Русим - отзывы (34)
Информация о Русим
Компания «Русим» работает на рынке телекоммуникаций Санкт-Петербурга с 2005 года и оказывает услуги связи корпоративным клиентам и частным лицам. Компания является официальным партнером крупнейших сотовых операторов и Интернет-провайдеров Билайн и Интерзет
Последние отзывы о Русим (34)Аноним / 2009-10-06 17:54:33 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: для сотрудников проводятся тренинги. есть пинг-понг Из минусов: Не указаны
Лена Местонахождение / 2009-08-10 22:29:24 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис только после ремонта, большой, красивый. Рядом набережная. Нравится система работы с новыми сотрудниками, брошенным никто не остается. Обещают много, где-то под тридцать, в принципе, реально, но у меня не получилось. Здесь есть смысл работать, если умеешь продавать - бонусы даже разыгрываются денежные просто так не считая зарплаты. Если продавать не умеешь или лениво тебе - денег не заработаешь. Даже не пытайтесь идти туда, если не хотите продавать. График работы очень удобный - по шесть часов в день утром или вечером. Смену можно выбрать. Вообще, привлекательно. Шесть часов Из минусов: Спуску не дают. Пришел продавать - продавай, не хочешь - увольняют даже не сожалея. За нарушение дисциплины могут уволить даже хорошего продажника. Особо с тобой никто не возится и не уговаривает, после того как с тобой понянчились в процессе обучения - во время работу дерут три шкуры. Мне с непревычки было некомфортно, поэтому долго проработать не получилось. Может тем, кто по-опытней будет на это адекватно реагировать. А может мне просто деньги не слишком нужны. Может кому деньги нужны, будет как-то иначе реагировать на это. Там реально лучше мальчишкам, у них лучше получается,
Аноним / 2009-08-07 19:12:25 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший молодой коллектив, амбициозные цели компании, выбор удобного графика. Из минусов: 1. Хитрая система оплаты труда, главной целью которой является уменьшить текучесть кадров (увольнятся очень не выгодно) и заставить сотрудников работать как можно больше (т.е. вкалывать нужно как папа Карло).2. Жесткая система отбора при небольшой зарплате (около 100 рублей в час).Начальное обучение (тренинги) на самом деле является конкурсным отбором, так что если кто-то хочет действительно работать в данной компании, то нужно хорошо подготовиться.
