Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Гончаров Александр Федорович урод!!!!!требует невыполнимого, новеньких "е...т" по страшному!штрафует непонятно за что!пришла туда, меня ни фига не обучили и заставили работать,и постоянно получала выговоры за то что что то не так сделала!а нельзя было вначале обучить?ни одной свободной минуты, на обед и то с трудом отпускают!по их мнению я должна приклеится к рабочему месту!график работы ненормированный, можешь просидеть там и до 11 вечера, вообщем беспредел полный! его подчиненные(О...,Т....,Н...,Н...,Е...) (которые раб. больше года) не хуже самого начальника, жопу ему лижут, а он им денежки отстегивает которые с нас штрафует!!!!!НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Причем один и тот же «центр приема заказов» может обслуживать сразу несколько каталогов. По такой схеме, например, действует компания «Роберто Чинелли», которая торгует по каталогам конкурирующих концернов Quelle и Otto. ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ. Как считает президент Гильдии предприятий торговли по почте Александр Иванов, у каталожной торговли в России славное будущее. Разбросанное по огромной территории многомиллионное население, слабое развитие в большинстве регионов розничной торговли и, наоборот, развитая сеть почтовых отделений весьма благоприятствуют «посылочному бизнесу», так же, как и отсутствие в этом сегменте рынка серьезной конкуренции. Вы себе этого позволить не можете. Зато вам вполне по силам, например, периодически снабжать постоянных клиентов бесплатными каталогами, уведомлять их о поступлении новых. Некоторые, как, например, «Челлини», устанавливают небольшую скидку ко дню рождения заказчика. смотреть полностью... Из минусов: Не указаны
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть люди, которым нравится во всем видеть только плохое. Как правило это мнение не объективное. Да, в любой работе бывают сбои. Просто работа Роберто Чинелли очень на виду. Менеджерам приходится много общаться с клиентом и всегда найдется к чему придраться. Вас часто поздравляют с днем рождения, а Чинелли поздравляет. Скидки дают всем. Подарки дарят. Каталоги бесплатно. Достака смешная-100 рублей. Товарищи дорогие Вы что... разуйте глаза, злость плохой проводник к пониманию. Я за Чинелли и руками и ногами. Из минусов: мне нравиться работать с компанией роберто чинелли!сотрудники почти все отличные,вещи высшего качества(имею ввиду каталог мадлен,элеганс,альба). считаю у кого отрицательные отзывы, это клиенты,которые работают с дешевыми каталогами
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: когда про компанию ничего не говорят, это плохо. Например про приемщиков обуви в ремонт ничего не пишут. А про интересное и творческое всегда много мнений. Завистники пишут отрицательное мнение, а людей которых все устраивает и все нравится как то и мысли не возникает писать об этом. Хорошо и хорошо. При количестве клиентов в 20000 человек и ничтожно малом количестве персонала, каждый из которых выполняе множество поручений, количество отрицательных отзывов просто практически-0. Из минусов: есть как и у каждого человека и коллектива, но не настолько, чтобы это мешало радоваться и жить
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я пришел(ла) в компанию думая что я умею многое, оказалось за тот период времени который я проработал(ла)в этой компании я научился стольким вещам, которые мне пригодились в жизни. Пришел(ла) я на должность менеджер по работе с клиентами, а ушел(ла) замест. генерального директора. Работа в этой компании дала мне возможность стать более преуспевающим человеком и добиться многого в жизни. Сейчас у меня свой бизнес и я понимаю как и что надо сделать для процветания моей компании. Всему что я сейчас умею, могу с уверенностью сказать, что этому меня научил Гончаров Александр, чем я ему очень благодарен(на). Так что не бойтесь и идите работать в эту компанию, если конечно вы хотите чего то добиться в жизни и научиться хоть каким то вещам, которые будут помогать вам в дальнейшей вашей карьере. смотреть полностью... Из минусов: Не указаны
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Начальник Гончаров Александр Федорович просто удод, самовлюбленный, до коликов жадный псих. Рабочее время не нормированное, текучка огромна. Берет на работу от 16 лет и платит им потом копейки. По трудовой меня так и не оформил хотя работала долго и все док-ты подписала. Хотя как он неоднократно говорил - от меня с хорошей записью в трудовой уходят только в декрет, вообщем беспредел полный, ТК не соблюдается. И при этом постоянно капает на мозг (на совещаниях, по тел., по мылу), оскорбляет и оскорбительно вспоминает ушедших сотрудников. Штрафовал за все подряд - что было и небыло. В итоге и без того нищая з/п превращалась в компенсацию за проезд и завтрак. Вообщем НЕ ХОДИТЕ ТУДА ЛЮДИ, НЕ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ. ТАКИЕ ГОВНЮКИ НЕ МЕНЯЮТСЯ. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В этой компании есть положительные стороны, а именно то что каждый сотрудник видит весь бизнес процесс, соответственно принимает в нем участия, будучи в 20 ть лет решаешь весьма серьезные вопросы с поставщиками,выполняешь интересный функционал, веселый молодой коллектив. Из минусов: Учредитель компании Гончаров Александр Федорович -типичный, банальный алкоголик, после очередного запоя приходя на работу срываться на сотрудников оскорбляя их, унижая всех на совещаниях, не оправданно штрафует, за все время работы не разу не получил обещанную зарплату, каждый месяц списывает убытки компании(не существующих) на сотрудников, проработав ровно один год меня так и не оформили по трудовой, хотя договор заключил, трудовую сдал,текучка башенная в общем там реально кидают на деньги , но все же если уж совсем прижало то можно и пойти работать людям не старше 25 лет, придется скокать по головам при чем самым непристойным образом. Если бы убрать руководство и изменить политику компании, то все было бы великолепно, но сами понимаете с людьми больными алкоголизмом не реально работать, тем более когда пациент ваш начальник. смотреть полностью...