Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: лично для меня : близость к дому , и приобретение опыта как НЕ должна работать компания, которая хочет добиться успеха Из минусов: Хотелось бы высказаться именно от лица того самого «слабого звена» как выразился Владимир Краснобаев , те от менеджера отдела продаж , попавшего в эту чуднУю организацию с амбициозным, но не оправдывающим себя названием «Правила Успеха Групп» . Я проработала в компании почти год и очень жалею , что не ушла ещё на испытательном сроке, тк в принципе , уже имела полное представление о непрофессионализме и отсутствии опыта ведения бизнеса у руководителей ПУГ. Эти задорные ребята одни из многих, которым чуждо бизнес-планирование , а о воронке продаж они узнали только из книжек по маркетингу Американских авторов , которые в большинстве своём и понятия не имеют о ведении бизнеса в России. Работа ведётся в Terrasoft CRM и в абсолютно не адаптированной под данное ООО 1С:8 , которую руководство даже не пытается изучить , для того чтобы анализировать работу. Даже самые элементарные отчёты ,которые можно посмотреть в программе требуют с менеджеров , а это к сожалению время , а соответственно и деньги сотрудника и прибыль компании. В работе нет системы , когда я пришла и проработала месяц , мне казалось что ООО только открылось , хотя на собеседовании мне громко заявляли : что НАМ 7 лет и у НАС свое производство! Честно говоря , лучше бы об этом никому не говорили …так как за 7 лет , при умелом ведении бизнеса, можно действительно ездить на Феррари , а у ребят кредиты и незначительная доля в производстве тубусов, которое они по наивности считают СВОИМ. Мечтать не вредно, как говорится ). На чем ещё держится компания, это на дизайнере – действительно профи своего дела и на бухгалтере ,которая в курсе всего и всегда. Менеджеры меняются часто , при мне сменилось более 5 человек ,так как многие сразу понимают что обещанные на собеседовании заработки это миф , а заниматься продажами здесь приходится меньше всего, так как много времени тратиться на работу секретаря (вы же должны отвечать на звонки и соединять ), рассылку прайса всей базе клиентской , отправка посылок с образцами и тд. Существует план продаж , условия которого имеют свойство меняться перед выплатой бонусов . Например, я за квартал продала продукции примерно на 10 000 000 , в итоге я получила гораздо меньше 1% бонусов , так как оказалось что клиенты компании (которых нашёл менеджер работающий до меня) , но на которых я тратила основное свое рабочее время рассчитываются мне по другим условиям. В итоге , проанализировав свою работу (действительно работу , тк я взрослый человек с опытом работы и небольшим опытом ведения собственных проектов) и вознаграждение , которое я получила за всё время работы в ПУГе, я исПУГалась за свое потерянное время и уволилась вместе с руководителем ОТДЕЛА продаж , который состоял из меня и офис менеджера . Больше всего не люблю не профессионализм, обман и необоснованные амбиции, «…за самым красивым хвостом павлина, скрывается самая обычная ж**а…» как говорила госпожа Раневская , жаль что ребята так и не сделают выводы, а будут думать что им в очередной раз не повезло с сотрудниками! Пишу не из-за того что хочется как то насолить руководству, наоборот я желаю им наконец то познать те самые Правила Успеха и начать зарабатывать , а для того чтобы новые сотрудники представляли куда они идут и делали выводы есть ли у них время и возможность на работу в такой компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прежде всего привлекла миссия компаниии и идейность ее руководителей: производят не абы как , а действительно повышают уровень потребительской культуры; не рвачи , а пытаются создать новое и лучшее. По-настоящему верят в важность и нужность своего дела. Вобщем, работают так, что к ним хочется присоединиться и помочь. Причем производят упаковку, которая выглядит дороже , чем они ее продают - действительно качественный товар. Очень нравилась работа в плане свободы действий: дали цель, а ты креативь и достигай её как тебе удобней.В принципе как сама себе директор. Начальство всегда помогало скриптами, объяснениями (даже наверно излишне). Хороший сайт, интернет-магазин удобный. Проблем с выплатами и зарплатой не возникало. Я проработала чуть меньше года и ушла в декрет. Работу менять не хочется. Из минусов: Очччень быстрый темп работы. Про кофеёк можно забыть. Обучение проходит погружением в работу (как на передовой): если выдержишь, то можно неплохо заработать. НО нервное напряжение было у меня на пределе. Присутствует момент сезонности, хотя перерыв небольшой как раз для отпуска.
Владимир Краснобаев / 2013-09-01 22:11:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Как один из руководителей компании не могу сказать что условия для работы у нас на 100%. Отдел продаж у нас не самое сильное звено, к сожалению.Жаль что отзывы анонимные и сказать как работал реально конкретный сотрудник из тех кто высказался не могу. И не могу прокомментировать почему они не сделали результаты.У нас теплая база Клиентов, которые сами присылают заказы, качественный продукт и план продаж, который сделать достаточно легко опытному менеджеру. Приведу пример одного сотрудника, который пришел без опыта и менее через год стал лучшим зарабатывая до 100 тр/мес.Поэтому нам было очень приятно поздравить его с этим успехом и подарить на Новый год поездку на двоих в Европу.Жаль что сотрудники успешно прошедшие тяжелый отбор и потратив месяц и более на новую работу не дождались осеннего вала заказов и %. Кстати за последние 3 года мы выросли в 5 раз - не очень много конечно, но и не мало и продолжаем расти... Из минусов: офис не рядом с метро.просто сидеть и не ничего не делать, при этом получая зп не получится.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В Компании реально хорошее качество на упаковку и многий дизайн красивый,рисует дизайнер,с интернета ни кто не ворует. Из минусов: Кто решит пойти на собеседование, знайте.что 2 собеседование будет идти от 2-4 час и Вам про это ни кто не скажет скорее всего. Говорят что у компании свое собственное производство, но его нету, просто переразмещаете заказы клиентов и говорите им что мы делаем у себя из-за этого такая большая цена на товар. Будете работать в нескольких программах одновременно. Отчёты будут только прибавляться с каждым разом,обещают что их будет меньше,т.к компания переходит на 1С УНФ но переход идёт уже с марта. По зарплате. говорили,что 1 мес получите 30 тыс, а потом уже меньше 60 не будет, но всё время 30 тыс была з/п и те сотрудники которые пришли в марте работать им тоже всегда 30 тыс платят. На собеседовании говорили,что уже практически сезонности нету и поэтому з/п всегда будет высокая. но на самом деле, компания и живёт только на сезонности. Последний мес моей работы задержали з/п в 20 тыс рублей т.к сказали,что заказов мало очень соответственно денег в сейфе нету. В компании работает 9 человек, и за 7 лет существования компании нету в сейфе 200 тыс,чтобы дать сотрудникам з/п Будут проводить типа тренинги. человек у которого предложение состоит вот так- (вообще, вот, в принципе, как бы, ну, там, это, это самое, э...э, м...м, и т.д) Он Вам будет объяснять как нужно правильно говорить с клиентами
Оценил: