ростелеком - отзывы (472)

Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.

Сергей / 2013-11-12 08:11:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Громкое имя компании
Из минусов: Все руководство компании (даже самое низшее) это сборище родственников и друзей. В связи с этим полная неквалифицированность начальников. Хамство, неуважение к сотрудником, самоутверждение за счет подчиненных. Особенно в этом бардаке сияет и светится Маслова Ольна Николаевна. Женщина абсолютно лишенная здравого смысла, никакого воспитания, а уж о навыках руководить - даже нет смысла говорить. Их нет и обучению така мадам уж точно не подастся, умом слаба. Совет всем кто идет в Ростелеком: если вас приглашают к ней в отдел (а туда приглашают постоянно, так как текучка страшная) бегите! Даже не думайте что с вами будет иначе. Она давит всех, а те кто справляются с ее немыслимыми поручениями, получают тройную порцию зла и новые задачи, которые не относятся к нашему отделу, но выполнить должны именно вы, иначе "уволю завтра же!" И так каждый день, изо дня в день. Ps клиентам эта мадам тоже осточертела, но так как она подруга руководства - всем пофиг... Такой вот цирк, а не крупное учреждение... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2013-11-09 20:18:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Платят вовремя. Это единственный плюс в этой компании
Из минусов: Снова сокращение штатов и снова никого брать не будут.Вешают все что только можно, я уже не знаю в какой я должности,поскольку занимаюсь не тем чем должен,из технаря превратили в клерка,бумаги.. и абсолютно не нужные программы ,одна контролирует другую, много не стыковок, за которые получаем по шапкам, Одним словом сами себе создаем трудности и героически их преодолеваем, теперь еще сдаем экзамены по гражданской обороне,не знаю зачем это нам надо - ведь в штате есть люди конкретно занимающиеся этим делом,но нет надо напрячь весь коллектив. Ужас что дальше будет просто не могу представить. Ушел бы если было бы куда, а специалистов вообще не ценят.Берут с улицы кого попало чтоб высшее образование, а то что он полный дебил -так это ничего. Им и нужны такие, чтоб не вякали. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-08 09:09:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: стабильная зарплата
Из минусов: последняя за 2 года индексация в 130 рублей - просто плевок. Постоянное сокращение с раздачей обязанностей оставшимся без повышения зарплаты. Ставятся не реальные планы, которые уже не выполнялись года 2, Перспектива роста - 0. Даже если человек уволился (зае_али) - приказ руководства не передвигать своих а брать со стороны. Руководство общается как с дебилами рассказывая сказки о мифических квартальных премия от выполнения плана. Материала нет, инструмента нет - всем все равно.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2013-11-06 16:43:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллектив отличный!
Из минусов: Есть одна мадам, Казачинская Елена Станиславовна.неудовлетворенная жизнью, завистливая. Портит всем секретарям жизнь. вечно орет. вечно не довольная.Все кто будет с ней сталкиваться-бегите!никакой зп в повышении от нее не ждите! только обещания
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-26 10:04:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: тот кто хорошо работает это кабельщики и монтеры!
Из минусов: ужасная компания!!! подняли оклад на 240 рублей,это при такой инфляции! Некоторые связисты халтурят на начальство,когда надо делать основную работу.По 50 абонентов в месяц уходят в другую компанию.Они говорят связь никакая! и это правильно!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-23 19:36:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Вежливые, очень вежливые кадровики))
Из минусов: Раздался звонок и отделом кадров Ростелекома была предложена неплохая должность с оплатой труда в $1500 в мес + ежеквартальные премия.Жирный тролль довольно потирал маленькие ручки, заплывшие от постоянного сидения за монитором в поисках работы. Не то чтобы это была большая зарплата, но за нее стоило поработать в Ростелекоме еще разик и свято поверить, что после нескольких смен руководящего состава компания наконец-то не скупиться на специалистов высокого класса.Тролль очень переживал и не спал всю ночь, ведь ему обещали позвонить на следующий день и назначить собеседование.Но следующий день подходил к концу и звонка не было. Тролль не выдержал и позвонил сам.На другом конце провода ему ответили, что компания решила изменить наименование должности (с небольшим понижением) и приглашает его на собеседование.Маленький измученный переживаниями тролль судоржно записывал обязанности, которые диктовал ему кадровик, на листочек и записав аккуратно все, окинул взглядов список обязанностей. Вышло немало, наверное, если должность чуть пониже, но, исходя из объема, зарплата выше. Тихим голосом тролль спросил, а как изменилась зарплата по сравнению с первоначальным предложением (в $1500). Ответ на другом конце телефонного провода компании Ростелеком поверг его в шок - всего $800. За день ситуация изменилась в два раза, в два раза хуже.Тролль вежливо попрощался с кадровиком и повесил трубку. Ему еще предстояло собеседование с начальником в Ростелекоме. У него было время подумать совсем немного.Он думал о том, что деньги нужны, что нужно кормить тролльчат, что нужно как-то жить и содержать семью. Он вспомнил о тучных годах, когда даже $800 были для него не зарплатой, его ценили, уважали, любили на работе. Но это было давно, очень давно, хотя казалось бы, совсем еще вчера. Слезы навернулись ему на глаза.Это было оскорбление, предложить сначала одно, а потом другое со стороны Ростелекома. Тем более, его там прекрасно знали как специалиста.Плевок в лицо. Тролль вытер слезы и набрал номер.И сказал, что предлагаемая зарплата ничтожно мала по сравнению с его профессиональными навыками, опытом и образованием и он не пойдет на такую зарплату.История реальная, имена вымышлены. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-23 19:04:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ДМС, зарплата без задержек, полу-бесплатный сад для детишек
Из минусов: Немеряно негатива.Застал еще Уралсвязьинформ, наблюдал реструктуризацию в Ростелеком.Становилось хуже, выплаты (а премия составляла большую часть- падала и падала) снижались.И так, по существу:1. Скотское отношение руководящего состава на всех уровнях.Если ты не начальник, ты, простите, у параши как морально, так и материально. "Он кто, ведущий специалист? Хе, да он никто." (с) Один начальник из Ростелекома2. Безумное кумовство.Да-да-да, оно самое. Целые династии департаментами живут и существуют на вполне себе теплых местечках в Ростелекоме, обедая по три - четыре часа в день и ни минуты не задерживаясь, да еще опаздывая на час, полтора утром. Туда же относятся лица, приближенные к высоким начальникам. Процент начальников женского пола зашкаливал и зашкаливает, что намекает. Задерживаются только рабы за зарплату, взятые не по знакомству, а по конкурсу.3. Овертаймы. Неоплачиваемые. Ушел вовремя, тебя сгноят. Если стоек, то не сразу, постепенно, но ты сам примешь верное решение.4. Бюрократия. Приведу простой пример: если тебе нужна информация в соседнем отделе за стеной, то ты пишешь служебку и с кучей согласующих и обоснованием.5.Отсутствие карьерного роста. См п.1 и п.2. и ты поймешь, что к чему, мой читатель.6. Пустословие и обман. Знаю людей, которым повышение по должности (на одну ступень категории)))) обещали годами и они все еще верят в это. Обмануть в Ростелекоме - это святое.7. Нулевой прирост зарплаты. Если считать в твердой валюте, то с каждым годом в Ростелекоме ты зарабатываешь все меньше и меньше.8. Ротация топ-менеджмента раз в полгода-год. Совместим с п.1. и то, что ты делал вчера, сегодня уже не правильно. С матами руководства и твоими овертаймами ты встаешь на правильный путь до следующей смены топ-менеджмента.И мой совет тем, кто прочитает этот отзыв - не тратьте время на Ростелеком, даже если, к примеру, вы не устроены на работу. Лучше поищите еще, чем идти сюда и тратить впустую время, нервы, здоровье. Все равно это никто не оценит. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-22 14:46:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: хорошие люди хороший коллектив....очень дружные были ( все праздники ДР юбилеи...все гуляли толпой...)
Из минусов: все развалили спецов не осталось. после объединения с ЮТК вообще ужас стал.своих еще как то держат а работников Ростелекома втоптали в грязь ЗП не поднимали более 3-х лет а в июле этого года урезали на 8%( якобы у фирмы тяжелое положение)убрали все надбавки и бонусы все на чистом окладе дааа еще смешном...карьерного роста не добиться т.к. везде одни родственники...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Фёдор / 2013-10-19 23:50:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Впервые с 2010 г индексировали заработную плату. Она увеличилась на 0,6% (120 р) Браво, Бухаринов!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-17 20:06:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: из положительного отмечу, возможно дешевая столовая и удобный офис
Из минусов: Хамское отношение со стороны начальника, также обещали одни обязанности, на деле оказались совсем другими, совсем не соответствующими специальности. Повторю, ужасный начальник. Вроде через несколько месяцев после увольнения было сокращение управляющего персонала, около 100 человек, интересно что стало с маркетинговым отделом и с этой начальницей..надеюсь справедливость есть:) кто знает отпишитесь) Ну и зп малюсенькая...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)