Компания «Русим» работает на рынке телекоммуникаций Санкт-Петербурга с 2005 года и оказывает услуги связи корпоративным клиентам и частным лицам. Компания является официальным партнером крупнейших сотовых операторов и Интернет-провайдеров Билайн и Интерзет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: -Качественное обучение-Приятный коллектив-Стол для пинг-понга-Дисциплина не слишком суровая - почти все начальники такие же студенты (или вчерашние студенты)-Очень гибкие графики (если начальник сговорчивый, можно сделать их ещё более гибкими). Из минусов: -С зарплатой мудрят. Оплачиваются "зелёные" заявки, а с этого Июля ещё не одной заявки (на проекте МТТ) не зеленело.Короче, по деньгам ничего хорошего, хотя обещают много))-Последнее время много технических неполадок. Из-за них хрен что заработаешь.-Работа для студентов. На постоянную работу с нормальными деньгами не тянет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: команда ребят понравилась и все Из минусов: Вообщем денег там не увидел, да и вообще работа лажа, сиди и выслушивай, как тебя посылают, или как поносят Интерзет, накалывают как могут и штрафы за всякую фигню. Норму не выполнил, сняли оклад=((( Неблагодарная и неоплачиваемая работа!!!!!!!!!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: а их нет...чистая "московская" контора по выжиманию сотрудников до нуля! Из минусов: 1. Цербер начальница (Мария)отдела продаж - якобы психолог, но не психолог. С подчинёнными только ЖЕСТКО и ТОЛЬКО по работе!!! НЕ СМЕТЬ ПЕРЕБИВАТЬ! Мадам этого не любит, а любит сама поговорить - новеньким остаётся только вжаться в стенку и молчать!!! Старенькие её избегают, т.к. напакостить для неё раз плюнуть!2. Стартовка перед началом рабочего дня: кто помнит сходки Гербалайфа - то же самое, только без пения.3. По "звонку-сигнала" начали работать, по "звонку-сигналу" - на перерыв(обед 20 минут - самый большой, и ещё один - 10 минут, т.е. 30 минут). Ни какой инициативы, ни каких влево-вправо - только РАБОТА!4. Текучка 95%5. З/п выплачивают с задержкой и не всю. Находя кучу причин не выплатить Вам деньги - говорят о з/п много, но всё не правда!ЕСЛИ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАС БЕСПЛАТНО ИСПОЛЬЗОВАЛИ - ВАМ ТУДА! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив местами хороший! Из минусов: 1. Задержка зарплаты на неделю - это нормально!2.Идиотское руководство!3.С начислением зарплаты(заявки считают когда удобно, чтобы поменьше выплатить в текущем месяце)4.Если вас угораздит проработать в этой компании 6 месяцев и вы возьмете отпуск - у-у-у, больше чем на 2 тыс рублей отпускных можете не рассчитывать=)5.план по заявкам на месяц 60 штук, выполнив его получите по 250р за каждую оплаченную + оклад(плата за часы)! Если у вас менее 60 штук - получите вы по 100р за каждую оплаченную + оклад!!!!вот такая арифметика! Надеюсь кому-нить данное письмо помогло!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: в начале был очень хороший колектив который быстро развалили(((сейчас тоже есть много хороших людей но все же уже не то((( Из минусов: постоянные наебы с выплатой з\потсутствие нормального подхода к сотрудникам, считайте себя рабами если туда пришлируководство гнопро возможность отдыха можно забыть ибо или батрачишь или идешь на ...можно еще очень долго писать тут
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Единственный нормальный человек из руководства это менеджер проекта Михаил, который с уважением ко всем относился.И если работать на проектах с окладом, то вполне прилично. Из минусов: Я проработал там не долго на одном из проектов. Денег обещали много, в итоге я ничего не получил, т.к. директор выставила меня из офиса и отобрала все материалы, которые мне там раздали с дикими воплями "это конфиденциально, пошел вон!" как только я сказал, что собираюсь уволиться.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Дружный коллектив... ) Из минусов: Я проработала в этой компании почти полгода. Могу сказать, что рассказывают и обещают там хорошо, можно сказать даже - профессионально! Но когда человек увольняется - его даже в офис не пускают, вернее просят уйти. ))) Так как очень много может рассказать о компании не лестного. В первые 2 недели (стажировка) я перевыполнила план продаж более чем в 3 раза. Начальство меня просто боготворило! Но... выплатили не все деньги (оплатили не все заявки). Меня сразу начали сажать (без моей инициативы) на новые проекты, которые реально нужно "поднимать"! Заработок на них плохой, пока сам не придумаешь сценарий, акции, не найдешь подход к людям... Получается, что каждый из работников на новых проектах - менеджер этого проекта. Только без дополнительного заработка. А наоборот, т.к. в первое время заявок очень мало и ты суетишься о том, как и что нужно изменить, добиваешься у руководства новых тарифов и акций... Потом меня повысили! ))) Я стала наставником + осталась цап-менеджером. В мои новые обязанности входили адаптация на рабочем месте стажеров, тренинги (прослушка разговор с клиентами, наставления и обучение). В часы "наставничества" мне подняли оклад на 49.5%, зато в это время я не могла выполнять продажи, что является нашим основным заработком! Т.е. опять же, мы теряем в з/п , а обязанностей и ответственности больше! Каждый месяц меняют расчет з/п, чем очень путаются сами и морочат голову работников! Постоянно задерживают з/п! Постоянно "ошибаются" в ее количестве... Получая з/п весь caal-центр занимается не работой, а проверкой верности начисления з/п! Т.к. могут "забыть" посчитать оклад за несколько твоих рабочих дней, и пару десятков заявок... В последнее время поставили просто нереальный план продаж! Его могут сделать только "матерые" продавцы! Новеньким это ОЧЕНЬ сложно!!! И еще момент... Надо избегать контактов с начальством. Был момент, когда я набралась храбрости и пошла к директору. Предложила различные варианты по улучшению работы компании, сплочению и более продуктивной работы коллектива в команде. В итоге все было одобрено и я приступила к выполнению задач! Но... этому совсем не была рада начальник центра продаж! И мнение директора она пыталась оспорить. Я продолжала работать, т.к. директор сказал не обращать не на что внимания. И вот... начались палки в колеса... от мелких пересаживаний с одного рабочего места на другое и до конкретного обсчета в з/п (з/п рассчитывает начальник отдела продаж). Я не могу получить свою зарплату с конца декабря до сих пор (15.02.10г.)!!! Вот так. Это еще не весь перечень недостатков компании, но мой совет - не надо "пытаться", стараться - там этого не одобрят. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Незнаю заказные отзывы или нет, но у меня реально получилось заработать, жалею что рано уволился, сейчас у них реально расценки по оплате выросли (если такие же были бы до этого) у меня реально вышло бы около тридцатки. Что самое положительное -В зарплате не обманывают,сколько заработал,столько и получил,коллектив хороший. Из минусов: Самая отрицательная сторона это руководитель,настоящая сук... вечно в плохом настроении,всё ей не нравится.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 15:51, 25 октября 2009 г. - »22:29, 10 августа 2009 г. - »19:12, 7 августа 2009 г. - »Это "заказанные" отзывы, написанные самим руководством красивыми словами, с упором на "плюсы" и завуалированием "минусов".22:29, 10 августа 2009 г. - »А вот это отзыв человека, который работал на должности менеджера по продажам.Так что делайте выводы. Из минусов: Не указаны
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Обучение очень хорошее. Не бросают, если что-то не понятно. В первое время стажировки, это особенно впечатляет, когда на тебя такое внимание. Обычно, в других компаниях тех, кто только пришел "пинают" из стороны в сторону, а здесь нет. Техническое оснащение офиса нравится, все налажено, пароли и логины выдают в первый же день. Кадровые документы дают подписывать в первый же день работы (это вообще фантастика, чтобы кадровые документы где-то сделали в первый же день). Работаю еще. Пока отвращения нет. Коллектив нравится. Всегда есть желающие тебе помочь и совсем даже не из тех, у кого это по должностной инструкции написано. смотреть полностью... Из минусов: По зарплате в первый месяц действительно мало получилось - около 14. Обещают адекватный размер зп со второго месяца. С ноября озвучили повышение тарифов за заявки. Если пересчитать мой доход в первый месяц, то получилось бы по новой схеме 17. По старой схеме 30 получать реально трудно на одних заявках, даже невозможно. По новой схеме, уже реально. Надо было приходить сюда с ноября. Обидно. Текучка есть, в основном "текут" те, кто не продает. Курение на улице - плохо. Набережная рядом - ветер сдувает, сигарета курится в два раза быстрее :-) обидно.