Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отработал вахту 15 дней, все понравилось, общагу предоставляют бесплатно близко к работеВыплатили как и обещали сначала за 11 смен, а потом еще 4 сменыЕще звали на 30 или 60 дней вахта... Из минусов: Нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: В течении недели, после 4 отработанных смен, пытаюсь дозвониться в компанию по указанному номеру телефона, дабы назначить последнюю смену до выплаты заработной платы, но при каждом звонке после ответа автоответчика и нескольких гудком идет сброс звонка(и снятие наличных с мобильного счета). Сначала грешил на телефон, но сегодня позвонил с другого номера, трубку взял сотрудник компании и после короткого разговора оставил меня на ожидание и сбросил трубку. Я не понимаю политику компании, ведь все предоставлено так что меня хотят заигнорировать после моих отработанных часов. На сайте я жалобу уже оставлял, ответа на нее не поступало. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: за все время работы не обнаружила Из минусов: к своему несчастью я работала в компании в С. Петербурге.На собеседовании много обещают,лишь потом я поняла почему на сайте изображено фото которое разделили пополам.Это значит сотрудники двуличные.Мало того что оплата копеечная,но и эти копейки приходилось выбивать в полном смысле этого слова.Постоянно приходилось контролировать свои смены,хотя каждый раз при выходе на смену я звонила в call- центр ,тем тем самым подтверждая свой выход на работу. При устройстве обещают работу рядом с домом,но в последствии дают смены в другом конце города куда нужно добираться с двумя-тремя пересадками . В итоге что остается от заработанных за смену копеек ничего.Смены как у фокусников куда-то исчезают.Приходишь на смену ,а оказывается.что тебя со смены сняли ещё на кануне ,но никому до этого нет дела и тебя никто не предупредил,день пропал. Сотрудники офиса не воспитанные и неодыкватные смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ИХ НЕТ Из минусов: ЕСЛИ ВЫ ЭТО ЧИТАЕТЕ И ДУМАЕТЕ, УСТРАИВАТЬСЯ ИЛИ НЕТ, Я ВАС УМОЛЯЮ, ПРОШУ, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТОГО, ИДИТЕ ПРОДАВАТЬ КВАС, МЫТЬ ПОЛЫ И Т.Д., ТОЛЬКО НЕ РАБОТАЙТЕ ТАМ, Я ОТРАБОТАЛ 30 ЧАСОВ И МНЕ ВЫДАЛИ 1500РУБЛЕЙ, ПОЛУЧАЕТСЯ Я РАБОТАЛ ЗА 50 Р/Ч,
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все хорошо.Сотрудники компании внимательные и отзывчивые.С зарплатой ни каких проблем-заработал- получил.Если кого-то что-то не устраивает для сравнения поработайте в других аналогичных компаниях и поймете что компания Правильные люди самая адекватная. Из минусов: Нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - гибкий график (выбираешь в какой день работать)- нормально для подработки - идеальный вариант для студентов Из минусов: - бывает мало смен - небольшая зп- если честно,то никаких перспектив
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мною замечены не были Из минусов: Отсутствие какой-либо корпоративной этики, хамское отношение со стороны сотрудников. Работал в компании в Самаре и в Питере. Как два полюса. В Самаре тишь да гладь. Здесь же абсолютная неадекватность как сотрудников call-центра, так и офисных работников. Дерганность, нервозность, неспособность донести свои доводы и мысли спокойно и обстоятельно. Я имею высшее психологическое образование (психология управления персоналом), в скором времени будет защита диссертации, выхожу на смены как на подработки и получаю такое отношение от девушек, которые жизни-то не видели. Считают, что если я работаю РТЗ, но я на ранг ниже них :) То-то я и гляжу, они многого добились, сидя на телефоне. С иронией и улыбкой отношусь к происходящему и стараюсь не принимать близко к сердцу. Однако поведение некоторых сотрудников на грани нормы и паталогии. На базе офиса можно открывать патологический центр. А если серьезно, то психологическая служба не помешала бы. Как для грамотного подбора персонала, так и для дальнейшего управления им. Главную проблему вижу в низком уровне развития общей культуры и развития, недостаточном уровне развития интеллекта, отсутствии гибкости мышления, ригидность. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: удобный график Из минусов: если отказываешься от смены меньше чем за 24 часа то снимают все остальные и ставят запрет. А у меня маленький ребенок мало ли что может случиться. Таким образом я не работаю уже полгода. 16 июня опять поехала в офис,запрет сняли,договор продлили а операторы говорят что у меня запрет и смен не дают. Но вызывают когда некого вывести,а еще снизили зарплату хотя и так платили мало 80 рублей.Да и этот автоответчик деньги снимает,а операторы неизвестно чем занимаются.Нужно было записаться на зарплату,а я до них дозвониться не могу и в итоге на балансе ноль и без зарплаты.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю уже больше полугода в компании. Очень нравится возможность самостоятельно выбирать график и место работы. Ни разу не было задержек по зарплате. Адекватное руководство, которое всегда идет на встречу. Из минусов: Пока не выявил.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Таковых не заметила Из минусов: Что могу сказать. Я в аутсорсинге давно, видела изнутри несколько компаний. Правильные люди - самая гнилая из них. Бизнес-процессы абсолютно не налажены. Бывали случаи бесплатного использования чужого труд, причем на работе непосредственно в офисе. Бесплатный труд - это когда они брали в офис человека, полдня объясняли как работать, затем под видом стажировки он работал у них неделю уже самостоятельно и в конце его не брали. Потом звали следующего. А что, удобно. Раньше у них еще работала Настя Ушакова (представлявшаяся под фамилией Шмидт в соц сетях). И вместо должного рук-ва отделом персонала от нее исходил непонятно откуда взявшийся пафос и гонор, объективных причин на которых не было. Мастерства же и профессионализма же замечено не было. С ней работал Ренатик (а-ля Дон Кихот и Санчо Панса), пришедший с ней вместе из другой организации и желавший угодить своему нынешнему=прошлому боссу. Что касается рядовых сотрудников, то у них были любимчики, которым полагались лучшие смены, премии, должная (заявленная) оплата труда, а так зачастую штрафовали на каждом шагу, в офис с нервами и разборками постоянно приходили работники, выясняя причины недоплат, штрафов и т.п. Я работала также в qwell.region и kelly services, там если и неидеально, то порядка в разы больше, конечно. Отвечу с радостью на все возникшие вопросы у соискателей. Написать могла и еще больше, но знаю, что длинные сообщения утомляют. смотреть полностью...