Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Крупная компанияКорпоративный транспортВозможность карьерного ростаКоллектив дружелюбный Из минусов: Прошу обратить внимание руководства компании на сотрудника Забелина Леонида, он же генеральный директор ООО "Rhenus Air".Этот человек будучи моим непосредственным руководителем - принял решение о моем увольнении без объяснении причин спустя 3 недели моей работы.На мои вопросы и попытки выяснить настоящую причину, последовали несвязные и сбивчивые объяснения.Через 2 недели, после оформления мне были поставлены ориентировочные планы продаж, а еще через неделю последовало увольнение.Т.е. понятно, что это не являлось критерием для оценки! Тогда что? (Догадываюсь, что на мое место взяли кого то из своих, а меня еще обвинили и тупо слили..)Леонид объяснил так: "ты мало спрашивал у ребят из других отделов" , "болел пару дней" и проявлял "мало активности"! Я - человек,который 3 года проработал в розничных продажах, 1 год в холодных продажах, я - мегаактивный!Я познакомился со всеми ребятами за первую неделю и постоянно спрашивал про тонкости работы, т.к. в холодныхпродажах я давно, а в логистике опыта не было. Поэтому мне нужно было первые 2 недели "въехать" в специфику работы.Что касается дисциплины в компании - в 9:00 редко кто бывает на рабочем месте. Леонид может приехать к 9:30, 10:00, обедать по два часа, уехать в 17:00 и это нормально, взять пару внеочередных выходных и т.д. Отдела продаж нету никакого! Рядом со мной не было "продажников", а руководитель постоянно открещивался от моихвопросов, мол "Я не продажник, тебе лучше видно". Поэтому никого за мной не закрепили. Несмотря на все это - к концу 2ой недели у меня были первые успехи,и тут я на 100% был уверен что все будет хорошо у меня на этом месте! Не тут то было...Какой итог: я сам там прокрутился 3 недели, все сам выяснял, потратил свое время, силы. Так же была "испорчена" трудовая книжка, т.к. на последующем местеработы будет много вопросов почему я был уволен через 3 недели на предыдущем месте?Обучения никакого, дисциплины нет, ни планов, ни контроля - "крутись сам как хочешь", а потом тебе внезапное увольнение без объяснения причин!Что касается Забелина Леонида, то просто непонятно как человек, который не может связать двух слов - занимает такую должность.На все мои вопросы, коих было большое количество - ничего кроме невнятного бормотания я так и не услышал. А таким людям доверено же решать кого увольнять, а кого нет!Такие "руководители" очень сильно портят впечатление о крупной компании. Причем, это немецкая компания, которая работает по евро стандарту.Такие люди точно не помогают компании зарабатывать, а скорее наоборот! Спасибо за испорченное впечатление.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - немецкая компания- отличное руководство- уважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства, всегда можно договориться. всегда идут на встречу сотрудникам или аргументируют адекватно почему нет возможности выполнить условия- средняя ЗП по рынку- ЗП платится всегда вовремя- белая ЗП- отличный коллектив: все адекватные, интеллигентные, умные, веселые, в основном все молодые 25 - 35- качество услуг компании очень хорошее (за редким исключением)- довольно неплохие позиции у компании на рынке транспортных услуг клиенты по большей части довольны Из минусов: - местоположение крайне неудобное, далеко от Москвы (14 км). После работы нереально куда либо успеть. Отсутствие общественного транспорта практически не дает шансов выбраться до конца рабочего дня.- крайне неохотно повышают ЗП- многие моменты в компании остаются на низком уровне (бумажная волокита, отсутствие правильного софта, отсутствие прописанных правил, часто возникают вопросы: кто за что отвечает?)- Обедать неудобно. Выбор небольшой. Кафе в подвале и все.- Некоторые услуги оставляют желать лучшего. В частности таможенное оформление от РТБ - то редкое исключение см. положительные стороны.- Конкуренция внутри холдинга со стороны партнерских компаний (также со стороны отдельных европейских филиалов) вносит много непонятного в работу- Очень редкие общие корпоративные вечеринки и мероприятия (только НГ), при этом отдельные междусобойчики в разных отделах имеют место быть.- Хоть компания и европейская, но отдельные вопросы решаются "чисто по-русски", иногда крайне раздражает- наличествуют отдельные сотрудники имеющие отдельные "подработки", что часто раздражает и нередко мешает в работе. В немецкой компании это вообще нонсенс и парадокс!- Отсутствует ДМС и подобные вещи! Довольно странно.В целом компания хорошая. Работать можно и по карьере продвинуться тоже.
Оценил: