Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не знаю Из минусов: "Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Вакансия: Заместитель начальника цеха г.Борисоглебск компании: Ростелеком"Получив такое письмо и согласовав время приезда с девушкой-кадровиком, приехал в Воронеж за 220 км(!) на беседу. Сначала у технического директора оказалось совещание, прождали еще часа полтора, пока мне не сообщили,что "оказывается меня не может он сегодня принять". Как же тогда по-свински ОНИ относятся к своим сотрудникам!...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Практически нет Из минусов: Постоянный обман,отсутствие квалифицированной помощи(кроме тех поддержки),отдел продаж неверно информирует об предоставляемых услугах,БЭК офис не в полном составе,битый материал по услугам связи,постоянные задержки в оплате.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Берут студентов, можно начинать хоть с чего-то, но главное не засиживаться в этой трясине. Из минусов: Не знаю как по другим филиалам, но в Томском выдали "годовую премию", о которой даже стыдно говорить. Премия инженера составила чуть более 3000 рублей, это просто смешно. Вот такая вот шарага. Как писали ранее, все разбегаются, ловить нечего, бардак.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК БЕЗ КАКИХ ЛИБО ВЛОЖЕНИЙ И С ДЕНЬГАМИ НА СЧЕТЕ РЕГЕСТРИРУЙТЕСЬ НЕ ПОЖАЛЕЕТЕ http://sepeoples.net/?p=328835 ОЧЕНЬ УДОБНО И ПРОСТО
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплату платят вовремя. Из минусов: Зарплата у работников низкая. Квалифицированные сотрудники разбежались давно. Старый Ростелеком разогнали на 90% (изначально такая политика была, так как руководство Ростелекома понизили). Программное обеспечение работает отвратительно, чтобы что-то сделать, нужно согласовать с 15-ю лицами.Чтобы заключить договор нужно помучаться, в среднем один договор заключается около месяца. Многих типовых форм договоров просто не существует.Рядовые сотрудники превратились из инженеров, механников, завхозов, электромеханников, диспетчеров и т.д. в БУХГАЛТЕРОВ, юристов и экономистов. Теперь сотрудники вносят первичку в программу, кодируют акты и накладные, считают расходы/доходы, переписывают текст договоров (чтобы исправить замечания типа: "Исправить пункт 2.3 договора, расписать порядок расчета с поставщиком, привести договор в соответствии с типовой форомй), пишут акты разногласий, делают постоянные отчеты о проделанной работе и т.д.Виноватым ВСЕГДА останется низшее звено. Руководство откровенно СПИТ на своих местах и бегает покурить.Работать руководители не собираются, всю их работу будет выполнять исполнитель.Если кто-то хочет устроится на работу простым работником - 10 раз подумайте, прежде чем сделать это. смотреть полностью...
А вот что быдет думать ШЭФ / 2013-03-16 19:22:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сидя в бочке НУП-НРП Из минусов: А я в бочке сижуА я в бочке сижуИ мне здесь уютноИ мне здесь уютноО злодеяниях своихО злодеяниях своихЯ вспоминаю поминутноВедь исправна вся связьВедь исправна вся связьЧто-ж Вы меня сюда запихнули...Не уходите далекоНе уходите далекоА то мне будет неуютно-ули.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: А что если нелюбимых шефов сажать в колодец на некоторое время для острастки? Из минусов: Не,в колодец негуманнно, там сыро. На НУП/НРП сажать надо. Есть НУПы с кондиционированием, нормально там так будет.Никакого насилия не нужно, ласково, нежно. Посидеть несколько часов, подумать о жизни и злодеяниях своих. Главное - проверять, не задохнулся-ли. А то негуманно получится как-то. Но больше, чем на 15 минут в термокамере без проверки оставлять нельзя. Можно и оставить открывтой крышку, и лестницу убрать. Не вылезут. Но и не задохнуться.Не, к хорошим шэфам это не относится. Это совет для тех ребятишек, у кого шэфы негуманные. Чувствуете, что шэфы негуманные, надор действовать.Посиди-ка в бочке шэфПосиди-ка в бочке шэфА мы покараулимА мы покараулимНе нарушь только связьНе нарушь только связьА то получишь люлейА то получешь люлей смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: А вот если у тебя ШЭФ поганенький, то так делаем: Берём самых двух крепких ребятишек, идём в кабинет ШЭФа с носилками. Просим сесть в паланкин - привязываем кроссировочкой, Связисты, ей богаты. Пока снег, не поздно пока. И напеваем:?НА мы шэфа несёмА мы шэфа несёмГлавное - не опрокинутьПрямо в снег мы несёмПрям в сугроб мы несёмПосадим в снежок нежноНе предлагаем кинутьОчень шэф наш хорошОчень шэф наш хорошРостелекома гордостьВот пусть узнает онВот пусть узнает онДуши человека тонкостьМного лет ведь он насМного лет ведь он насПоливал жидкой грязью(В плане моральном)Вот пусть узнает онВот пусть узнает онЧто уютно там, где Снег навален смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: з/п вовремя дмс нет для рядовых отпуск по 2 недели зима летовидимо из за откатов многое отдали на аутсорсингпостоянно сокращения но число клерков не уменьшаетсяу рядовых зп 15-20 у нач 60 -100- 200 -800... плюс откаты за все Из минусов: видимо для откатов