ростелеком - отзывы (472)

Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.

Васек / 2015-10-28 13:47:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительного нету ни хуя
Из минусов: Кабельщики бухают постоянно на атс 44,монтер качин пьет прямо на линии, сученок маханьков все это покрывает,на начальственных постах работают старые калоши типа берлинской ,гриценко,макуриной.На хуй выгнать всех алкашей и пенсионеров,дорогу нам молодым и креативным,разъебеним эту ебаную контору в клочья,натянем абонентам жопы на якорь
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2015-10-27 20:44:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень радует получаемый в ходе работы опыт и возможность двигаться дальше. В отличае от профессий в сфере общепита, такси, обслуживания, прямых продаж и т.д. тут есть одно замечательное слово: ПЕРСПЕКТИВА!
Из минусов: Работы просто море! Наверно, рано или поздно задашься вопросом: "стоит ли всё это затраченных усилий?", но на него уже каждый отвечает себе сам
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Денис / 2015-10-24 17:43:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: График работы 6/1, 7 часовые смены с 8 до 15:00 либо с 15:00 до 22:00Трудовой контракт ГПХ без социальных гарантий и налогов, заключают с фирмой-посредником ИП Партнер.А это значит что ТК РФ не работает во взамоотношениях с Ростелеком.Зарплата 10.600 и призрачная перспектива попасть когда-нибудь в штат компании с Окладом 18.000 минус подоходный налог.А пока вы не в штате вы на птичьих правах.Оформляя вас в штат ИП Партнер,аферисты из Ростелеком зарабатывают на разнице от налогоаых и социальных отчислениях а это порядка одинадцати тысяч рублей в месяц .В компании большая текучка.Я думаю Вам следует хорошо подумать прежде чем соглашатся работать в этой компании. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


работник ростелеком / 2015-10-20 18:12:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зарплата вовремя.
Из минусов: "Жила-была одна команда гребцов.Вызвала эта команда на соревнование по гребле команду конкурентов из другой страны. В состав той и другой команды включили по 8 гребцов.Обе команды тренировались очень упорно, и к моменту соревнований они были в одинаковых кондициях, но конкуренты победили, обойдя на километр. Настроение в нашей команде было хуже некуда. Высшее руководство задумывалось над тем, как победить их в следующем году, и позвали тогда группу аналитиков, чтобы проанализировать ситуацию и найти спасительное решение. В результате, после нескольких дней детального анализа команд, они пришли к заключению, что конкуренты имеют 7 гребцов и только 1 капитана. Вместе с тем наша команда имела целых 7 капитанов и только 1 гребца. И тут менеджмент нашей команды озарило: было предложено нанять консалтинговую фирму для реструктуризации нашей команды.После нескольких месяцев консультирования, они пришли к заключению, что наша команда имеет слишком много капитанов и слишком мало гребцов. На основе этого анализа они сделали предложение: структуру нашей команду нужно поменять. С этого дня у нас должно быть только 4 капитана, 2 менеджера, 1 топ-менеджер и 1 гребец. Согласно этому, они решили, что с гребцом надо интенсивно работать, чтобы повысить его мотивацию и стремление к победе.На следующий год конкуренты победили с разрывом в 2 километра. Гребца исключили из команды, поскольку были недовольны результатом его работы. Менеджеров наградили за высокие показатели по мотивации команды в отчетном периоде". смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-10-20 02:14:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Абсолютная стабильность, зарплаты вовремя, никого не увольняют. Только массовыми сокращениями, либо за адовострашный косяк типа пьянство на рабочем месте. Со спокойной совестью можно угробить оборудования на пару лямов, и отделаться объяснительной. Большое количество оборудования (ну чисто для себя интересно).
Из минусов: Я инженер, эксплуатация 10 лет стажа. Под моей ответственностью необслуживаемые станции стоимостью 65-70 лямов. Гдето 80 объектов.Обслуживаемые стоимостью в несколько сотен лямов, объектов 20.Ну и всякое разбросанное по местности железо. Не поддаётся исчислению.Если я, сделаю что-то не так... Может встать целый район города, всерьёз и на долго.МНЕ ПЛАТЯТ 18 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.18 КАРЛ !Многие мои коллеги работают с ноутбуками которые купили ЗА СВОИ ДЕНЬГИ, ведь то что нам "дают" это... Позор.Консоли паяем на коленках самодельные ! Это... нет слов.Перспектив нет вообще никаких.Начальство всегда отвечает по методичке "сложные времена, всех увольняют какие ещё поднятия зарплат ? бла бла бла".Год назад "индексировали" зарплату на 100 рублей, в этом на 200.Старики не выдерживают и уходят пачками, остаются только энтузиасты связи, любящие разнообразие в железе и масштабность работы. Молодёжь по мимо того что нихрена не знает, не успевает наработать опыт т.к. уходят через пол года ПОТОМУ ЧТО ЕСТЬ ХОЧЕТСЯ ! А не 18т.р...Начальство вспоминает о одном инженере только при авариях, когда пердак у 5 начальников 50 замах, 150 менеджеров горит, когда пол города стоит, когда убытки идут со скоростью лям в минуту. Вот тогда эта шолба суетится, а платить человеку они за его работу НЕ ХОТЯТ. К примеру в Сбере за мою работу готовы платить от 70 т.р. стартовой, в Эрланге от 60 т.р. Но там скука смертная и однообразие в железе и работе.Не знаю сколько ещё мой энтузиазм будет перебарывать моё желание ЕСТЬ и ПИТЬ. Но чувствую, последний харчок в лицо (индексация зарплаты) стал для меня переломным. Следующего я не вытерплю. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-10-18 15:12:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: (((
Из минусов: Моя дочь устроилась на работу летом ,проработала месяц ,даже в выходные ходила... потратила на проезд больше денег ,чем получила , заключала договора... и что в замен зарплату заплатили только в октябре и то после того как она позвонила..и заплатили смешную цену 800 рублей с копейками ахаха и что уж она делала не так не понятно зато зарплату обещали большую )))))Вот единственное девочка студентка зачем так обманывать ? дети в таком возрасте пытаются что то добиться ,а тут такое ( какая может быть вера? и как можно верить?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


сергей / 2015-10-15 16:19:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Достаточно качественная связь в городе.
Из минусов: Набрали штат. Начальство быдло, в лице Швецова , уровень образования ниже некуда. Требуют того, чего и сам выполнить не в силах. Создал семейный подряд и ворует деньги у компании. С такими работниками компания банкротом станет.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Бывший Сотрудник / 2015-10-03 21:26:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Материальная помощь на лечение раз в год до 40 т рВсе остальные положительные стороны исчезли после присоединения к Ростелекому (был Центртелеком).
Из минусов: Тульский филиал стал отcтоем. Начальство быдло, любит жополизателей. Без этого не жди нормальной зарплаты. Тупой кочегар целый день сидит на диване, а получает больше инженера. Постоянные недомолвки, тайны. Зарплатный квиток нужно выпрашивать и дадут только после выплаты зарплаты. Взяли моду уведомлять о сокращении во время нахождения в отпуске. Отработал больше 20 лет, сократили, даже спасибо за работу не сказали.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2015-09-28 10:47:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Времени не очень много потеряла - расположены в шаговой доступности от меня .
Из минусов: На собеседование пришла только из вежливости. Тем более, они рядом находились. Вакансия мне была не на 100% интересна, да и рейтинг у компании ниже плинтуса среди соискателей с опытом. Но решила дать им шанс, пришла. Ожидания мои они не обманули - как был совок, так и остался на всех уровнях и во всех проявлениях. Меня встретила женщина в возрасте переодетая официанткой, ну или секретарем с ресепшен - белый верх, темный низ, недорогая тряпочка на шее. Позднее выяснилось, что это мой потенциальный руководитель по имени Людмила. Ни должности, ни фамилии я так и не услышала. Вела она себя сначала по-клоунски - рассказывала странные шутки времен ее молодости с непонятным смыслом. Потом начала хамский диалог. Вернее, монолог, так как на свои вопросы ответить не давала возможности, перебивала, меняла тему и т.д. А потом вдруг заявила, что это стрессовое интервью! На низкопробную позицию руководителя за 40 т.р в месяц. Так жалко ее стало. Мне друзья рассказывали, что Ростелеком - это раздутый до предела штат посредственностей и бездельников, для которых нет другого способа показать свою значимость в компании кроме как использовать принцип "доминируй, властвуй, унижай". Так что хамство в этой компании - это корпоративный стиль, и, наверное, хорошо, что теперь они на собеседованиях к этому готовят кандидатов. Короче, ребята, хотите обыдлеть и деградировать - вам в ростелеком. Но подумайте несколько раз, прежде чем сделать такой шаг - очень многие федеральные компании не любят соискателей с опытом работы в ростелекоме. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


юрий / 2015-09-20 15:13:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллектив хороший
Из минусов: плюсов практически нет,пошел в отпуск,получ..ил отпускных 14000,вот думаю куда рвануть,бабло карман жжет.конечно это не смешно,впору плакать.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)