ГК ПСК - крупная российская компания, занимающаяся инжинирингом и комплектацией стройплощадок. Прежде всего - производством и продажей опалубки, стройматериала, муфт для арматуры.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уникальная компания, которая дала бесценный опыт начинающему специалисту: взяли через год, после окончания ВУЗа с минимальным опытом, всему обучили, зарплату сразу дали выше среднерыночной и регулряно повышали. Через три года управлял небольшим отделом из 3 человек и удаленных сотрудников. Любой сотрудник знает примеры, когда люди, проработавшие более 7-8 лет становятся, начав с менеджерами, директорами! Рекомендую эту компанию всем, кто не боится расти, не боится новых проектов, научиться управлять и при этом ценит зарплату (только вовремя, как часы), премии и бонусы. Из минусов: Надо многому научится, так как компания занимается очень специализированными вещами: опалубка (больше 30 видов! а ещё сотни если не тысячи комплектующих), преднапряжение, сотни марок изоляции, работа над объектами уровня аэропорта, космодрома или АЭС и соответствующий уровень ответственности. Большое количество очень профессиональных специалистов, которые ждут от тебя быстрого вхождения в тему. Но если не боятся учиться, то за счёт дружелюбия можно справиться.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший, молодой коллектив, выездные корпоративы, зп вовремя, человечный руководитель отдела Караулов Из минусов: Зарпалта как таковая маленькая, соцпакет ужасный, карьерный рост отсутствует вовсе, большая текучка кадров в фирме в целом. Переманили в компанию-клиента с зп почти вдвое больше
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: крупная,успешная компания на строительном рынке, крупные объекты; зарпалата выплачивается вовремя, без задержек, возможность изучения английского языка, куча всевозможных тренингов, квартальные и годовые премии. Компания, в которой можно получить хороший опыт работы. Хороший,комфортабельный офис. Из минусов: Текучка кадров просто ужасная,особенно на позиции менеджера, монолитный отдел и отдел арматурных технологий-лидеры по текучке. Начальник арматурного отдела Кривцов своих подчиненных за людей не считает. Руководителя технической службы Сергеева можно охарактеризовать как "в тихом омуте черти водятся", в подчинении осталась пара-тройка опытных инженеров, остальные оказались ему неугодными и были уволены (за 2 года 3 опытных специалистов, в т.ч. "начинатель" технической службы отдела, который оказался ему конкурентом). Менеджеры отдела-мясо (по мнению руководства), работа которых толком не оплачивается, из-за чего большая текучка. Набирать стали вчерашних студентов. Проводится практика выездных собеседований в институты Украины и Белоруссии. Карьерного роста в компании как такового нет, на руководящих постах сидят кум,брат,сват,друг,зять и т.д. и т.п. смотреть полностью...