РУСБИЗНЕСАВТО - отзывы (29)

Продажа грузовых автомобилей

Митяй / 2013-06-14 15:24:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: кто нибудь конкретно напишите кого когда в компании уволили по беспределу не заплатили честно заработанные деньги,или внесли запись в т.к необоснованно. А про манагеров- извините хлопцы под лежачий камень вода не течет, волка ноги кормят вы все сами знали вам разжевывали при приеме на работу про проценты и все остальное.Мое мнение кто хочет тот зарабатывает кто не может ищите другое место насильно никто никого не держит мы капитализме живем кончились бесплатные булочки.
Из минусов: А, зарплату в натуре года 3 не повышают наверное так ведут все большие компании- чем больше зарабатывают тем больше экономят на работниках и жадничают.
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-28 20:20:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Да я смотрю ты лузеры. В этой компании очень серьезная конкуренция, и боссами становятся тот, кто сильнее и хитрее. Кто сильный тот и на коне. Работать тут сложно, но интересно и перспективно.Кто говорит,что развития в компании нет, тот ничего не знает о РБА, самой большой компании по продаже грузовых автомобилей в СНГ !
Из минусов: бюрократия
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2013-01-28 17:14:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Оформление согласно ТК, белая зарплата, стабильная компания
Из минусов: Редкая индексация з/п (последние три года ни рубля не прибавилось), полное отсутствие мотивации, никаких поощрений нет вообще! При этом круг обязанностей постоянно расширяется.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2012-11-20 11:22:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Только неудачники пишут такие отзывы. Раньше в компании воровали, а сейчас "гайки закручивают" и гонят воров, которые тырили миллионами в зашей и по статье. Не удивительно, что они начинают судиться, чтобы как то обелиться и оправдать порочащую запись в трудовой книжке. К сожалению, законодательство не совершенно, и не всегда позволяет наказать по закону за откаты и работу с "левыми" конторами по завышенным ценам. Нормального сотрудника никто никогда по статье увольнять не будет. Если ты хочешь получить опыт и реализовать себя в карьере и в должности, то здесь есть для этого все возможности. Если ты хочешь "отсидеть на попе ровно", то наверное эта не та компания. Компания "белая", все соблюдается, зп никогда не задерживают, руководители адекватные, родственников и прихвостней нет. Высокий % сотрудников работают более 10 лет и довольны. смотреть полностью...
Из минусов: Есть, впрочем как и везде! Нет идеальных компаний!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


alex / 2012-10-31 07:37:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Когда-то была хорошая компания.
Из минусов: Прошли времена, когда фирму уважали. Пришел Тараскин и все пропало. Человек, который не выносит людей, хоть на грамм умнее его. Я судился с компанией и выиграл все три суда ( один Арбитражный и 2 Гражданских). Тараскина предупреждали, что все будет проиграно,но он не слушал. И фирма вместо 30 000 заплатила мне 450 000. Я рад. "Хороший" бизнесмен Тараскин. Куда только смотрят хозяева. В другой фирме за это выгнали бы с волчьим билетом, да еще заставили бы компенсировать затраты. У фирмы с таким руководителем нет будущего.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-09 20:32:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Можно понять, как делать не надо.
Из минусов: Компания с Московским менталитетом, что вы от них хотите, в случае проблем менеджер остается на едине с клиентом, руководству РБА главное получить предоплату, а там трава не расти(просрочки, поломки, пьяные перегонщики которые вместо ДТ льют в машины печное топливо). Менеджеров обирают вводя всякие КТУ, денег даже на корпоротивы не выделяют, персонал обучить не могут, хотя и проводят тренинги для галочки 3 раза в год , новые работники изучают все методом тыка, руководство на местах вообще непонятно чем занимается хочу продаю, хочу туры в Египет выбираю, особенно в УРФО у некоторых есть параллельный бизнес и им плевать на продажи, в 2012-м году из компании ушло много квалифицированных работников проработавших не один год в Компании из-за наплевательского отношения со стороны руководства. Для компании незаменимых людей нет. Отпускных, как и отпуска тоже не ждите. В закупках менеджеров за людей не считают. Следят за почтой инетом и внутренний перепиской. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Варфоломей / 2012-09-07 09:27:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Сказать нечего, все в прошлом.
Из минусов: Компания вроде бы неплохая, но вот руководство оставляет желать лучшего. Особенно последний руководитель по фамилии Т. Вот уж действительно все соответствует словам "из грязи-в князи". Когда он был простым менеджером, так лебезил перед начальством, что было просто противно. Это не в смысле , что много говорит, а в смысле, что хорошо мог подмазаться. Таким он остался и сейчас, но ужасно то , что он окружил себя такими же подхалимами.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий Березкин / 2012-09-06 10:17:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Добрый день!Меня зовут Березкин Дмитрий Сергеевич, руководитель ОП Санкт-Петербург.Прочитав вышеуказанные отзывы, могу сказать, что ситуации с клиентами бывают разные, но как и все люди запоминают и рассказывают только плохое.Наша компания является крупнейшим продавцом техники на территории РФ, количество отгружаемой нами техники является предметом зависти конкурентов, с нами работают, без преувеличения все известные кредитно-лизинговые учреждения плюсы можно продолжать долго...Минусы тоже есть, как и в любой организации, потому как у нас, работают люди, хорошие остаются, плохие уходят, но не сразу...А теперь закономерные вопросы - В других компаниях работают другие люди? Или может быть техника собирается на других заводах? Или может заводы-изготовители собирают технику по другому? Сомневаюсь...у нас тысячи довольных и, что самое главное, постоянных клиентов...спросите у любой компании-продавца и они подтвердят, что знают нас с лучшей стороны, мы не играем "грязно"...Читайте внимательно договор, там все прописано максимально четко, мы всегда выполняем свои обязательства, технику можно купить из наличия и выбрать конкретную единицу. Так что обвинять нас в непорядочности как минимум не корректно.моя почта указана на нашем сайте, если будут вопросы по работе офиса в СПб пишите отвечу насчет зарплаты кто-то сидит на окладе, а кто-то ездит на иномарке, как в любых продажах...если не получается зарабатывать может дело не в компании? смотреть полностью...
Из минусов: всегда есть над чем работатьбудьте адекватны и с вами будут обходиться также
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Султан Иванович Королевский / 2012-08-06 13:20:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: До прихода Т. все было не плохо. А потом все изменилось.
Из минусов: Фирму губят не хозяева (Гордица и еже с ним) , а такие, как руководитель Т. Сотрудники компании Т. его просто ненавидят. А в таких условиях хороших результатов от работников фирме ждать не приходится. Т. - гребет только под себя.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Святой / 2012-04-26 16:34:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший офис! всё!
Из минусов: Фирма гнилая изнутри, всё руководство заботится лишь о том, как бы набить с помощью менеджеров себе карман! Знаний никаких не дают, ни о спецтехнике, ни о технике продаж, весь день только и занимаешься, тем что рыскаешь в интернете возможных клиентов и надоедаешь им своими предложениями. Что касается з/п, то она составляет 10 тыс. руб (остальное %, который, закупки запарывают сроками поставки и отсутствием скидок; нач. отдела продаж палец об палец не ударит, дабы хоть чем то помоч). Об отпуске тоже можно забыть. НО если ваши родные или знакомые работают в строительной сфере не последним человеком, то можно заработать неплохие деньги (только если, они готовы купить у вас), еще есть вариант любовницы верхушки (конечно если, вы гулящая девушка)! Также хотел добавить о корпоративной этике и субординации, руководитель отдела продаж не стесняется в выражениях (для него менеджеры не подхалимы будут: имбицылами, тугодумами, ушлепками, прибацаными и т.д. Добро пожаловать в РУСБИЗНЕСАВТО! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)