САПСАН, Холдинг Группа компаний - отзывы (23)

Ирина / 2014-04-06 23:12:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Я не буду комментировать, либо опровергать предыдущие отзывы, по всей видимости, люди которые их писали имели на то свои причины, и скорее всего эти причины далеко не рабочего характера. Цель моего отзыва, поделиться с соискателями объективной информацией об условиях работы в нашей Компании. В связи со спецификой моей работы, я могу предположить, какие моменты могут заинтересовать Вас в первую очередь))1. Социальная защищенность и з/п: оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, своевременная выплата з/п, размер з/п выше рынка по МО.2. Соц. пакет: бесплатное питание на территории поселка, предоставление корпоративного транспорта, общежития, возможность корпоративного обучения.3. Профессиональный и карьерный рост: тут все зависит от Вас! Многие сотрудники нашей Компании продвигаются по карьерной лестнице и совершенствуют свои профессиональные навыки.4. Условия работы: свежий воздух, красота, тишина)) комфортные рабочие места, оснащенные всем необходимым для работы.5. Корпоративная культура: корпоративные праздники, конференции, поздравления сотрудников с днем рождения, свадьбами, рождением детей от имени руководства Компании, награждение лучших, сотрудников, корпоративный журнал с информацией о событиях в жизни Компании и сотрудников. Это та информация, которой я делюсь с кандидатами когда они приходят на собеседование и она соответствует действительности! смотреть полностью...
Из минусов: Минусы есть везде, а если акцентировать на них внимание, то и плюсов можно не заметить. Кому то не нравится руководитель, кому то далеко добираться, кто то не видит для себя никаких перспектив и не может развиваться, кто то не доволен выстраиванием бизнес процессов и коллегами. В общем все мы разные, минусы у каждого свои, и это естественно, что нам всегда что то не нравится. Но ведь если есть недостатки- это же классно! Значит есть развитие, значит есть над чем поработать!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Максим / 2014-03-15 15:39:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Трудился в ресторане КП «Княжье озеро» официантом, место не очень проходимое, хотя старались придумать что то интересное с меню но среди недели посетителей нет совсем, выручали только проводимые свадьбы и корпоративы по выходным и праздникам, правда часто жаловались руководству ресторана жители поселка на шум и громкую музыку но владелец ГК «Сапсан» Шмаков С.А., он же и застройщик поселка разрешал это нашему директору и говорил что ему на жителей наплевать и главное чтобы ресторан платил аренду. Есть также проблема в том что Шмаков С.А. нередко делал доставку еды в офис и домой и если опоздаешь чуть, то были случаи когда орал ,переворачивал поднос с едой и выгонял наших ребят, также был случай когда он же напился и бегал в одних трусах вокруг озера и нашего ресторана с пистолетом в руке и кричал «Я-Царь,Я-Царь,всех убью!!!»,видимо «белочка»стала его посещать, но слава богу приехала его жена Шмакова Света с охранниками ЧОП «Сапсан –Сервис»,усадили в машину и увезли домой проспаться. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2014-03-11 19:16:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: отсутствуют
Из минусов: Работая в ЧОП «Сапсан-сервис» столкнулся с вопиющими фактами происходящими в построенных поселках ГК «Сапсан», таких как, КП «Княжье озеро» и «Ла-Манш». Знаю, потому что мы в сменах поочередно охраняли данные поселки и плюс к этому еще дом владельца ГК «Сапсан» Шмакова С.А. и дома членов его семьи.Работая в охране и получая всего 20-ть с небольшим тысяч рублей в месяц , нас штрафовали за все , за любую мелочь к которой придиралось начальство в лице начальников смен и директора Белова А.Е., штрафы доходят до 50 процентов от зарплаты. Сотрудников ЧОП «Сапсан –Сервис» заставляли выполнять прямые указания Шмакова С.А. - такие как следить за владельцами домов , покрывать IT-сотрудников ГК «Сапсан» когда те расставляли «глушилки» сотовой связи по поселку для того, чтобы не было связи и жильцы поселков покупали интернет и городские номера по 100 тысяч рублей за подключение у сапсановской компании-провайдера. Нам давали распоряжение блокировать выезд и въезд в поселок жителям, неугодных Шмакову С.А., заставляли присутствовать и защищать сантехников и электриков, когда те затыкали канализацию, отключали воду и свет жителям поселка, получали задание резать колеса машин и квадроциклов владельцам домов. За моё время работы в КП «Княжье озеро» от плохого качества электрики и отвратительного качества строительства дымоходов сгорело 4 дома дотла, жильцы этих домов никогда не окупят свои затраты. Я решил уволиться потому что Шмаковы самым наглым, презрительным, оскорбительным образом обращаются с людьми, приобретшими дома в его посёлках. Отношение Шмакова к наёмным сотрудникам - отдельный разговор... Текучка в ГК «Сапсан» и в ЧОПе «Сапсан-Сервис» страшная, сотрудники часто увольняются, удержаться может только тот кто занимается «подхалимажем» перед начальством. Кидают на зарплату!!!Шмаков прямым шантажом принуждает сотрудников к тому, чтобы все действовали, как выгодно ему и использует любые незаконные способы и методы, чтобы запугать жильцов в поселке, а также и сотрудников своей компании. Работать нормально невозможно в ГК «Сапсан», мучает совесть за то что заставляет делать руководство и поэтому советую не связываться с данной компанией. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


сотрудник / 2014-03-05 16:46:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их нет
Из минусов: Работал в ГК “Сапсан” больше года. Когда совсем стало невмоготу из за того что сотрудники друг друга подсиживают, (учредители ГК «Сапсан»),согласовывать все документы и платежи только тоже через них неделями-месяцами то решил уволиться и вечером сообщил об этом своему начальнику. Утром следующего дня меня под конвоем охраны ЧОП «Сапсан-сервис» привели в помещение охраны на территории КП “Княжье озеро” и стали оказывать на меня давление. Объяснил, что всего лишь хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. На протяжении 4-х часов меня незаконно удерживали в помещении охраны. После звонка дежурного из Истринского УВД, куда обратилась моя мать, меня отпустили. Когда я вышел из здания охраны, то увидел, что колеса моего автомобиля спущены, все колеса авто были порезаны. Я позвонил другу, чтобы тот помог мне выехать. Когда мы начали выезжать из КП “Княжье озеро” нам заблокировали выезд двумя автомобилями ЧОП “Сапсан-сервис”. В течение 3-х часов меня снова незаконно удерживали, пока моя мать вновь не обратилась в Истринское УВД, после чего все-таки отпустили. Политика незаконных действий осуществляется непосредственно с указаний учредителей. Все отразилось на моем здоровье. В ночь мне стало плохо и утром я обратился в больницу. Я уведомил своего директора о том, что я на приеме у врача, что подтверждается справкой. После этого я поехал на работу, приехав около 16ч., охрана не пропустила меня на территорию. Только когда я сказал, что привез заявление на увольнение меня пропустили. Начальник юридического департамента холдинга «Сапсан» приняла от меня заявление и стала составлять акт об отсутствии на рабочем месте. Пытался дать объяснения, показывал справку от врача, но слушать никто не стал. Составила акт о том, что я якобы отказался от дачи объяснений, этот акт является сфальсифицированным и составлен задним числом. По совместительству я работал еще и в ООО «Комсервис», из которого я добился увольнения по соглашению сторон, а не якобы за прогул. Работодатели своими действиями нанесли глубокие нравственные страдания, кроме того, это отразилось на моем здоровье, после чего я попал в больницу. Трудовую книжку получил с трудом по почте, только после того, как суд удовлетворил все мои исковые требования . С приказом об увольнении я не был ознакомлен. В окончательной форме расчет со мной не произведен, заработную плату за несколько месяцев не получил. Неоднократно обращался к ГК “Сапсан” и ООО “Комсервис” с просьбой выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет, но проигнорировали все просьбы. Задержка выдачи трудовой книжки лишила меня возможности трудоустроиться, а у меня семья и на иждивении находится несовершеннолетний ребенок. Работа во всех структурах холдинга “Сапсан” гарантирует издевательство над Вами! Настоятельно не советую работать под директорами Шмаковых в ГК «Сапсан»! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2014-01-29 10:50:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хорошие люди встречаются в коллективе,но как только узнают сущность учредителей Шмаковых, покидают компанию.
Из минусов: ОБЭПуДа , храм построил Шмаков, а что дальше ?Шмаков ГК “Сапсан” храм построил взамен полученной бесплатно земли под строительство К/П “Княжье озеро”.Постановление на бесплатное выделение земли подписано Громовым в 2002 году, так что строительство храма –это обязательство были Шмакова за бесплатную землю , а не как сам Шмаков преподносит себя меценатом. Продавал Шмаков землю в поселке “Княжье озеро” уже по 35 000 $ за сотку.Так что – это конкретный бизнес для Шмаковых. Получил бесплатно, перепродал землю “сельхозназначения” . А сейчас Шмаковы уже по 70 000 $ за сотку объявляют. И как с такого обогощения не построить всего лишь один храмик ? Шмаковы Сергей,его жена Светлана , отец Сережи (Александр Валентинович) и теперь еще и старший сын Сережи (его зовут Александр) не порядочно ведут свой бизнес . Людей обирают , строят бизнес по принципу “я хочу!” . Жить в поселке становится невозможным . Цены космические , операторы школы бегут из поселка. Сейчас Щетинина Гаянэ открыла школу “Лидер” – сомнительное учреждение.Шмаковы в черную деньги берут , к людям хамское отношение . Все статьи в интернете с похожим текстом о “бессменном лидере ГК Сапсана Шмакове С.А.” заказные и проплаченные. Мошенники Шмаковы создают себе образ порядочных бизнесменов. Как Шмаковы проводят сделки купли-продажи , так это материал и фактура для возбуждения уголовных дел. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


dfsdfs fdsf / 2013-10-18 13:03:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 000
Из минусов: АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ 115191, г.Москва, ул. Большая Тульская, д. 17 http://www.msk.arbitr.ru ОПРЕДЕЛЕНИЕ об отложении судебного разбирательства г. Москва Дело № А40-114039/2013 07 октября 2013 г. Арбитражный суд города Москвы в составе: председательствующего - судьи Луговик Е.В. (шифр судьи 174-72) при ведении протокола секретарем судебного заседания Атояном Р.Р., рассмотрев заявление общества с ограниченной ответственностью Агентство недвижимости «ММКА» (ОГРН 1097746609234, ИНН 7716650130; адрес:129344, г. Москва, ул. Искры, д. 17А, стр. 3) о признании несостоятельным (банкротом) общества с ограниченной ответственностью «САПСАН-Девелопмент» (ОГРН 1067746386729, ИНН 7714640400; адрес: 127083, г. Москва, Петровско-Разумовский проезд, д. 28, корп. 2),О П Р Е Д Е Л И Л: Отложить судебное разбирательство на 21 ноября 2013г. на 16 час. 00 мин. в помещении суда по адресу: 115191, г. Москва, ул. Большая Тульская, д. 17, зал 11021 (этаж 11). Информация о движении дела находится в сети Интернет по веб-адресу: www.msk.arbitr.ru или по тел. (495) 600-97-74. Судья Е.В. Луговик смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александра / 2013-09-24 12:47:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: С выплатой зп никогда не было проблем
Из минусов: Компания похожа на некий серпентарий где каждый занимающий более-менее руководящую должность старается выслужится перед владельцами компании - супругами Шмаковым. Естественно, у некоторых моральный порог оказывается ниже чем у других и ход вступают запрещенные приемы. Постоянно идут какие-то интриги. Берут людей на должность, потом через несколько месяцев вешают все грехи и увольняют. Текучка в руководстве невероятная. При мне было несколько волн сокращений всего штата. Были люди которые сидели ровно на попе и ничего не делали, и никому до них было дела, в то же время увольняли действительно порядочных и добросовестных сотрудников которые просто старались делать свою работу хорошо, но не уживались с не очень квалифицированными коллегами и таким же руководством. "Главное не то что делаешь а то что говоришь" - вот девиз компании. Возможно это для кого то будет и плюсом. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Оксана / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень много, что пишется плохого и хорошего на всех сайт про данную компанию.Хочу написать честно про мои 4 года работы в данной компании.Уходить с предыдущего места работы было очень сложно, но пришло время что-то менять и я обратила внимание на вакансию в ГК "Сапсан", прошла 2 собеседования и меня пригласили на работу. Для меня лично все 4 года работы в данной компании пролетели, как один день.Сложился очень хороший коллектив, всегда было и есть плечо помощи всех сотрудников, работающих в данной компании. Никого и никогда не оставляли без заработной платы. То, что эта компания развивается с каждым годом доказываю факты, например в этом году открывается свой супермаркет.Про любую компанию всегда можно написать и хорошее и плохое, сколько людей столько и мнений, но если человеку нравиться работать в данном месте и с данной командой, он никогда не будет обращать внимание на негатив про свою компанию, который пытаются навязать любыми способами. смотреть полностью...
Из минусов: нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)