Сеть мультибрендовых магазинов профессиональной косметики PROFFline, основанная в 2009 году, за недолгий срок стала одним из лидеров в области розничной торговли профессиональной косметикой в Ставропольском крае.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я в Проффлайн пришла год назад. Сфера для меня была абсолютно новой, т.к. до этого трудилась в продуктах питания. И поверьте, это колоссальная разница!!! Работа в сфере красоты- мечта любой девушки!!! Первое, что хочется отметить, так это атмосферу коллектива и отношение управления к сотрудникам. Здесь ценят хороший персонал. Стабильно и во время выплачивают зарплату. А самое для меня главное, что это не фиксированный оклад, а плюс мотивационная система начисления. То есть моему заработку не предусмотрено границ. Будучи активной, я получаю отличнейшую зарплату!!! И всё полностью прозрачно: я всегда могу посчитать сколько получу! По мимо зарплаты, абсолютно каждый месяц, сотрудники получают подарки. Такого я не видела ни в одной компании, за свои 36 лет! В подарки входит всё, что представлено на полках сети. Это и уходовые средства, и мейкап, и сертификаты, за которые я могу приобрести в том числе технику. То есть я абсолютно не трачу на это свои деньги! И если раньше я думала, что какой надо быть глупой, что бы покупать дорогущие, как мне казалось, шампуни, то теперь я этими самыми шампунями мою голову! Обучение- это отдельная плюшка. Стабильно учат как директорский состав, так и консультантов. Здесь я научилась самостоятельно наращивать ногти, делать депиляцию, и многому, многому другому!!! Работая в Проффлайне, я в прямом смысле слова- расцвела! смотреть полностью... Из минусов: Минусов я не вижу!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Относительно недавно здесь работаю, во время карантина на прежнем месте работы сильно урезали нам зарплату и в тот момент знакомая рассказала, что у них девочка-продавец уходит скоро в декрет, освободится местечко. Вот я и пошла попробовать, тем более, что ближе к дому магазин - всего 15 минут до него добираться. Зарплата намного выше, чем на старом месте работы, а бонусом к зарплате еще скидка на косметику и в подарок много чего можно получить, девочки и премии хорошие получают, я пока только 5 тыс. руб. премии получила один раз, но никогда до этого не получала премий нигде вообще. Буду и дальше стараться и работать здесь. смотреть полностью... Из минусов: -
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Отвратильное обучение ,а точнее его нет совсем.Научиться нужно всему сама во время стажировки,только заниматься изучением косметики времени у вас не будет,потому что Наставники продавцы будут использовать Вас как бесплатную рабочую силу (принимать товар,раскладывать его по полкам,вешать ценники,принеси и подай) а Вам сдавать тесты нужно будет и готовиться к ним нужно ночами,как я и делала.Я отстажировалась почти 2 недели и в итоге мне позвонили и сказали,что я им не подхожу,хотя имею большой опыт в продажах и общении с людьми,а мне сказали что я не энергичная,не приветливая,не улыбчивая (находясь в защитной маске,они как-то это разглядели).2 причина- это то что я не работаю с кассой,а Вам не дадут с ней работать ваши наставникт,так как времени обучать у них нет и желания тоже и скажут они Вам об этом открыто.В итоге стажировку я типо не прошла,так как кому то там не улыбнулась и не облизала,стажировку не оплатили,т.к оплачивают её только если Вас берут.И от самих сотрудников наслушаламь рассказов не мало,про того что отношение к ним отвратительное и что просрочки выкупают продавцы,а ее там хватает.Не вздумайте идти,я просто потратила своё драгоценное время и перед новым годом помогала не понятно кому. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: новая информация Из минусов: Никогда не писала отзывов о работе, как бы мне не нравилось место, но ТАКОГО я еще не встречала… Сначала перечитала все отзывы ради интереса и сделала вывод, что следят в Proffline за этим делом и очень стараются сгладить лживыми липовыми хорошими отзывами, в словах которых брызжет яд «поливать грязью удел слабых и немощных», «вам я советую устроиться секретарем, где можно жрать без остановки и пить кофе, каждые пять минут, отращивая зад»(цитаты) и подобное. Так вот, пишу, когда прошло достаточно времени и эмоции утихли, остался холодный рассудок и здравый смысл, который подсказал, что это мой долг – написать правду, предупредить, поделиться опытом.На собеседовании сладко поют о стабильной з/п от 25000, о дружном коллективе-семье (а его еще не набрали даже))), какая прекрасная перспектива роста и развития (если вам не в лом до блеска нализывать зад начальству, быть двуличной, служить безропотно и самоотреченно). Говорят, что оплачивают переработку, но когда ты выходишь в свой выходной работать в день скидок (каждое 9 число, какие-нибудь акции), потом узнаешь, что они не оплачиваются. Планы, говорят, реальные, их реально перевыполнить, но бывает так, что работаешь, а планы не выставлены, и потом тебя ждет сюрпризик. Ловко они там экономят на выплатах сотрудникам. В общем, ты все время в подвешенном состоянии и не знаешь, сколько реально заработал, хотя на собеседовании врут, что все прозрачно и своевременно. Своевременно – это чистейшее вранье, ни разу ни одному сотруднику не заплатили вовремя, неделями задержки.Есть замечательные такие собрания, в 22.30 начинаются.) Информативности, целесообразности, здравого смысла не несут совершенно, какие-то наигранные разговоры на отвлеченные темы, типа разрядить обстановку и попытки придать какой-то смысл этому фарсу.Рабочий процесс сумбурный, неграмотно выстроен,т.к. целый день ты занимаешься тем, что в специальной программе ты должен отписаться за каждый сделанный шаг куче народа, которые шлют кучу заданий, требуя сиюминутного исполнения и отчета, общаются офисные сотрудники при этом с тобой, как со скотом. Тут же пишет/звонит РОП(и не дай Бог ты не бросил клиента и не уделил ей сиюсекундно внимание!) дает кучу заданий параллельно, и все та же песня, что и с офисом. И естественно есть покупатели, наконец-то о них вспомнили)), хотя это МАГАЗИН. Начальство делает упор не на покупателя, а на свои параллельные задания. Здравый смысл подсказывает, что это грубое нарушение приоритетов. Отношение к покупателям: выдои все из него здесь и сейчас, разведи на покупку. Лариса Шнайдер, руководитель розничной сети, так и призывает, рассказывая, как она филигранно умеет разводить на покупку и ни один человек не уходил от нее без товаров. И тут возникает риторический вопрос: так может человек не тем занимается? Жалко, такой продажник пропадает.. Подход, считаю, не дальновидный, покупатель после такого скорее всего не вернется и прибыль будет сиюминутной, во всех других организациях мудро учат выстраивать долгосрочные отношения. И не надо мне писать, что я бездельница, не умею работать, учиться. Я прекрасно усвоила всю данную новую информацию, имею большой опыт работы, в том числе в режиме многозадачности, на ногах с 12-часовым рабочим днем, но в этой организации настолько по дурацки устроен рабочий процесс, что возможности нормально работать с покупателем и выполнять все планы, нет. И такое ощущение, что вся эта суета для того, чтобы ты не успел опомниться и подумать: а что я здесь вообще делаю? Отношение к сотрудникам отвратительно потребительское и только. Вас употребят, выкачают все силы, время, энергию, здоровье и деньги.) Хорошо, если потратила меньше, чем заработала. Тут и раскрывается вранье на собеседовании про з/п, как писала, вам не дадут их заработать.И потом – всё, вас выпроводят по какой-нибудь дурацкой причине. Это «прекрасное» место подойдет для молодых совсем неопытных девочек, чтобы получить этот «опыт» сполна. В общем, если вам хочется экстрима, унижений, бесцельно и бестолково потратить свое драгоценное время даже не за «спасибо» - WELCOME!А, и вишенка на торте – вычтенные при увольнении 1500 рублей за еще не проведенную инвентаризацию, ну, так, вдруг ты подворовывала.., не смотря на то, что все сумки и пакеты обсматриваются, везде камеры и ты вообще материально ответственное лицо и в твоих интересах сохранность товаров.;)) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: :D:D:D:DЛюди, вы чего?! :DЯ работала в Москве тоже в сфере продаж в одной крупной федеральной сети ) Думаете у нормальных работодателей будут сотрудники сидеть, проявляя не уважение к, зашедшим в магазин, покупателям. Пинком под зад погонят :D Лично я приехала в Ставрополь неделю назад, уже услышала о Проффлайне ) ищу отзывы сотрудников и т.д. Спасибо за негатив, который вы здесь изливаете, с пеной у рта, это дает нормальным людям возможность понять какой это прекрасный работодатель. Значит, там есть правила, есть регламент и, самое главное, политика работы. Чего так не хватает местным подобиям компании. А вам я советую устроиться секретарем, где можно жрать без остановки и пить кофе, каждые пять минут, отращивая зад. Там еще и поспать можно, если сильно захочется.:D Завтра же запишусь к ним на собеседование ) Обязательно отпишусь о впечатлениях для тех, кто ищет работу в компании достойного уровня. смотреть полностью... Из минусов: Пока не готова ничего сказать. Отпишусь после собеседования.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Приветливый персонал Из минусов: Это сущий ад!!! Устроиться я туда не успела, слава Богу! но несколько дней проходила на стажировку. И вот что я поняла за эти дни: Работа с 8:30 до 21:00-21:30 с перерывом 20 минут!!! 1 раз в день!!! Гастрит давно не беспокоил?? Устройся в Профлайн! Посади свой желудок! Выходные плавающие, график совершенно непонятный. То 6-1, то 7-0, то 4-2! Весь день на ногах. 12 часов. Присесть нет возможности, строго запрещено. Варикоз? Пожалуйста! Ты же работаешь ради высшей цели, кому нужно твое здоровье! Огромнейший объем инфы, которую нужно усвоить. После стажировки сдаешь экзамен. Провалил? Катись к чертям, тебе ничего не заплатят. Из магазина можно выходить раз в день на 10 минут. Не больше. В торговом зале прослушка и видеонаблюдение. С девушками болтать нельзя. Кучковаться тоже. Убирать в магазине тоже должны продавцы. Пока кто-то закрывает кассу, другой моет полы. Текучка ужасная, все сотрудники новенькие. Зп обещали 16-20 тыс. Для нашего города неплохие деньги, но какой ценой... В общем, я настоятельно не рекомендую этого работодателя!! Поберегите себя! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработала в компании меньше года, ушла потому что переехала в Краснодар вслед за своей семьей.Только положительные стороны!!!! Обучение-пожалуйста, развитие и рост по карьерной лестнице пожалуйста, человеческое отношение-всегда и во всем!!!!! Мой любимый Proffline как мне не хватает тебя! Знаю что в планах открытие магазинов в других городах, я вас очень жду в Краснодаре! А нелестные отзывы всегда были и будут, потому что бездельников хватает везде и всегда. Да, вначале учить нужно очень много, я даже слезы пускала на стажировке первые дни и думала что никогда не запомню весь материал, спасибо моему руководству которое поверило в меня и я все преодолела. За маленький срок работы, эта компания осталась самый ярким опытом в моей работе, есть с чем сравнить! А генеральным директорам хочу сказать, что вы очень особенные раз смогли выстроить такую систему работы и глупые люди которые по своей инициативе оставляют работу в Proffline и не понимают что им круто повезло. Я очень вас жду, люблю и постоянно слежу за всеми новостями на сайте, чтобы не пропустить ни одной новинки и когда выйду на работу к вам снова в Краснодаре не отстану по знаниям! смотреть полностью... Из минусов: Отрицательных сторон нет!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала в компании.Заработная плата достойная, всегда все вовремя выплачивали. Сотрудникам выдавали скидочные карты. На счет ген.директаров ничего плохого сказать не могу. Работа сложная, никто не спорит. Могу сказать только, то что для работы в этой компании нужно быть морально устойчивым человеком. В ином случае там делать нечего. Из минусов: Менеджеры компании и некоторые сотрудники которые работали в этот период были не очень порядочными людьми. Но сейчас никто из этих людей в компании не работает. Компания достаточно молодая и проблемы кадров, думаю, постепенно решаться )
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: --- Из минусов: Компания грешит тем, что берет стажеров,а потом увольняет,не оплачивая их труд. В приличных компаниях стажировку оплачивают.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Да... Что касается отбора будущих сотрудников, хочу сказать, что отбор очень жесткий! Не каждому предоставляется счастье пройти его. В компании на сегодняшний день работают сильнейшие МОЛОДЫЕ специалисты.Нужно отметить, что таких условий, которые предлагает Proffline нет в на КМВ, если не по краю в целом. Ну а от тех, кто потерпел неудачу на стажировке, другого ожидать не стоит, кроме как не лицеприятных комментариев. Из минусов: Нет.