рольф алтуфьево - отзывы (6)

Наталья / 2015-03-24 03:26:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: В компании все положительно,я когда пришла туда работать по началу порывалась уйти прямо с обучения,которое длилось 5 дней,убеждала коллег что не справлюсь,но т.к коллектив действительно дружный,отзывчивый и профессиональный,они меня не просто убедили остаться,но и передали свой опыт,работа мне очень нравилась,руководство хорошее,даже очень!!! З\П хорошая,и после 5-ти дневного обучения тебя никто не бросит на произвол судьбы,если коллеги заняты,то на помощь всегда придет либо старший оператор,либо сам руководитель! С каждым месяцем набираешься больше и больше опыта и профессионализма,соответственно растет з\п,все по белому,соц.пакет,уволилась по глупости очень сожалею...и не надо говорить что там плохо и все хамы,Вы просто пришли с нежеланием работать в данной должности,обучались без интереса,а там тоже наверное не глупые люди работают,заметили это и отказали Вам в трудоустройстве! Александр прекрасный руководитель,умный и отзывчивый,сейчас с такими руководителями напряженка!!! Так что если вы уверены что работа в колл-центре для вас дерзайте,я думаю не пожалеете,графики работы там на выбор. Спасибо за внимание! смотреть полностью...
Из минусов: Ну может совсем какие-нибудь мелочи,типа кулер не всегда с водой...))))))))))))))))
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Владислав / 2014-12-10 20:47:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Оформление с первого дня, белая з/п, отпуск, больничный - всё оплачивается как положено, рабочая одежда(хоть и поношенная), на обед+ужин дается 1 час в день. 3/3. Для "старичков" ДМС. Мастера цеха - 90 процентов "старички", которые работаю далеко не первый год. Нормальные мужики, но как говорится в семье не без урода. Хорошие подъемники. На фоне многих других дилеров - очень даже ничего. Жалел, что ушел. Но без вариантов. Почему? Об этом в соседней колонке.
Из минусов: Отзыв будет полезен механикам(ученикам), тем, кто подыскивает работу по слесарке или допам. О инструменте. Инструмент разной степени ушатанности. Механики, кто работают давно, естественно, выбивают себе инструмент получше. Остальным - как повезет. Особенно речь идет про гайковерты, иными уже хрен что открутишь. О цехе. Цех моют каждую ночь, более-менее чисто. Света не хватает. Стены серые, пол серый - грустно и печально работать) ЛЕТОМ работать невыносимо. ДУХОТА. Колонны мешают загонять/выгонять авто. О стоянке. Очень маленькая, заставленная. Стоянки новых машин раскиданы по всему периметру бывшей автобазы госкино. Иной раз, чтобы выгнать нужный авто, нужно передвинуть 12 авто(мой рекорд), соответственно, сначала найти от всех ключи и потом точно также заставить их на место и отнести обратно все ключи(1,5 часа времени) О коллективе. В целом хороший. Но не без уродов блатничков. Наставничество хорошее. За 3 месяца реально научишься работать. Уволился, из-за того что летом ну нереально было душно работать. НЕ дай Бог кто-нибудь забудет на ушатанный "мотор" одеть трубу. Труба будет всем вокруг. Плюс, было мало работы. Старички срубали все макушки, а новичкам что останется. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


бывший сотрудник / 2014-09-25 16:59:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Крупная "белая" компания, з/п всегда точно во время на карточку, отлаженные бизнес-процессы, более-менее порядок в подразделениях, неплохие условия труда
Из минусов: Хорошо было до первого кризиса 2008 года, далее провал 1,5-2 года и до примерно середины 2012 опять было хорошо. Далее были созданы условия при которых работать комфортно стало не возможно. В качестве руководителя пришла неадекватная одержимая женщина, свёрнутая на детализации бизнес-процессов и гигантских Эксель-таблицах, где оцифрован каждый сотрудник ("винтик" механизма отжима). Всё прежнее руководство быстро было убрано как не угодное, на ключевые посты были поставлены свои такие же полоумные руководители и начался процесс выжимки с рядовых сотрудников всего до капли. Мотивация составлена таким образом, что недовыполнять или просто выполнять план становится не выгодно по деньгам, только перевыполнение по всем параметрам, иначе, если где-то не доберёшь - разговор с руководителем и предупреждение о несоответствии. У этой дамы авантюристического склада ума в голове "бзик-идея" создать лучший в мире ДЦ. Соответсвенно текучка кадров выросла на порядок. Переработки стали в порядке вещей. Продавцы вообще почти без выходных работают. Пробиваются вверх беспринципные стукачи и жополизы. Всё строится на личном доверии директрисы к своим "ферзям". А те и и рады какую-нибудь махинацию провернуть, причём заметную людям, обладающим даже минимальной наблюдательностью, но сходящую им с рук. Планы выставляются необоснованно высокие, не учитывающую суровую жизненную реальность. Просто говорится, что мол я так решила, потому что вижу, что вы это можете. Кому что-то не нравится - убирают, или создают условия, когда сам уйдёшь, потому что минусы перевешивают. На вопрос как это сделать обычно говорится, что ты сам это должен знать, или иди спроси у того-то. И такая ситуация сейчас на всех ДЦ, входящих в ГК Рольф. Рыба, как говорится, гниёт с головы. Бизнес-модель принята и работает, принося эффект учредителям. Офшорный господин Петров сделал ставку на "золотого тельца". На сотрудников, да и в последнее время и на клиентов по большому счёту плевать. Посмотрим через пару-тройку лет к чему всё это приведёт. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-02 12:25:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Милая кадровичка Инна. Все понятно, все ясно. Нач. колл-центра,ли кто там она, Анастасия. Даже не посмотрела в мою сторону. Собеседование проходит в понедельник.Результат: в следующий понедельник мы вас ждем на обучение, вы нам подходите.В пятницу еще раз позвонили: приходите мы вас ждем.Я ждала целую неделю!!!!!!!!!!
Из минусов: В понедельник я на месте. с тетрадкой, как дура, типо учится пришла. Анастасия кидает наушники: сегодня будешь только слушать, как работают операторы. О.К. сижу слушаю с 10-00 до 17-00. Потом меня отпускают, а вечером звонят и сообщают, что я не подхожу, больше не приходите. Почему? Не знаем ,Анастасия велела передать. Откуда столько уродов ? Просто свиньи!!!!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-01 14:22:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший коллектив коллег, но не начальство
Из минусов: Карпов.Карпова поставили в конце зимы руководить складом.Карпов - лицемерный начальник. которого недавно уволили.Карпов сломал жизнь моей семье. оставив нас без сред существования в самый неподходящий моментКарпов-злоКарпов - не компетентный специалист, он очень плохой руководитель и управленец
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


МЭри / 2013-05-14 19:51:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: кормят, но ползают тараканы.(не приятно)вроде зарплату платят вовремя..
Из минусов: в туалет, на обед без разрешения нельзя хоть обо****сь.стоять нельзя. сиди и сиди. из зоны видимости руководителя исчезнешь всё всеобщый розыск. всем на тебя там все равно., даже не думай что будут обучать тебя чему то сразу как ты придешь.нужно уметь лизать всем Ж...у, чтобы все тебя полюбили.пока я там существовала!!!, уволилось огромное кол-во человек. ничего хорошего там нет.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)