Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Своевременная выплата з/п Из минусов: Контролеров больше чем продавцов, мало того, что работаем по 13 часов без перерыва на обед. 1 час перерыва нам не оплачивается, компания забирает это себе. руководству компании было бы полезно узнать об условии работы своих подчиненных, а не вводить против них еще и дополнительные штрафные санкции.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет там ничего хорошего Из минусов: Что касается сети киосков быстрого питания. Операционные директоры сети киосков выходцы из кураторов (сбежавшие от персонала и проблем) за небольшим исключением. Некоторых любимчиков пропихали по знакомству. Есть такой Герасимов Е. самовлюбленный директор с завышенной самооценкой. В людях не разбирается и не стремится. Решать вопросы не умеет, только делает вид, что "деловой". Всех, кто ему подыгрывает, от безысходности, он еще терпит. Всех, кто ему противоречит, считает врагами и избавляется от них. Жаль, что руководство компании не знает, кто у них на самом деле работает. Обходите эту компанию стороной. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: кто с кнутом к нам придёт, тот от кнута и погибнет Из минусов: Отправил своё резюме на вакансию ДВОРНИК. Быстро пришёл ответ с номером сотового телефона. Позвонил. Пригласили на собеседование. Спрашиваю: "Надо приехать, заполнить анкету и уехать?" мне отвечают ДА. Говорю что все мои данные уже содержатся в отправленном резюме, если они вас устраивают давайте телефон моего непосредственного начальника и я с ним созвонюсь. Мне отвечают НЕТ. ВЫВОД. Им никто не требуется. Моя анкета и анкеты других соискателей, на сверхпристижную должность дворника, потребовались им чтобы ткнуть ими в харю действующему дворнику когда он начнёт чем нибудь возмущаться. Получается что действующий дворник раб, они плантаторы, а я со своей анкетой КНУТ ПЛАНТАТОРА да ещё и бесплатный. Я согласия быть кнутом не давал. Грязная технология. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Кравченко,классный мужик!и я очень благодарна за экспедиторов и водителей!Олег Ковалев и Олег Щеблыкин были лучшие и водитель Андрюшка!!! Из минусов: Тер.мен.Тертышников А.А. Свинья,никогда не считал за людей всех продавцов!сколько раз проходила аудитора,всегда были высокие проценты!а как приезжал Тертышников,так все ужасно!за все время моей работы,я не разу не пропустила ее,но было такое время,когда меня забирали на скорой ,так тер.мен и куцев говорили мне чтобы я заявление писала по собственному желанию....на счет зарплаты,столько раз обманывали,просто ужас!а сколько раз находила волосы прямо пучками в бутербродах,так они мне на это говорили,чтобы я продавала их..еда просто ужас...за проходимость аудитора никогда не доплачивали...расчетных листов никогда не предоставляли..единственное,что мне нравилось,так это мой коллектив,не весь конечно,но большенство людей!а начальство гавно!не советую людям,кушать в русском аппетита!дорогие девушки,женщины,никогда не ходите туда работать,условия работы ужасны! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: РУССКИЙ АППЕТИТ ХОРОШО СЕБЯ РЕКЛАМИРУЕТ: ЗАРПЛАТА ОТ 18 ТЫС ...СОЦ ПАКЕТ....НЕДЕЛЯ РАБОТАЕШЬ....НЕДЕЛЯ ВЫХОДНАЯ...КОЛЛЕКТИВ ДРУЖНЫЙ...ОБУЧЕНИЕ...ВСЕ ЗАМЕЧАТЕЛЬНО.. Из минусов: за то время что я работаю....а это с декабря 2014 я еще не разу не получила обещанную зарплату....постоянные штрафы.....работаешь в ночь.... одну неделю хвалят....другую мордой в гавно тыкают...а все почему...чтобы не платить...отношение куратора хамское...она тебя за человека не считает..одни унижения...да и условия рабочего места(((( куда смотрит сан станция.... наверно все хорошо повязаны. раз закрывают на это глаза..Когда нашла работу радовалась.... а все оказалось сплошным надувательством....работаешь за бесплатно..Буду увольняться ... и советую не покупаться на рекламу...зарплата 18-20тыс только на бумаге которая висит на киоски.. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: своевременная и не самая низкая з.п. Из минусов: не чувствуешь себя человеком вообще! иногда просто чувствуешь себя проституткой, которая должна всех "удовлетворять", начальство, клиентов. Постоянные проверки, (понятно конечно что без проверок не бывает, но тут доходит до маразма). Работа в постоянном напряжении, Ждешь проверок, волнуешься о ассортименте и списании, тайные покупатели и т.д....Абсолютно абсурдное правило, что ассортимент должен быть 100% и урезали списание. Причём каждого товара должно быть в достаточном количестве, иначе если приедет та же Родионова, а у тебя мало чего либо, может запросто уволить. Покупателям не должно быть видно ничего лишнего в киоске (коробки стаканы, пакеты и т.д), а куда это всё девать непонятно. заставляют навязывать клиентам допродажи. Бухгалтерия просто на грани фантастики. С премией тоже супер, никогда не знаешь, за что с тебя сняли часть премии и сняли ли вообще. Узнать сколько ты должен получить нереально. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вовремя выдают зарплату Из минусов: Началство действительно гавно в примом смысле этого слова.издеваються над младшими подченеными заставляют делать свою работу да и всерху накручивают.продовцы делают работу за бугалтеров и выполняют часть работы и за кураторов.заставляют делать просто тыпые вещи .делают план что ты должна продать и хоть разшибись но ты (продовец)это обязана сделать,если сказано продать в день 20 кофе лонг ты должна любой ценой это сделать если не сделаешь то просто ад начинает и добросы почему не продала? Значит не предлогала? Ты плохой продовец если неможешь продать что надо, и т.д .унижаю по полной программе. Списание запрещают делать если будешь списывать больше чем положено по вычитают из твоей зарплаты у продовцов и так зарплата маленькая так еще и это.одном словом зартлаты нет,постоянные недостачи,превышеное списание,невыполнение плана,непрошла опер.аудит,непрошла тайного покупателя и в результате ты получаешь нервный срыв в душу тебе наплевали и станцевали танго и получила ты зартлату 0.50 копеек.сидиш и думаеш как дальше жить.цены заламываете выше крыше у людей и так денег нет ,зарплаты ны повышают а понижают. Люди возмущаются на высокие цены начальства арет на то что нет выручек а посередине продовец на которого идит два потока возмущения да тут нервы нада иметь больше чем стальные.в общем ночальство и целая куча деректоров которые только приказывают и все.а начелся весь этот дурдом после того как вернулась катя из декрета,когда она была в декрете в рус.ап. бала тихо и спокойно.и на этом все извеняюсь за ошибки . И обращаясь к начальству верните хороших действително хороших сотрудников это НАГАЕВ ГЕННАДИЙ и ЛАГУН НИКОЛАЙ эти сотрудники действительно хорошие и многи продовцы со мной согласяться. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ВОВРЕМЯ ОПЛАТА З\П.УДОБНЫЙ ГРАФИК. Из минусов: РУКОВОДСТВО ГАМНО ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ ТО ТЫ ДОЛЖНА ЛИБО ЖОПУ ЛИЗАЬ ХОРОШО.......ЛИБО ГОРИЗОНТАЛЬНО ОТРАБОТАТЬ ............... НЕТ СПРАВЕДЛИВОСТИ........... И ПОЭТОМУ Я МАТЬ 4 ДЕТЕЙ ОСТАЛОСЬ БЕЗ РАБОТЫ .КУРАТОР ПОПОВА О.А.УВОЛЬНЯЯСЬ ЗОСРАЛА ВСЕХ ОСТАЛИСЬ ОДНИ ЕЕ РОДСТВЕНИКИ НА РАБОТЕ Я ВСЕ ПОНИМАЯ ЧТО РОДНЯ ВСЕГДА НА ПЕРВОМ МЕСТЕ ...НО НЕ ДОТОКОЙЖИ СТЕПЕНИ
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вовремя з/пл. Из минусов: Слишком много начальников, менеджеров, секретарей!!! Невозможно всех обработать!!! Секретарь, у которого восьми часовой день при пятидневке, получает 20 тыс., а продавец, при 12ти часовом - 15 тыс.!!! Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы ….Немцы победили с преимуществом в 1 км.После поражения казахская команда была деморализована.Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой…а в казахской – один на веслах и семеро рулевых!!!!!!!!!!Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:Слишком много сотрудников в казахской команде подает команды и слишком мало гребет….После реструктуризации казахская команда выглядела так:– четыре рулевых… – два старших рулевых,– один рулевой директор,– и один гребец.Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.В результате очередного поражения, топ менеджментом казахской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2012-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.Топ менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.Всякое сходство с событиями в Вашей или знакомой Вам казахстанской госкомпании являются совершенно случайными!!! смотреть полностью...