Проведение фундаментальных и прикладных научных исследований
Все виды консультирования
Научно-методическое и информационное обеспечение деятельности организаций
Подготовка и экспертиза проектов программ, нормативных актов
Экспертиза охраноспособности прав на полученные результаты интеллектуальной деятельности
Оказание юридических услуг по правовой охране интересов правообладателей
Аудит бухгалтерского учета и финансовой отчетности
Профессиональная оценочная деятельность по установлению рыночной или иной стоимости в отношении объектов оценки
Оказание юридических услуг по правовой защите интересов правообладателей
Закрепление прав на полученные результаты интеллектуальной деятельности по обращениям заявителей, в том числе патенты и ноу-хау
Управление правами на объекты интеллектуальной собственности по обращениям правообладателей на договорной основе
Подготовка специалистов
Оказание иных услуг, связанных с использованием результатов интеллектуальной деятельности смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Новые знакомства и друзья, из-за постоянной текучки...)))Плюсов абсолютно ни каких! Из минусов: У директора Лопатина В.Н. талант объединять людей. Против себя. Считает, что имеет право хамски общаться с сотрудниками, деньги платит как одолжение. 20 ДЕКАБРЯ выдаёт ЧАСТЬ зарплаты за НОЯБРЬ и называет это авансом!! "Надбавки" считает как хочет,легко может кинуть на половину суммы, уверен, что закон для него не писан. Жаль, что молодой, профессиональный и симпатичный коллектив разбегается, но текучка в РНИИИС это норма,также как регулярные задержки зарплаты и визги на совещаниях. Если вы бескорыстный мазохист - работа в РНИИИС вам понравится. Все остальные - не ведитесь на офис на Якиманке и "серьёзность" организации. Ищите другую работу. Поберегите свои нервы и время. Удачи всем:) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: никаких!!! Из минусов: Такого скотского отношения к сотрудникам со стороны директора г-на Лопатина В.Н. еще не встречал нигде!!! Господа, кто еще имеет желание идти работать в РНИИИС, - запасайтесь заранее валерьяночкой и Новопасситом, а заодно и личным адвокатом (на тот случай, если захотите потом увольняться)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Познакомился с хорошими людьми. кроме директора Из минусов: Текучка просто огромная!!!!!!!!! директор постоянно орёт на всех!!!!!! ошибки свои не признаёт!!!!! Зарплату вовремя не платит! да ещё и обманывает. типа что,зарплата завтра послезавтра и тд,,, Были и такие сотрудники которые отработали полтора дня и уходили! А Лопатин( Директор) только и твердит что у нас супер институт,единственный в России!!!! а воз и ныне там! Коллектив супер!!!! без приувеличения!Был покрайней мере!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Адекватный коллектив, кроме директора Из минусов: Лопатин Владимир Николаевич ужасный руководитель!Заработная плата не платить во времяПри приеме договариваешься об одной зарплате платит другую, так как по договору оклад минимальный, все остальное типа бонуса, а эти бонусы сам Лопатин пишет.В отпуск уйти не возможно, то одно то другоеПо 3 раза собрания устраивает с чёсом по ушам что организация такая крутая, а толку мало. Денег никто не платит!В офисе даже бумаги нет для того чтобы распечатать поручения самого же Лопатина.Свои косяки никогда не замечает, сделает так что вы будите виноваты во всем!ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКАНИКОМУ не советую устраиваться!И те кто работает там, бывшие КОЛЛЕГИ (любимое слово Лопатина) делайте ноги. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хорошие умные люди в коллективе Из минусов: Директор, г-н Лопатин В.Н., самодур, все сотрудники по его мнению дураки и идиоты, он один светила науки. За весь период работы ни одного доброго слова от него никто не слышал. На работе может задержать до 1 ночи или разбудить в 4 утра вопросом "Как включить принтер?". Сорвать сотруднику отпуск? Элементарно. Позвонить за час до вылета и потребовать явиться в офис, т.к. появилась срочная работа.За последний год довел до инфаркта главного бухгалтера и своего бывшего зама (ныне руководителя проектов).При попытке сотрудника уволиться по собственному желанию (если сотрудник имел неострожность устроиться в РНИИИС на основное место работы), увольнение по статье "за нарушение трудовой дисциплины" обеспечено + уголовное дело за кражу "коммерческой тайны" РНИИИС. Так например при увольнении глав.буха г-н Лопатин сначала почти месяц не подписывал ее заявление об увольнении, поручил ей произвести расчет и перечисление зарплаты. Когда она перечислила з/п всем сотрудникам в т.ч. и себе, подписал ее заявление задним числом и заявил, что она украла деньги РНИИИС, выплатив себе зарплату.Уволившимся сотрудникам продолжает гадить на следующих местах работы на протяжении многих лет.Наиболее квалифицированные сотрудники разбежались, работают только те, кого он смог привлечь по совместительству, но перед заказчиками г-н Лопатин дует щеки и заявляет, что у него в штате собрались все светила науки.С Заказчиков дерет 3 шкуры, заряжает ценник в 2-3 раза выше рынка, при этом сотрудникам перепадают крохи. Неоднократно пытался "кинуть" подрядчиков, в ответ получил несколько судебных решений не в свою пользу и исполнительных листов. (см информационно-справочную систему www.kad.arbitr.ru) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Директор, г-н Лопатин В.Н., самодур, все сотрудники по его мнению дураки и идиоты, он один светила науки. За весь период работы ни одного доброго слова от него никто не слышал. На работе может задержать до 1 ночи или разбудить в 4 утра вопросом "Как включить принтер?". Сорвать сотруднику отпуск? Элементарно. Позвонить за час до вылета и потребовать явиться в офис, т.к. появилась срочная работа.За последний год довел до инфаркта главного бухгалтера и своего бывшего зама (ныне руководителя проектов).При попытке сотрудника уволиться по собственному желанию (если сотрудник имел неострожность устроиться в РНИИИС на основное место работы), увольнение по статье "за нарушение трудовой дисциплины" обеспечено + уголовное дело за кражу "коммерческой тайны" РНИИИС. Так например при увольнении глав.буха г-н Лопатин сначала почти месяц не подписывал ее заявление об увольнении, поручил ей произвести расчет и перечисление зарплаты. Когда она перечислила з/п всем сотрудникам в т.ч. и себе, подписал ее заявление задним числом и заявил, что она украла деньги РНИИИС, выплатив себе зарплату.Уволившимся сотрудникам продолжает гадить на следующих местах работы на протяжении многих лет.Наиболее квалифицированные сотрудники разбежались, работают только те, кого он смог привлечь по совместительству, но перед заказчиками г-н Лопатин дует щеки и заявляет, что у него в штате собрались все светила науки.С Заказчиков дерет 3 шкуры, заряжает ценник в 2-3 раза выше рынка, при этом сотрудникам перепадают крохи. Неоднократно пытался "кинуть" подрядчиков, в ответ получил несколько судебных решений не в свою пользу и исполнительных листов. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: коллектив был супер! Из минусов: Стараниями директора все бегут. Зарплата вовремя неплатится. Такой текучки кадров нет ни где! Господин ЛОПАТИН. НАУЧИТЕСЬ ПРИЗНОВАТЬ СВОИ ОШИБКИ. ИЩИТЕ ПРОБЛЕМЫ В СЕБЕ! КАК ВЫ БУДЕТЕ ОТНОСИТЬСЯ К СВОИМ РАБОТНИКАМ ТАК И ОНИ К ВАМ! И БУДТЕ ЧЕСТНЫМ ПЕРЕД НИМИ И НЕ НАДО ГОВОРИТЬ ЧТО ЗАРПЛАТА ЗАВТРА ПОСЛЕЗАВТРА,ВЕДЬ МНОГИЕ СНИМАЮТ ЖИЛЬЁ,МНОГИЕ ПЛАТЯТ КРЕДИТЫ,БЕРУТ В ДОЛГ ПОД ЗАРПЛАТУ. СЛАВА БОГУ Я БОЛЬШЕ НА ВАС НЕ РАБОТАЮ.