Росгосстрах ОАО - отзывы (203)

Страхование

Владимир Лихачёв / 2015-10-17 16:44:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1. Это новый офис. А значит он комфортный. Кондиционеры, Компьютеры, мониторы (что важно), стулья-кресла. Комнаты отдыха, и кухни - они весьма весьма удобные.) Мох на стенах. Не в смысле от старости, а из Канады, специально завезен. и т.д.2. Это престиж компании. Я не знаю, её старше наверное только Сбербанк?3. Оформление с первого трудового дня. В вашей трудовой будет записан прямой работодатель. Это не как когда работаешь в МТС, а тебе пишут: ЗАО РТК, Когда работаешь в Carlo Pazolini а тебе пишут: ЗАО АНТА, или в Lady Collction - ООО МЕКО. Тут у вас сразу же будет: ООО Росгосстрах.4. Зарплата полностью сдельная. Был я на другой работе, где нельзя подрабатывать- перерабатывать. Даже если ты выйдешь в выходной день - больше тебе не заплатят. Ну будут лишние часы, которые ты потратишь когда заболеешь. Тут же - сделка. А это значит что можно зарабатывать бесконечно много. Если конечно получается.) Серьезно Никто не запрещает задерживаться и превышать норму и получать больше.5. Работа всегда будет. У вас не будет времени когда вам нечего будет делать - и чтобы начальство не видело вас бездельничающим - вы будете делать вид что работает. Нет. Работа всегда будет. И это хорошо6. Сам процесс. Он банален - ввод данных. Вам не надо никуда звонить. Ничего продавать. Не надо ходить по квартирам и предлагать услуги страховки.7. Свой Банк, (а значит кредитка), свой пенсионный фонд, и другие соц льготы. (вплоть до корпоративных скидок на гостиницы смотреть полностью...
Из минусов: 1. Зрение. Каким бы крутым не был монитор - а все же весь рабочий день - вы будете пялиться в него. а значит вероятно ухудшение.2. Сидячий образ работы. Кресло тоже весьма дорогое и крутое. но все же вы весь день будете сидеть.3. Это технология Open Space. вбейте в Google. не всем нравится когда он сидит в одном зале с сотней таких же работников.4. и самое страшное для меня. то из-за чего я уволился. это корректность. по отношению к клиентам. Представим, по России, и всяким Адыгеям, Татарстанам и ближнему зарубежью бегает 65 тысяч страховых агентов. Которым платят за заключенные договора. Соответственно в их же интересах заключить их как можно больше. Они ходят по квартирам и добираются до не знаю горных районов где живут Старые Армяне и убеждают застраховать их хижину, от возможного оползня с близжайшей горы. К чему я. Договора заполняются в подьезде на коленке. и оригинал всегда отдают клиенту. Внимание. НАМ приходит только его ОТТИСК, даже не копия. а ОТТИСК. ПОдчерк у клиента всегда разный....Весьма разный. я к чему. Вы получаете ОТСКАНИРОВАННЫЙ Черно белый документ в котором Хрен что разберешь. А вы представляете фамилии и отчество грузин, татар и армян? Фарахутдинов Ильгизар Альфредович, Ахметшина Резеда Минехасиповна. Я серьезно. Ладно фамилия, так в договоре вы представляете сколько данных? Телефоны, паспортные, Vin машины это 16 значный номер с перемешку с лат. буквами. Короче ввести КОРРЕКТНО эти данные не представляется возможным. Как бы вы не увеличивали этот скан и не ломали глаза. И тут встает вопрос что вводить? Начальство говорит одну фразу: Раз что то указано - НЕОБХОДИМО Ввести. Вводи - как видишь. И ты вводишь. Никто правильность не проверит. Но выходит, я могу указать не верный телефон, просто потому что не верно разобрал. а значит смс- о кредите или еще чего оповещение придет другому человеку. я бы прифигел если бы такое получил. Но это не самое худшее. Хуже - когда данных просто нет. Они не заполненны в договоре! Видимо страховой агент сказал клиенту: Ой не пишите вы их, вас в базе по фамилии найдут - и продлят прошлый договор. там все ваши данные уже были указаны. А ТУТ БАХ и по фамилии так как она не разборчива - ни фига в базе не нашли! А ВВЕСТИ ДОГОВОР НАДО!!! А данных нет. Что делаем? Придумываем! ПОдбираем. угадываем! Пол часа тратим на подбор букв в фамилии, отчества, даты рождения, и т.д. а потом оказывается проблема с чеком, договор идет в исключение. И ты в пустую потратил пол часа на его разбор. это не оплатят. В итоге, мы вводим заведомо не верные данные на не существующего человека, и не существующую машину. Как клиент потом будет получать страховку - не понятно.Тут есть два варианта: Либо вы очень много времени тратите на разбор договора - дабы не вводить не верно как новый. а как то найти клиента в базе и продлить. соостветсвенно вы будете задерживаться до 20 часов и все равно не выполните план.Либо вы приноровитесь - быстро выдумывать не достающие данные - и вбивать достаточно довогоров до 17 часов и вполне быть довольным адекватной оплатой.Видел другой отзыв тут, Марины. Она конечно тоже все обругала, но ее цифры уже устарели. Она писала что каждый договор имеет свою цену оплаты. Да. но она сказала что средняя цена 3 рубля. к счастью уже нет. максимальный при мне был 8 р. а минимальный 3,5 р. То есть те же Тех осмотры на оформление которых тратиться не много времени - оплачивались по 6,5 р.и Норма в день 750 р. а не больше тысячи как указывала Марина.То есть если вы сделали на 750 р до 17 часов, можете смело и гордо валить домой. или задержаться и заработать больше. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена Сергеевна / 2015-09-16 15:50:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: не узнала
Из минусов: Ходила на собеседование в Росгосстрах ,на вакансию страховой агент.Работа в офисе,с 9 до 18:00,новичкам оклад 9000 первые месяца 2-3,затем когда ты выполняешь план ,свыше 9000 тысяч,оклад убирается и ты работаешь от процентов.В день нужно обзвонить минимум 30 клиентов,то есть "холодные звонки".Если к тебе пришел клиент,ты должен "присесть ему на уши " ,рассказывая дополнительные услуги т.д..
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Виктория / 2015-09-14 17:16:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Красивый офис, любезные сотрудники по приему персонала
Из минусов: Две недели на обучение и две недели на стажировку в самом колл-центре. За это время - пока будете учиться и стажироваться - Вам будут каждый день давать писать тесты и если хоть один из них завалите - работать в компании не будете. Вас отдельно вызовут и скажут - что Вы нам не подходите, а то, что ты свое время потратил - ездил на это обучение никого не волнует... Из сорока человек, которых отобрали на обучение после собеседования дойдут до финала месячного обучения только 5. Отбор жесточайший - и это на зарплату 25 тысяч минус подоходный... Прям как в ФСБ. Поэтому не советую тратить свое время, а найти реальную работу, как это сделала я. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ксения / 2015-09-04 18:14:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отправила резюме, на след день позвонили и пригласили. Собеседование прошло в дружеской обстановке. Приятный начальник юр отдела. Почитала отзывы здесь и не уверенна теперь, стоит ли соглашаться на работу.
Из минусов: Странным показалось то, что на работу готовы принять практически сразу. Про офис в Кемерово совсем нет отзывов. Отпишитесь, Кемеровчане!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Олег Финисоф / 2015-09-04 13:07:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Из минусов: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Григорий / 2015-08-27 11:58:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Красивый офис на киевской
Из минусов: Прочитайте отзыв до конца она вам понадобится. Пришел на собеседование в офис на киевской. Собеседование успешно прошел. Обьяснили на половину обьязанности и оклал. О том что после подписание ТД вас обучат профессионалы и т п. Я оставил анкету через 5 дней пригласили на оформление. Я приехд в этот день оформился. После оформления мне говорят что обучение будет через дней 20, а пока езжай на точку работы. Я удивился конечно, потому что без обучения как работать , да ну ладно. Доехал до места. Захожу. Вофис представляюсь , а мне говорят нам тут сотрудники не нужны. У нас есть одинь сотрудник по такой же должности , народу нет ваше, одни бабули так что узнавай почему прислали ко мне. В итоге я позвонил в офис на киевской они сказали шас все сделают. В итоге вроде все успокоились. Я спрашиваю что мне тут делать. А начальница мне кофе делай полы протирай ведь ты ничего не знаешь. Эти дни пока ты не пойдешь на обучение ты будешь выполнять такие обьязанности. Меня это конечно возмутило. В итоге проработав 2 дня в этом го...не я уволился. Но даже в день увольнения человек который курьировал не брала трубку специально. Так она промучила меня 3 часа. В итоге сославшись что была типо занята. Уважаемые читатели. Не идите работать в данную компанию. Вы будете обмануты как минимум. Таких отвратительных отношений в свой адрес от работников я ошутил впервые. Да не просто работников, а вышестоящих начальников и т п. Спасибо и удачи вам. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2015-08-24 10:19:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Большой офис (целое огромное здание - это впечатляет), рядом с метро и жд станцией
Из минусов: Маленькая зарплата, очень большой объем работы, переработки и сверхурочные часы без оплаты. Плохие условия работы - опен офис (душно, шумно, многолюдно). Страшное лебезение перед "ТОПами", типа "Ооо, наши ТОПы они такие специфические люди, к ним надо найти подход" или "Наше руководство очень требовательное и настроение бывает скачет, все это надо уметь принимать".Вообще типичная для крупной российской компании ситуация - мало денег, много работы и рабские условия. Посмеялась над корпоративной газетой, с заголовками "Наши МАГи" или "ЛУчший МАГ года", понятно что это аббревиатура какая-то, но отдает вся газета сектой какой-то смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2015-08-13 22:08:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Одна из крупных и известных СК, з/п во время.
Из минусов: Зарплата 5000 руб.+ надбавка 3000 руб., если не лишат. Премия о чем разговор,не видать как своих ушей. Такую мотивацию придумали, чтобы не платить и сидели на голом окладе. А работы МАГа до хрена и больше. Чем занимаются МАГи автострахованием, имущественные страхование, перевод клиента в НПФ РГС, Жизнь,ещё навесили депозиты, которые должны заниматься сотрудники РГС Банка и так далее, не переписать сколько дел у МАГа. А коллектив вроде нечего.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-03 22:39:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Читаю отзывы и порожаюсь.Все пишут пришли,ушли...!Вы как побитые собаки приходите в компанию для получения опыта или хоть какой-нибудь работы и сбегаете когда вас начинают учить нормальной работе,а именно не опаздывать,выполнять свою работу качественно,чтобы не страдали клиенты от несвоевременных выплат и т.д.Увольняетесь не только из этой компании,а начинаете блудить по компаниям в поиске больших денег и ничего неделания.Много работы также из-за таких как многие "рабы"из отзывов ниже,т.к. вы сбегаете в поиске лучшей жизни,а другие ответственные тянут все на себе .Кто вам предоставляет рабочие места ,где вы получаете опыт!Я в декрете и хочу вернуться в компанию!Ушла из должности главного специалиста,было и тяжело и легко,но где не бывает плохих моментов.Отношение к сотрудникам руководства справедливое,если работаешь то и деньги платят хорошие.При моей работе много ребят просились обратно.Многих приняли.Вы работали в Сбербанке?В душном офисе,без кондиционера в жару 40 градусов,когда мозг кипит не от работы,а от жары и духоты,с обезумевшими клиентами в этом аду!Не хочу писать про других работодателей,есть много плохих и хороших компаний и поверьте это не самое худшее место и надеюсь вы минуете плохого работодателя. смотреть полностью...
Из минусов: Пока не вижу
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Светлана / 2015-07-29 22:11:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: - Красивый офис, особенно первый этаж;- Дружный коллектив (правда, к правовому отделу это не имеет никакого отношения);- Лояльный руководитель филиала;- Приятная, молодая, общительная hr-менеджер - Ольга (если оценивать компанию только по работе персональщика, то можно смело ставить 5+..)).. на этом плюсы заканчиваются...
Из минусов: .. и начинается печалька:( Я уже писала здесь отзыв о данной компании, но после недолгих раздумий отзыв удалила. Теперь возвращаю, думаю, мой отзыв будет весьма актуален для очередного соискателя. Я не утверждаю, что это мега-ужасный работодатель (в данной организации есть люди отработавшие и по 10 и по 20 лет и искренне любящие эту компанию), я лишь делюсь своим личным опытом.. у меня он к сожалению получился негативный. 1. В РГС я пришла на должность юриста по договору гражданско-правового характера. Сразу замечу: заключение договоров гражданско-правового характера с работником прямо запрещено нормами трудового законодательства (ст. 15 ТК РФ). За подмену трудового договора договором гпх предусмотрена административная ответственность (правда, отдельные личности, в лице р-ля правового управления о наличии КоАП, ГИТ и прокуратуры благополучно забыли.. ну, да ладно). Впрочем, могла и не соглашаться, подкупило всем известное имя компании;2. Со слов руководителя правового управ-я, договор гпх заключается сроком на 3 месяца, а затем якобы будет заключён трудовой договор.) Однако в реальности, если вам изначально предложили заменить трудовой договор на договор оказания услуг (или договор подряда) чуда не ждите - трудового договора не будет, как и записи в трудовой книжке и социальных отчислений. Вам просто навешают лапшу на уши, а после истечения срока действия договора помашут лапкой.3. При приёме на "работу" даже и не удосужились оборудовать рабочее место, в силу чего я была вынужденна блуждать по офису, как блудный попугай в поисках свободного ПК. За убогий, древний стул со сломанными колёсиками и спинкой, тоже большое спасибо. Очень экстремально. Вообще, это так приятно - приходить на новую работу за стол, где кроме пыли ничего нет (ой мля, была ещё сломанная клавиатура:)). (Видимо, это такая своеобразная система адаптации сотрудников - не нужно привыкать к хорошему)).4. Проработала 2 дня.. ушла. При личной беседе с руководителем правового управления о заработной плате, услышала истеричный вопль, цитирую: "Ещё одно слово и вы будите со мной судиться.. и проиграете!". Браво, я просто плевалась после данного разговора, подозреваю, что это шаблонная фраза, которая адресуется не только обманутым работникам, но и обманутым страхователям)) У меня с чувством собственного достоинства всё в порядке, следовательно тратить своё время на суды во имя полутора тысяч рублей, мне совершенно не интересно (я вам их дарю..).5. Как оказалось (со слов руководитея п.у.), за два дня моей работы кадровая служба так и не внесла мой договор в базу. Ну, что же, спасибо.. Как человеку частично занимавшемуся в том числе и кадровым делопроизводством, мне с вами было очень приятно сотрудничать..:)Вывод: Как говорила Ф.Раневская: "Ну и лица мне попадаются, не лица, а личное оскорбление". А в остальном, очень хочется пожелать представителям РГС невозможного: не лгать на собеседованиях, уважать человеческий труд и нормы трудового законодательства. *The end* смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)