Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Можно сказать нет. Из минусов: Напишу свой отзыв о компании ЗАО «ПОЛАР ТВ», в которой довелось отработать чуть менее полу года.Много букв, но это лишь малая сторона айсберга.Должность которую занимал- менеджер по продажам.Не буду поливать никого грязью, лишь опишу что творится в компании и к чему надо быть готовым , если вы всё таки приняли решения посветить своё время данной компании.Начнём по порядку:Первые собеседования. Обещают интересную работу с доходом до 120 000 руб, рассказывают, что работают со всеми сетями которые есть , на рынке 20 лет, «свой завод» в Калининграде.Если вдруг вам «повезёт»!!! вы встретитесь на втором собеседовании с человеком, и только потом поймёте, какую ошибку допустили, что восприняли все его рассказы про перспективы развития, роста и прочее в серьёз. Это генеральный директор.Первый день на работе.Готовьтесь подписать КУЧУ бумаг с так называемым РЕГЛАМЕНТОМ, в котором всячески ущемляются права работника (только работника, а не работодателя!!!).Готовьтесь расписываться каждый день по приходу и уходу. Полный САВОК!Опоздание на 5 минут-пишешь служебную записку, время вычитают из з/п. То что приходится задерживаться-никого не волнует (никогда ничего не прибавят.)Готовьтесь к ЕЖЕДНЕВНЫМ отчётам лично ген. Директору в 17.00, который каждый день будет говорить, что вы полное гов** и можете лишь выполнять команды. Мордва-по другому они не могут общаться.Про премии можно забыть. Их здесь нет.З/п серая, на карточку 14000 руб остальное в конверте. Больничные расчитывают по белой з/п( заболел-считай вообще ничего не получишь)Но самое ужасное, её задерживают и это всегда! Говорят продавай-тогда получишь денег.Если вам достались самые ключевые клиенты, то максимально на что вы можете расчитывать это 60000 руб. ВСЁ.Менеджеры занимаются ВСЕМ. И отгрузками и продажами, документами, договорами и проч. Вы всё это узнаете позже, когда вам скажут, что это всё прописано в сраном РЕГЛАМЕНТЕ(который вы уже подписали).В компании текучка, менеджеры, секретари меняются постоянно. Народу в компании работают человек 40. Половине из них на складе. Никакого юридического, маркетингового и прочих отделов НЕТ!!!Никакой стратегии, тактики, краткосрочного/долгосрочного планирование-ничего нет.Продолжать не вижу смысла, потому как написать можно много чего в этом же духе.Плюсов за время работы вообще не нашёл.Отзывы перед устройством искал,но их к сожалению не было( Я надеюсь хоть кому этот отзыв поможет и он не будет тратить времени и ошибаться, как я!Ps Радует только одно -при уходе рассчитали верно.. даже удивило, что не кинули -)
Оценил: