Point Estate - отзывы (5)
Информация о Point Estate
Агентство элитной недвижимости
Последние отзывы о Point Estate (5)AAA / 2015-09-18 13:03:16 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Еще не все процессы налажены, но компания стартап еще!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работа в недвижимости - это всегда работа за %, и если реально работать, то можно неплохо заработать здесь, условия стандартные.А если ждать, что тебе будут платить просто так - тогда надо идти и работать за оклад в другом месте! Есть оформление сотрудников, что не часто встретишь среди агентств. Из минусов: Еще не все процессы налажены, но компания стартап еще!
Аноним / 2015-09-15 13:55:34 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Не понятно зачем набирают сотрудников ..хотя ..понятно .чтобы на них заработать..что длЯ этого делается?0! По факту очень сырая команда как лебедь рак и щука эти три директора ..смех один .контора без продаж,одни разговоры о мнимых заработках.приходишь как новичок ,по факту ты нах там никому не нужен ,каждый сам по себе и за себя,никакой базы не предоставляют,сидеть дежурить на телефоне и ждать звонков от клиентов ,а этих звонков вообще нет!!трата времени,кому нечего делать и заняться в жизни-велком!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Неплохой офис и чистый туалет . Из минусов: Не понятно зачем набирают сотрудников ..хотя ..понятно .чтобы на них заработать..что длЯ этого делается?0! По факту очень сырая команда как лебедь рак и щука эти три директора ..смех один .контора без продаж,одни разговоры о мнимых заработках.приходишь как новичок ,по факту ты нах там никому не нужен ,каждый сам по себе и за себя,никакой базы не предоставляют,сидеть дежурить на телефоне и ждать звонков от клиентов ,а этих звонков вообще нет!!трата времени,кому нечего делать и заняться в жизни-велком!
Just curious / 2015-08-27 17:25:36 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Собеседование оставило странное впечталение. Вроде все обсудили с кадровичкой, а на втором этапе опять спрашивают какой у меня этап собеседования и откуда человек взялся вообще...сотруднички резюме как будто не читали, вид не заинтересованный, одна зевает, вторая мобильник свой "изучает". Честно говоря, сложилось мнение, что им всё равно кого брать, что странно, т.к. набирают то в зарабатывающее подразделение. Интересно, а собственники то знают, как здорово у них в компании подчиненные проводят интервью. Вообщем, театр начинается с вешалки...
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Неплохой офис. Из минусов: Собеседование оставило странное впечталение. Вроде все обсудили с кадровичкой, а на втором этапе опять спрашивают какой у меня этап собеседования и откуда человек взялся вообще...сотруднички резюме как будто не читали, вид не заинтересованный, одна зевает, вторая мобильник свой "изучает". Честно говоря, сложилось мнение, что им всё равно кого брать, что странно, т.к. набирают то в зарабатывающее подразделение. Интересно, а собственники то знают, как здорово у них в компании подчиненные проводят интервью. Вообщем, театр начинается с вешалки...
Александр / 2015-07-16 02:30:20 / Ответить
Оценил:
Из минусов: обещают предоставить огромную клиентскую базу (по факту врут), засидевшиеся старые работники из Blackwood, ковыряют в носу, ржут весь день и помогают только первые три дня (наверное для виду), хотя обещают постоянную поддержку на протяжении всего времени до первой сделки. создают видимость работы, а так же пускают пыль в глаза новичкам. повторюсь, много обещают, делают мало. РЕШЕНИЕМ ПРОБЛЕМЫ СТАНЕТ УВОЛЬНЕНИЕ РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ ДЕПАРТАМЕНТОВ, ЛИБО ПЕРЕВОД ИХ НА ПРОЦЕНТНУЮ СТАВКУ. В ОФИСЕ ПОЛНЫЙ РАССОС!!!!!!!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: красивый офис, бесплатный кофе Из минусов: обещают предоставить огромную клиентскую базу (по факту врут), засидевшиеся старые работники из Blackwood, ковыряют в носу, ржут весь день и помогают только первые три дня (наверное для виду), хотя обещают постоянную поддержку на протяжении всего времени до первой сделки. создают видимость работы, а так же пускают пыль в глаза новичкам. повторюсь, много обещают, делают мало. РЕШЕНИЕМ ПРОБЛЕМЫ СТАНЕТ УВОЛЬНЕНИЕ РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ ДЕПАРТАМЕНТОВ, ЛИБО ПЕРЕВОД ИХ НА ПРОЦЕНТНУЮ СТАВКУ. В ОФИСЕ ПОЛНЫЙ РАССОС!!!!!!!