Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив и корпоративная: -5Начальство и его уважение к сотрудникам:-8Социальный пакет и льготы, их нет!!!Перспективы работы в компании, их нет!!! Из минусов: Отвратительные условия труда, зарплата низкая, серая, никакого карьерного роста, отношения руководства к сотрудникам неуважительное, нет никаких перспектив, штрафуют не обоснованно -за каждый шаг в сторону. Карту не могли выдать 3 месца! За то названивали каждый день и предлагали выйти на другой конец города(куда мне нужно ехать с пересадками), а ближе к моему дому объекта нет и не было. не советую связываться!пустая трата времени!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работа есть всегда Из минусов: Платят мало, место работы далеко от дома, а обещали рядом с домом, операторы не всегда добросовестные, собираюсь увольняться. Неадекватное отношение в тех компаниях, куда нас посылают. Последний раз довели до нервного срыва в магазине "Седьмой континент". Никто из администрации "Правильные люди " не заступился.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: симпатичные девушки в тренинг зале работают Из минусов: Давно хотел написать отзыв. Проработал я в этой компании не так долго. А все почему? Обещали одни условия, а оказалось совсем по-другому. Штрафуют не обоснованно -за каждый пук. Карту месяц не могли выдать! За то названивали каждый день и предлагали выйти на другой конец города(куда мне нужно ехать с пересадками), а ближе к моему дому объекта нет и не было. не советую связываться!пустая трата времени!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Худшая компания в которой приходилось работать!!!полная неорганизованность, непонятно как они еще держатся на рынке,. Постоянная путанница с кассирами, грузчиками, з/п им начичляется на бум, всегда меньше чем должна быть, с расчетом-если придет и будет возникать-рассчитаем как положенно, если нет то и бог с ним. Что касается супервайзеров, з/п в конвертах, обещали 25 т.р. заплатили 12 т.р., гсм 3000 р. Хватает на 1,5 недели, остальное за свои. Решил уволится, доработал как положено, но денег так и не выплатили за послений месяц и трудовую потеряли!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: в принципе свободный график, можно работать без оформления трудового договора и мед. книжки....позитивная оранжевая роба! Хочешь ее примерить? Приходи на собеседование! Из минусов: 1. Хотите, чтобы вас замучили звонками с утра пораньше?приходи на собеседование! Операторам плевать выходной у тебя, сессия, отпуск...Буду звонить с 8 утра и до победного, пока не возьмешь трубку. Неудивительно, пока ты в ванне или на паре или еще чем-то занят, посмотрев на телефон можно будет ужаснуться-30 пропущенных- не меньше. И если ты скажешь: "извините у меня выходной",непременно позвонит другой оператор и предложит выйти на смену. В общем мертвого достанут.2. К тебе относятся как к рабочему мясу. Не более...Готовы на любые уговоры, лишь бы ты вышел на смену за 65 рублей( 65-70 рублей- средняя ставка)3. о выплатах...1000 лет пройдет пока банк соизволит оформить на тебя карту. Толи проблема в банке. то ли у "правильных людей". И ждать, дорогой мой друг, придется месяц, а то и более, чтобы тебе перечислили твои 5 копеек. И звонить ты будешь день деньской, а там постоянно занято или менеджер по заработной плате занят( то ест, то в туалете,то разговаривает с таким же работничком, как ты....)4. Предупреждаю, если ты любишь болеть или случайно проспать работу или по какой-либо другой причине не выйти, компания очень любит штрафовать..Причем намного. 2000 деревянных и зарплаты ты своей никогда не увидишь.5. Часто бывает выходишь на смену, а тебя администратор отправляет обратно. Мол, сегодня не нужны работники. - 40 рублей из твоего кошелька....6. Работа предоставляется не во всех районах города...А если и есть работёнка в твоем райончике, то на эту смену обязательно кто-нибудь записан на месяц вперед. Так, что клювом лучше не щелкать, а составлять график заранее!7. И о наболевшем....назойливость операторов не имеет границ. А так же их приобретенный синдром командира, заставляет тебя почувствовать провинившимся школьником, прогулявшим урок. И порой кажется, что лучше выйти на смену ,лишь бы звонки прекратились. Но когда, тебе дорогой друг всё надоест, ты можешь сменить телефон и просто в воду кануть....P.S. Если ты готов работать за 65 руб и тебе нравится мелодия твоего входящего вызова- смело вступай в отряд правильных людей :) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Иногда подрабатываю в этой компании в свобоное время! Очень удобно! Смены при желании делят!Ездить иногда только приходится,но это не так страшно! После получении карты вообще никаких проблем не было с выплатами, всё по телефону!! Из минусов: иногда путаница со сменами
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из положительного в работе оператора могу отметить несомненно коллектив, молодые ребята колл-центра,еще не испорченные политикой компании.+за их отзывчивость и помощь...а вот ,к сожалению, и все. Если вы задаетесь вопросом стоит ли работать в кол центре Правильные люди , то почитайте отчет ниже. Надеюсь,это поможет вам сделать верный выбор,когда вы будете мучить себя вопросом - стоит или нет и сэкономить свое время Подробнее ниже. Из минусов: 1). Зар.плата. Несомненно один из основных критериев, которыми мы руководствуемся в поиске работы . Вы увидели в объявлении зп 25 тыс. руб.,заинтересовались.На собеседовании вы уточняете -какая сумма будет за первый месяц?Вам говорят -не меньше 20 тыс. 80 руб в час обещают первые три дня как стажировочные.Затем,если вы остаетесь работать,становитесь на 3ю категорию,оплата 80р/час +бонус премии 1500 руб за месяц.Если будете совершать в день кучу звонков ,проставлять линейный персонал,отвечать при этом на входящие звонки и параллельно бесперебойно печатать отчеты и сопроводительные письма ,то есть шанс на повышение "категории" на вторую и премия(максимум 5000)Но,посчитайте,сколько это получается? В первые месяца два-три не ожидайте получить даже 20 тысяч деревянных, так как вы у компании будете на испытательном сроке,который может затянуться на неизвестное время.Причем, никаких договоров с вами не будут подписывать.За первый месяц вы получите около 13.000.Это 20 дней в месяц( пятидневка с разбросанными выходными,что по сути получается 3 через 1 )премию в 1500 вы,естественно ,не получите.То, что вам наобещают зп от 20.000 увы,неправда.2)Условия. Колл-центр на Звенигородской представляет собой небольшую комнатку,где по периметру стен расположены столы,вы садитесь рядом с другими ребятами,у вас телефон,компьютер и все. Никакой гарнитуры не предусмотрено,вам часто придется прижимать ладонью трубку телефона,дабы рядом кричащий оператор не создал плохого впечатления у вашего собеседника.Кухни нет.Там же стоит микроволновка и шкафчик с кофе и кружками.Обед два раза по 30 минут.Не оплачиваемый.То есть будете работать по 9 или 13 часов,в зависимости от того,какой график выберете. И да, перед тем,как куда-то выйти (на обед или в туалет) необходимо(!) записаться в графике учета раб.времени и ответить на вопрос менеджера или начальника на вопросы касающихся твоих обязанностей . И еще момент,первые недели три у вас будет адски кипеть мозг от обилия информации,которую нужно будет запоминать мгновенно,задавать часто вопросы не приветствуется,но и самостоятельное решение может повлечь штрафы . Трудоустройства нет.Вас могу оформить официально по прошествии 2-4 месяцев,что по сути незаконно.3)С чем предстоит работать. Вы будете прозванивать соискателей, приглашать их на собеседования,затем будете постоянно писать отчеты каждые два часа,письма и так далее,параллельно вы обязаны быстро и как можно чаще отвечать на звонок(все звонки фиксируются и считаются),также в основном вы будете обзванивать линейны персонал,звонить вы им будете постоянно,в любое время и несколько сотен раз подряд,если потребуют.Будете уговаривать их выйти сегодня в другой конец города,контролировать -на месте ли сотрудник и искать в базе подходящие смены(сама база очень объемная и потребует времени для изучения),плюс вы также вместе с этим постоянно будете заполнять различные таблицы,оставлять комментарии и отчитываться перед начальством.Язык у тех,кто не привык 8 часов говорить без перебоя ,по началу язык будет опухать к концу дня.4)Отношение руководства. Каждый из нас хочет работать там,где складывается хороший микроклимат.Порой человек согласен работать за меньший зароботок,если ему нравится система отношений коллега--сотрудник--начальник.Хороший руководитель - в первую очередь умеет сочетать в себе требовательность в вопросе достижения результата организации и уважение к сотрудникам.К сожалению,часто мы видим обратное. Молодые менеджеры более менее адекватны ,помогут вам , т.к. сами прошли через все и сами зашиваются от большого объема обязанностей.Те же персоны, что повыше, начинают самодурствовать. Очень плохо,когда из-за конкретных таких недалеких людей,дорвавшихся до какой-либо власти, страдает лицо всей компании. Поэтому не стоит удивляться большой текучке кадров. Ну и в качестве итога - на вопрос " кто работал в кол- центре Правильные люди ?" ,которым будут задаваться соискатели на данную должность ,хочу отметить следующее: просуммировав вышесказанное, не торопитесь,если есть желание- попробуйте постажироваться пару дней,а лучше поищите еще - в Санкт-Петербурге много компаний и тех же самых колл-центров с более лучшими условиями. Не тратьте время. Удачи вам в поисках. Спасибо за внимание. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В ноябре будет год как работаю в компании.Работаю по совместительству,всегда есть работа.Всё устраивает.Выплаты каждые 5 смен,премии,бесплатная санкнижка.В колцентре вежливые ребята работают. Из минусов: На первых порах новичкам не дают работу.Ставку грузчикам округлить бы до 100)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: режим работы 2 через 2,коллектив молодой неплохой Из минусов: Директор -самодур,при сотрудниках ругается .Расчет дает как ему вздумается,штрафы.Судя по директору данная контора не вызывает уважения.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Классная компания! Работаю в Нижнем Новгороде кассиром в Ашане Фантастика, ЛМК сделали быстро по направлению, объект подобрали ближе к моему дому, счет открыли через 7 дней, менеджер сама позвонила и оповестила о том, что я могу получить карту. Если возникают спорные вопросы, то они решаются быстро. Отличная идея поднять ставки в Ашане, подрабатываю после учебы несколько часов и при этом получаю хорошие деньги! Те, кто жалуются, то запомните:1) надо работать, чтобы не было штрафов2) все вопросы нужно решать спокойно и не делать отсебятину, а консультироваться3)ставки нормальные, средние, а если хотите больше, то вас не тащили работать в эту компанию,шли бы в другую и не жаловалисьВесь коллектив в Нижнем классный! Девчонки операторы самые веселые и заботливые!!!!!!!! смотреть полностью... Из минусов: Никаких минусов у компании нет. Все отлично! Работайте и наслаждайтесь!