ростелеком - отзывы (472)
Информация о ростелеком
Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.
Последние отзывы о ростелеком (472)илья иванов / 2012-12-14 14:52:50 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: кудра -лох Из минусов: кудра пидор въебываем без проходных на деньги наебывает сука лабораторная гандон штопаный
серж / 2012-12-14 04:37:18 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть положительное,но очень мало.Начальник не плохой. Из минусов: Зарплата ну ни о чем.Оклад был 8990-добавили и стал 9000.Итого прибавка равна 10 рублям.Смешно правда?Коллектив разбит.В общем муть. Чем дальше в лес, тем больше дров.
Аноним / 2012-12-08 09:42:40 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: летом на свежем воздухе Из минусов: ростелеком сила! Прибавили зарплату на.......200р. Два дня считал нули!
Фёкла / 2012-12-08 07:16:10 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Были,да сплыли! Из минусов: Товарищи!Посмотрите,пожалуйста мою з/п-сокращена,съели людоеды,не умею шестерить,стукачить,главное осталось немного до пенсии и категория вторая!!!Подскажите,что такое бэк офис,в чём отличие от обычного?Заранее благодарна.
Constantine / 2012-12-04 05:48:45 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Крупная компания, Из минусов: Долго вспоминал что было хорошего в РТК, но так ничего и не вспомнил. Если сравнивать то что было в РТК и то что стало (сибирьтелеком), 2 абсолютно разные кмпании, и тысячи сотрудников не спрося взяли и перевели на новое место работы с другой философией, другими зарплатами, другим коллективом и т.д. и т.п. рпичем всё "другое" оказалось отрицательным. Раньше у РТК хотябы была хорошая услуга, и отношение к клиенту а что сейчас осталось... незнаю. Ушел сразу после объединения, можно сказать не ужился в новом коллективе, хотя сам по себе достаточно коммуникабельный, много в каких компаниях
Рабочий Контроль / 2012-12-03 21:50:48 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: пока нет Из минусов: Надо ввести Рабочий Пролетарский Революционный контроль за руководством. Разрешить Народным Голосованием снимать с должности начальника предприятия. Допустим, допёк всех начальник узла. И проводить выборы. Причём, чем ниже должность, тем больше вес голоса. Нацальник цеха - 100 баллов, инженер-200, электромеханик-400, электромонтёр-800Только так можно навести порядок, СНИЗУ. По-Ленински.Но буржуазная диктатура такого не допустит. Увы. Только мечтания. Руководитель - Царь, подхалим - сатрап. Вот в Миноборону Сердюков в кабинет навешал картин известных художников,
Сергей / 2012-11-24 15:52:54 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их слишком мало,что бы о них писать... Из минусов: Сразу о плохих: все что пишут о плохих сторонах полная правда, работал еще во времена Уралсвязьинформа, с тех пор видимо ничего в хорошуюю сторону не изменилось...
Аноним Аноним / 2012-11-23 19:07:48 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не осталось Из минусов: После последней оптимизации численности в РУС осталось 8 человек (ИТР - 4) из 29 чел. Смену сократили. Брошены на выживание. Выделяемые затраты в квартал - 40-45 тыс. руб. при сборе около 5 млн.руб. На 2013 год затраты на ГОД планируются аж - 75 т.руб. !!!! З/п низкие, нагрузки огромные (от сантехники, до ADSL и бух.учета !!! - все делаем тем же составом - 8 чел.). Нормальных капитальных ремонтов линий не было с 2006 г. Приказы и распоряжения по ОТ и ТБ пишутся заранее не выполнимые - подъем на опоры в состве бригады не менее 3-х чел., инструктажи, "забота о людях", а в ЛУ всего-то 2 монтера !!! При
Аноним / 2012-11-23 15:39:55 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не "реорганизовали" ушел сам Из минусов: Все сводится к одному как бы выбить больше денег на работников плевать на абонентов два раза. Линейщиков просто гробят вместо того чтобы крепить опоры проводят очередной "Инструктаж" издают заведомо не выполнимые распоряжения "с заботой о людях" на слабые отмеченные опоры не подниматься, а других то нет! А неисправности надо устранять! А то последнюю копейку из и так дохлой премии выгребут. А цены за услуги связи растут. Вот очередной руководитель проворовался. Действительно, где взять денег для роботяг?
Нарушь ТБ - Лизни ДП / 2012-11-22 13:17:35 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Призыв!!!Если ты работаешь в Ростелекоме, и у тебя наглый Руководитель, и при этом у тебя на предприятии есть устройства дистанционного питания, то дай Руководителю Совет: Из минусов: Нарушь ТБ - Лизни ДПИ сразу в мозгу прояснитсяЧто Подчинённый - тоже ЧеловекИ что надо вежливо к нему относится
