Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Удобное расположение, неплохой офис, стоянка, неплохую рабочую тачку можно выбить со временем. Халявный чай/кофе/печеньки, хоть и в ограниченном количестве и качестве.на этом плюсы заканчиваются. Из минусов: Еще никто не сказал, что у компании есть привычка беспроцентно кредитоваться за счет сотрудников. Это касается и командировок и задержек зарплат.Обучения в компании нет. Курсы - скорее формально. Повышения квалификации нет.Идиотская система контроля, мешает уже больше чем приносит пользы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Для себя не нашла. Из минусов: Зарплата низкая, для такой компании. Обещания руководства остаются лишь обещаниями.Стабильная задержка зарплаты.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: узнала что-то новое, научилась некоторым вещам, которые пригодятся в будущем Из минусов: очень много работы, просто огромные объемы, выполнить все невозможно, постоянные неоплачиваемые задержки на работе, урезание ЗП на 25%, зарплату задерживают на 2 месяца, руководство постоянно повышает голос, постоянно нужно доказывать что ты права, и что ты правильно работаешь. я устала.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Более менее приличный офис. До недавнего времени хорошие и стабильные зарплаты. Корпоративная парковка. Умиляет сплоченность руководящего состава. Из минусов: Крайне редко повышают в должности. Если выслуживаться перед своим руководителем, может быть и кинут кость. За переработки не платят. Единственную премию, в виде 13 зарплаты, задерживают на пол года и делят на части. В итоге, остаешься в недоумении, выплатили ли ее вообще... Экономят на всем. Очень редко обновляют комплектующие и мониторы. Многие коллеги жалуются, но руководство смотрит на это сквозь пальцы. Профессионального роста за счет проектов компании нет. И самое вкусное... Недавно срезали 25% заработной платы, списав все на тяжелое экономическое положение в стране и уход одного из дальновидных зам. генерального директора. И после этого ужесточают мониторинг за рабочей деятельностью сотрудников. К компании больше нет доверия. Вот такие пироги. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Неплохой офис, близко от метро, до недавнего времени хорошая зарплата, есть хорошие знающие люди. Есть пара адекватных руководителей. Из минусов: Похоже корабль идет ко дну. В компании нет денег и не предвидится. Зарплату задерживают, люди массово бегут, проекты - и без того кривые и костыльные - сыпятся. Finit a la comedia.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: коллектив Из минусов: Компания умирает, руководство не адекватно! Зарплату практически не выплачивают. Компания лжет заказчикам, персоналу, партнерам, банкам и проч. В текущей ситуации не советую связываться с этой компанией, а персоналу как можно быстрее уходить...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хороший коллектив, многие - фанаты проектов, в которых участвуют, иначе непонятно, почему они до сих пор не ушли за лучшей зарплатой и повышением квалификации в другие компании Из минусов: Скучная, неинтересная работа. Перспектив нет. Если работа на проект - возникает ощущение дня сурка.С конца прошлого года недальновидность менеджмента привела в нынешнем году к задержкам в выплате ЗП и невыплате премий. Т.к. добровольно-принудительная премия теперь для сотрудников составляет внушительные 25%, работники компании Прогноз возможно первыми в России стали платить "налог на Крым".От менеджмента компании хочется ожидать повышения компетенции и материального обеспечения стратегических интересов, но как-то все никак...А... и ДМС нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Просторные современные офисы, но я надеюсь что когда-нибудь руководство созреет и до того чтобы ввести кубиклы. Сотрудникам (особенно разработчикам), нужно личное пространство. Кто пробовал работать, когда у него над самым ухом галдят коллеги - тот меня поймет. Столовка и буфет на территории компании - однозначно плюс. Много очаровательных (и умных) сотрудниц среди коллег. Руководство периодически устраивает в офисе интересные события и мероприятия для своих коллег - всякие там конкурсы, праздники, дружеские матчи и прочее. Для молодых и активных самое то. Относительно высокий уровень оплаты труда, однозначно выше среднего по городу. Однако толковые разработчики легко найдут где платят больше.В целом, если у тебя нет амбиций и тебе просто хочется ходить на работу и получать зарплату - Прогноз отличное место, чтобы осесть здесь до пенсии. Компания соблюдает трудовой кодекс и предоставляет социальные гарантии, такие как оплачиваемые больничные и отпуска. Главное - делай, то что от тебя требуется. смотреть полностью... Из минусов: По личным ощущениям, а также отзывам моих коллег, с которыми я общался - в компании напрочь отсутствует возможность профессионального роста. Я не могу сказать что научился чему-то новому в этой компании. Не буду повторять уже сказанное в других отзывах про плохой менеджмент и переработки - это действительно так. Скажу, конкретно по поводу самого процесса разработки:1. Проектирование модулей отсутствует как таковое - все новые фичи прикручивается к имеющимся китайским скотчем. Костыли рождаются на ходу.2. Техзаданий нет - порученная задача может быть сформулирована одним-двумя предложениеми. В лучшем случае картинку предоставят. Потом начинаешь выяснять подробности - и узнаешь что дизайнеры хотят одно, тестеры другое, а твой непосредственный начальник вовсе не знает что он хочет и даже не заинтересован в качественном выполнении задания. Просто работа ради работы.3. Нет единых правил оформления кода - отступов, расстановки скобок, наименований переменных и т.д. - код проектов со временем превращается в жуткое лапшевидное месиво.4. Юнит-тестов нет. Поэтому все изменения в коде проекта ты делаешь на свой страх и риск. О последствиях узнаешь через месяц или вовсе не узнаешь - твои художества будет разгребать твой несчастный коллега. Тестеры работают на износ.5. Code Review не проводятся. Рефакторинг загаженных модулей не проводиться. Комментарии в коде писать тоже не принято. Тем кто приходит на существующий проект чуть ли не раскопками заниматься приходится, в попытках разобраться как что устроено. В безграмотно поставленном процессе разработки и полном отсутствии какой-то культуры производства о каких-то инновациях уже говорить не приходится. Изо дня в день занимаешься одними и теми же задачами, одной и той же рутиной. В таких условиях сложно вырасти как специалист. Можно конечно читать книжки (не в рабочее время), и даже сходить на курсы в местном учебном центре - но в большинстве случаев твои навыки просто останутся невостребованы. Основной навык прогнозовского разработчика - это умение разбираться в чужом коде, а также умение делать быстро и много рутинной работы (такой как копи-паст кода из одного модуля в другой или составление SQL-запросов, или рисование формочек). Со временем забиваешь на свое развитие и становишься таким же быдлокодером как твои коллеги, не особо заморачиваясь такими вопросами как "архитектура приложения" и "эффективный алгоритм решения задачи". Такая работа не приносит ни опыта, ни морального удовлетворения от результата. Компания конечно свои деньги заработает. Но что делать сотруднику, который после нескольких лет работы здесь однажды обнаружит что он не востребованное на рынке труда ископаемое с устаревшими знаниями и практически нулевым профессиональным опытом? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: В компании крах и разруха! Новогодняя премия всего 10 тысяч...за то что днями и ночами сидели и срочно готовили проект к сдаче. Сейчас ещё 25% зарплаты хотят урезать, заставляют переписывать договора(( думаю скоро оттуда все побегут!