проблем нет, НО только если ты занимаешься управлением проектами, если ты сотрудник "Бэк " офиса то ты можешь развивать только горизонтально либо в перспективе перейти на управление проектами, в так называемые производственные подразделения.Небольшие задержки по зарплате, да бывают, имхо а где сейчас все хорошо.Самым главным и жирным ПЛЮСОМ работы в компании считаю, возможности в развитии как РП, можно получить огромный опыт работы на разных проектах, и стать универсалом в области УП. Огромные возможности для обучения во время работы, как только появляется окно между проектами сразу стоит идти на внутренние курсы. Два самых эффективных отдела в компании это "Менеджеры по продажам" и "Тренера" Отдельное спасибо Александру Сергеевичу, за советы и науку.и Зинчуку Юрий Владиленовичу за суровую но конструктивную критику. смотреть полностью...
Из минусов: Отдельно о коллективе есть свои минусы в недопонимании и между отделами. Есть минусы в несогласии некоторых сотрудников с нововведениями, к примеру "Система оценок и категорий", но здесь опять же имхо лично мое мнение не нравиться уходи, не хочешь уходить терпи.Задержки выплат проектных бонусов, опять же из за специфики проектного управления и некоторых недобросовестных заказчиков.Самый главный минус но он существует в любой компании, это бич современного мира и бизнеса в России, нет незаменимых если в вас компания больше не нуждается от вас избавятся, но как положено заранее предупредят об этом. Это бизнес не чего личного.В общем как и везде есть свои + и свои -. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-30 12:59:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1. Профессионально выстроенная система управления проектами. Лидер на рынке в сфере услуг по управлению проектами и обучению.2. Отличная школа для специалистов, которые хотят научиться реально управлять проектами вместо того, чтобы продолжать заниматься операционной деятельностью в рамках проекта и в случае неудач обвинять заказчиков, исполнителей и в конце концов говорить "спланировать ничего нельзя, все равно все будет по-другому"3. Известные клиенты, масштабные проекты (ТНК-ВР, Газпром нефть, клиенты из ТОП-50 банков РФ, Связной, Евросеть и другие)4. Интеллигентные сотрудники, которых набирает HR, узко специализирующийся на подборе проектных управленцев.5. Офис находится в центре , 3 мин ходьбы от метро. смотреть полностью...
Из минусов: На момент написания отзыва:- финансовые сложности в компании- отсутствие новых проектовВероятная причина: неготовность крупных клиентов тратиться на профессиональное проектное управление в предкризисной ситуации в стране.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Не придумал(а) себе имя / 2014-01-30 09:15:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Пока еще работаю в компании, но скоро меня сократят, и горе и радость...
Из минусов: Все сейчас "Жаба" и ее "трахаль" даст команду всем своим подопечным: срочно зайти на сайт и написать все самое хорошее, иначе не дадим премию xDГенеральный Директор: откройте уже свои глаза, в компании уже давно произошел раскол общества на Поли-Настевцев и остальных, которых они вербуют под себя, если у человека есть свое мнение, то он им не угоден, и они всячески будут стараться его унизить, ставить самые низкие эти дебильные оценки. Причем все люди, которые у них в подчинении все их просто НЕНАВИДЯТ за то, что они заставляют работать за мизерные деньги, а сами себе выписывают конские премии! Знали бы вы их мнение о вас за пределами фирмы - это же двуликие лицемеры, они же театральные акткеры, которые по приходу на работу одевают маски безвинности! Их НЕНАВИДИТ вся компания! Кого и надо было сокращать так только их ! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-29 23:26:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный, приятный коллектив, всегда есть чему поучиться у коллег. Все с кем работал в компании - воспитанные интеллигентные люди. Хорошее начальство - открыто для обсуждения проблем/вопросов, готово пойти на встречу, разобраться в проблемах (по крайней мере, в моем отделе). Ген. директор - отзывчивый, открытый человек.Офис, чистый, приятный, у метро, почти на садовом кольце, удобно.Условия труда - идеальные. Руководство идет на встречу в плане гибкого графика, можно договориться совмещать с учебой, например. Главное - показывать результат.Насчет зп (очень много писали). Со многими бывшими сотрудниками копании поддерживаю отношения - со всеми компания после увольнения рассчиталась полностью. смотреть полностью...
Из минусов: Соц пакет минимальный - спортзалов, обедов нет. Хотя, лично мне это совершенно не принципиально.Перспективы роста - слабые. Повышения по должности/повышения зп - мало, редко..
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-29 22:22:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1) Масштабность проектов, клиентов - ощущается ответственность и гордость за проект, компанию и страну;2) Ценность профессионалов. Сразу стало понятно - у этой компании неофициальный девиз: "Best or nothing";3) Внутренние проекты - возможность самореализации в разных направлениях;
Из минусов: 1) Достижения, активность сотрудника не видны, как хотелось бы.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2014-01-29 19:53:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Затрудняюсь ответить, когда-то были....
Из минусов: Все смотрели фильм Титаник ?Так вот компания это и есть тот знаменитый корабль, на который были возложены огромные надежды, на данный момент корабль уже носом под водой, айсберг это самонадеянное руководство, которое вечно крутят руль "на себя"Интересно, кто из них будет останется на деревянной двери ?:)))
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2014-01-29 19:03:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: В компании была культурная этика, сила духа, сплоченность коллектива. Ценность компании были ее квалифицированные сотрудники.
Из минусов: Генеральный директор компании единственный адекватный и милый человек, остальное руководство считают сотрудников расходным материалом, отовсюду звучат пустые обещания, люди не получают даже половины обещанного, хотя работали на проектах вдали от дома, жертвуя своими семьями. Нет четкого понимания кем ты станешь в компании, нет карьерного роста, повышение зарплаты в данной компании что-то космическое, Большинство из руководителей зазнались до степени царей, они считают что пишут законы, могут с людьми тварить, что душе угодно. Жаба в отделе кадров видит только свою выгоду, люди для нее очередное мясо, которое можно сварить или пожарить.Боже вас упаси от попадания в это болото! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)