Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - белая ЗП Из минусов: - не выдают трудовой договор на руки;- неконкурентная заработная плата;- неквалифицированный ТОП менеджмент: не ценят людей, в случае чего говорят ,что уволят (трясутся только за свои места), неравномерно распределяют обязанности, набирают бесконечный штат;- жалко, что не нашлось ни одного война который бы вынес в сухую этих неумех топов с их незаконными замашками;- из за неумения планировать работу и распределять задачи рабочий день 10 часов, в надежде ,что чем больше сидишь, тем больше сделаешь (даже если сделал работу заставляют сидеть, некоторые даже засыпают сидя:);- нет мотивации, Думаю, что грядущее сокращение поставит точку на компании и на всей ее структуре, бездельники и "сыпуны" останутся терпеть, конкурентные работники покинут компанию- не дружный и даже агрессивный коллектив
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив в самом филиале. Из минусов: Всем привет! Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в ГК «Самсон», а точнее в одном из филиалов этой компании, в корпоративном отделе. Работа в самом филиале очень даже супер, руководство адекватное, коллектив хороший, приятный, отзывчивый и профессиональный. Но есть огромный минус во всем этом, это руководство головной организации, а еще точнее конкретно один человек, которому доверили управление продажами и людьми филиальной сети в корпоративном канале сбыта, будем называть его «зам», работающие в Самсоне поймут о ком речь. Считаю решение наделить его полномочиями совершенно не обдуманным и ошибочным, не один год протрудил… в Самсоне, и заявляю это с полной ответственностью. Но не будем здесь обсуждать его личные проблемы с психикой и его комплексы, хотя наличие таковых сильно сказывается на его отношение к работе. Давайте по существу. 1. Назвать данного человека руководителем, язык не поворачивается. Научившись где то,и чему то, лет десять назад, он остановил свое развитие на уровне «супервайзера», и совершенно не имеет представления о том, как вам помочь в работе, то есть в продажах. Рта открыть он вам не даст, а если почувствует что вы чуть умнее его, будет гноить, и в конце концов вынудит уволиться, не взирая на выполнения вами поставленных задач и плановых показателей. Непредвзятое отношение к людям для «зама» чуждо. Он жаждет власти и получает кайф, когда от его самдуства люди готовы плакать, а те кто вылизывают ему извесное место (простите за грубость) получают от него покровительство.2. Приезжая в филиал в командировки, он будет заниматься сбором сплетен, кто с кем спит, кто с кем общается вне офиса, откуда кто взял деньги на машину или на отдых за границей, то есть чем угодно, но только не увеличением продаж. На собрании никогда не ответит ни на один животрепещущий вопрос и не попытается как то вникнуть в суть в проблем, что говорит о его «недалекости». О помощи в работе даже не мечтайте, это не его конек! Он ЦАРЬ всея Самсона, а работать царям не положено (почти дословно). После его приезда, следом обязательно приедут его подчиненные из Воронежа разруливать ситуацию с падением продаж, кстати по сути не глупые люди, но так же попавшие под его гнет, и вынужденные выполняь его глупые распоряжения (за полгода от него сбежало 5 менеджеров). Менеджеры из Воронеже вырвавшись из под руководства «зама» в командировку, просто счастливы провести некоторое количество дней вдали от в Воронежеского самодура.3. Сотрудники филиалов для «зама» это ничтожество и рабы. Работая, вы это должны понимать, и быть готовы в любой момент объяснить свои действия «хозяину», которые почему то ему не по нраву. Образно говоря, «зам» это просто надсмотрщик, ничего конструктивного от него не ждите.4. Он почему то считает, что филиалы не общаются между собой, и позволяет себе откровенно врать им, что происходит в разных филиалах. Филиалы уже просто стебуться над ним и всерьез не воспринимают к сожалению, выполняя его приказы как какую то повинность.5. Само по себе общение с людьми у «зама» мягко говоря не адекватное (иногда с матерком). Не пытайтесь ему что то объяснить, он не будет это слушать, он так хочет, и ему так проще, а вы просто вошь, которая должна постоянно выполнять его тупые распоряжения, если попытаетесь оспорить или предложить варианты, см.п.1.6. Подставить «зам» может в любую секунду, сказав что ничего такого он не говорил и не давал никаких распоряжений. В заключении ко всему вышесказанному хочется пожелать удачи работающим в компании «Самсон» сотрудникам, а именно в корпоративном направлении. Надейтесь на лучшее, и думайте о том, что акционеры все же вас услышат. Самсон серьезная компания, с грамотными владельцами, жаль, что не обращают внимание на тех, кому дали определенные полномочия, забыв о том, что и здесь необходим контроль. Жаль, очень ЖАЛЬ! Всем УДАЧИ! Сам по себе Самсон отличная компания, но как говорится, в семье не без урода! P.S. Что бы избежать преследований того о ком написано выше, не открываю своего настоящего имени, извините.
Оценил: