Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Увольнялась год назад, после 3х лет работы, в связи с переходом на вышестоящую должность в другой компании.Никаких проблем с расчетом при увольнении или "киданиями" по зарплате не было. Коллектив дружный, но в него нужно вписаться. Четкое выполнение поставленных задач и видимый результат работы отдела гарантируют Ваш карьерный рост, а умение кратко и доходчиво излагать свои мысли существенно сократит время совещаний, а соответственно, и скорректирует время вашего ухода домой. Впечатления о работе осталось положительное. Из минусов: Выраженная сезонность работы производства.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Реально интересный продукт. В частности уже несколько лет после ухода из компании покупаю морскую соль Марбель или Мареман (из линейки продуктов), да и муку тоже.Чтобы по зарплате "кидали" не слышал и сам не сталкивался. Отношения в компании без лишней бюрократии. Начальство вполне вменяемое. Текучка умеренная. По моим наблюдениям, в Пудове так - если человек не вписался в коллектив, то увольняется достаточно быстро, если вписался остается на долго. Сам увольнялся в связи с переездом в другой город, оставшееся впечатление от работы в компании вполне позитивное. Из минусов: Зарплаты сильно различаются от региона. Порой не хватает формализации при постановке задач. Бывает потребность в работе в неурочное время.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Интересный продукт Из минусов: В компании практически отсутствует бюджет на продвижение. Причем этот момент не учитывается при выставлении задач по объему продаж, представленности, подключению клиентов и т.д. Между службами (отдел продаж, бухгалтерия, экономисты) не наблюдается какого-либо взаимодействия, регламента работы и порядка оформления документов, что очень затрудняет работу по согласованию договоров, любых иных документов, а также произведение выплат контрагентам. Любое решение существует чаще всего только в устной форме, письменно согласовывать что-либо ни одна служба в компании не любит и всеми силами старается этого избежать. Что в дальнейшем приносит проблемы из разряда «первый раз об этом слышу». При увольнении практически невозможно получить полный расчет, скорее всего, премиальная часть (даже при выполнении плановых показателей и при отработке полного месяца) будет не выплачена. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Руководящий состав: образованные, демократичные люди, которые постоянно обновляют свой багаж знаний и не стесняются спросить совета в областях, где не имеют достаточной квалификации.Приятный коллектив, человеческие взаимоотношения по "параллели" и "вертикали".Четкая взаимосвязь между результатами и зарплатой.Человеческое отношение к сотрудницам, собирающимся уходить в декретный отпуск. Лично мне неоднократно предлагали снизить нагрузку и отпускали в мед. учреждения по первой просьбе.Всегда откликались на пожелания улучшить условия работы, начиная от замены устаревших мониторов до установки дополнительного кондиционера. Интересная работа. смотреть полностью... Из минусов: Длительные совещания, зачастую сильно оттягивающие время окончания рабочего дня. Нехватка сотрудников в области рекламы, PR и корпоративной культуры.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет. Хотя на первый взгляд может показаться, что руководство вполне адекватно. Из минусов: Объем продаж продукта в ТТ ничтожен, амбиции собственника неоправданно велики. В этом единственная, но к сожалению не разрешимая проблема компании Пудофф. Если можете решить эту проблему (без денег, их в компании нет), то вас ждет успех, если нет, то вас ждут истерики собственника (или его заместителя, в зависимости от должности), нервотрепка, и под занавес вас кинут на деньги. Кстати ЗП будет совсем не та, что обещают на собеседовании (проверенно). Верить на слово нельзя, т.к. принцип слово дал-слово взял работает безотказно. В остальном обычная региональная компания с федеральными амбициями непонятно от чего появившимися. Ни одна из служб не готова соответствовать федеральному уровню т.к. ни успешного опыта, ни структуры, ни профессионалов в этой компании нет. "Колхоз" обычно так называют подобные образования. Профессионалам не рекомендую тратить свое время, а остальные могут поработать там пару-тройку месяцев, если не напрягает алгоритм ухода, описанный выше. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: положительных отзывов нет, пытаюсь зарплату вернуть полгода Из минусов: В компании всем заведует Марина Александровна, как вы ей понравитесь так и будет)))) Обещают зарплату одну, платят меньше. А в принципе не платят совсем!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Принимают людей,выполняешь все свои обязательства и увольняешься без зарплаты!!!!!!!!!!!! ИМ ХОРОШО!!!!!!!!!!!!!!! МОЙ БОЛЬШОЙ СОВЕТ -- НЕ СТОИТ РАССМАТРИВАТЬ ЭТУ КОМПАНИЮ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Оригинальный продукт Из минусов: Не платят то, что обещают, находят сто причин не платить. Так и не выплатили обещанный бонус, причем именно ту часть, которую никак нельзя опротестовать в суде. Оформление ТОЛЬКО в черную. Отношение к сотрудникам - чисто региональное.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Интересная, динамично развивающаяся в Российских условиях ведения дел компания. Данная работа предоставляет возможность получения самого широкого практического опыта в самых различных отраслях деятельности, а он, на самом деле, бесценен и для тех кто хочет развиваться как специалист и для тех. кто впоследствии хочет открыть собственное дело. Коллектив компании довольно большой, но подавляющее число специалистов настоящие профессионалы своего дела, на которых реально можно положиться, и случае возникновения каких-либо затруднений разрешить любой вопрос.И главное (по крайней мере для меня), реально лояльное по отношению к специалистам руководство компании - для меня это первая компания в жизни, когда ее руководитель по своей инициативе неоднократно выражал обеспокоенность по поводу сохранения динамики роста заработной платы у сотрудников. При этом, руководители действительно компетентны знают все особенности и тонкости протекающих в компании процессов и не боятся брать на себя ответственность в случае принятия необходимых трудных решений. смотреть полностью... Из минусов: Бездельникам здесь делать нечего, "прохлаждаться" и получать з/п не получиться, реально нужно работать на результат и во все вникать, но этот результат того стоит!